|
İlgili Şirketler
|
[]
|
|||||||||
|
İlgili Fonlar
|
[]
|
|||||||||
|
Türkçe
|
||||||||||
|
oda_Shareholders3Abstract|
|
|
|||||||||
|
oda_CorporateWebsiteAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|||||||||
|
oda_TheLinksToTheRelevantSectionsOfTheWebsiteProvidingTheInformationCommandedByThePrinciple211|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Yatırımcı ilişkileri
|
||||||||
|
oda_WhenApplicableTheLinkToTheListOfShareholdersUltimateBeneficiariesWhoDirectlyOrIndirectlyOwnMoreThanFivePercentOfTheShares|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Yatırımcı ilişkileri / Hisse Senedi ve Hissedar Bilgileri/Ortaklık yapısı
|
||||||||
|
oda_ListOfLanguagesForWhichTheWebsiteIsAvailable|
|
|
Türkçe /İngilizce / Almanca
|
||||||||
|
oda_AnnualReportAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|||||||||
|
oda_ThePageNumberInTheAnnualReportWhereTheInformationRelatedToTheElementsInPrincipleAbstract|
|
|
|||||||||
|
oda_ThePageNumberOfTheInformationOnTheDutiesOfTheMembersOfTheBoardOfDirectorsAndExecutivesConductedOutOfTheCompanyAndDeclarationsOnIndependenceOfBoardMembers|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Faaliyet raporu-Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum raporu, Bölüm 4 Madde 15 -yönetim kurulu üyeri - Şirket üst yönetimi
|
||||||||
|
oda_ThePageNumberOfTheInformationOnTheCommitteesFormedWithinTtheStructureOfTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Faaliyet raporu-Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum raporu, Bölüm 4 Madde 17
|
||||||||
|
oda_ThePageNumberThatIncludesTheNumberOfMeetingsOfTheBoardOfDirectorsInAYearAndAttendanceOfTheMembersOfBoardOfDirectorsToTheseMeetings|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Faaliyet raporu-Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum raporu, Bölüm 4 Madde 17
|
||||||||
|
oda_ThePageNumberThatIncludesTheInformationOnAmendmentsInTheLegislationWhichMaySignificantlyAffectTheActivitiesOfTheCorporation|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
-
|
||||||||
|
oda_ThePageNumberThatIncludesTheInformationOnSignificantLawsuitsFiledAgainstTheCorporationAndThePossibleResultsThereof|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Finansal tablolar - Karşılıklar koşullu varlık ve yükümlülükler dip notu.
|
||||||||
|
oda_ThePageNumberOfTheInformationOnTheConflictsOfInterestOfTheCorporationAmongTheInstitutionsThatItPurchasesServicesOnMattersSuchAsInvestmentConsultingAndRatingAndTheMeasuresTakenByTheCorporationInOrderToAvoidFromTheseConflictsOfInterest|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Yatırım danışmanlığı ve derecelendirme hizmeti alınmamaktadır.
|
||||||||
|
oda_ThePageNumberThatIncludesTheInformationOnTheCrossOwnershipSubsidiariesThatTheDirectContributionToTheCapitalExceedsFivePercent|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
sermaye yapısı dağılımı / bağlı ortaklık ve iştiraklerimiz.
|
||||||||
|
oda_ThePageNumberOfTheInformationOnSocialRightsAndProfessionalTrainingOfTheEmployeesAndActivitiesOfCorporateSocialResponsibilityInRespectOfTheCorporateActivitiesThatArisesSocialAndEnvironmentalResults|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum raporu, Bölüm 3 Madde 11
|
||||||||
|
İlgili Şirketler
|
[]
|
||||||||
|
İlgili Fonlar
|
[]
|
||||||||
|
Türkçe
|
|||||||||
|
oda_Stakeholders4Abstract|
|
|
||||||||
|
oda_CorporationsPolicyOnStakeholdersAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
||||||||
|
oda_LinkToEmployeeRemedyOrSeverancePolicy|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
kurumsal internet sitesinde tazminat politikası yer almamaktadır.
|
|||||||
|
oda_TheNumberOfDefinitiveConvictionsTheCompanyWasSubjectToInRelationToBreachOfEmployeeRights|
|
|
40
|
|||||||
|
oda_ThePositionOfThePersonResponsibleForTheAlertMechanism|
|
|
Etik kurul - Orhangazi fabrikası İnsan kaynakları müdürü - Manisa Fabrikası insan kaynakları müdürü
|
|||||||
|
oda_TheContactOfThePersonResponsibleForTheAlertMechanism|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
etik.kurul@doktas.com
|
|||||||
|
oda_SupportingTheParticipationOfTheStakeholdersInTheCorporationsManagementAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
||||||||
|
oda_LinkToTheInternalRegulationAddressingTheParticipationOfEmployeesOnManagementBodies|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
İnsan kaynakları /İK politikamız
|
|||||||
|
oda_CorporateBodiesWhereEmployeesAreActuallyRepresented|
|
|
Türk Metal Sendikası / Döktaş Dökümcülük İnsan kaynakları müdürlüğü
|
|||||||
|
oda_HRPolicyAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
||||||||
|
oda_TheRoleOfTheBoardOnDevelopingAndEnsuringThatTheCompanyHasASuccessionPlanForTheKeyManagementPositions|
|
|
Şirket risk analizleri ve stretejik plan çalışmaları sonucunda gözden geçirilerek yeniden oluşturulacaktır.
|
|||||||
|
oda_LinkOrSummaryOfTheHRPolicyCoveringEqualOpportunitiesAndHiringPrinciples|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
"İnsan kaynakları /İK politikamız /|İK Uygulamalarımız -İngilizce ve/veya Almanca Testi -Zihinsel Beceri Testi -Kişilik Envanteri -Yetkinlik Bazlı Mülakat "
|
|||||||
|
oda_WhetherTheCompanyProvidesAnEmployeeStockOwnershipProgramme|
|
|
Pay edindirme planı bulunmuyor (There isn't an employee stock ownership programme)
|
|||||||
|
oda_LinkOrReferenceTheHRPolicyCoveringDiscriminationAndMistreatmentsAndTheMeasuresToPreventThem|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
İnsan kaynakları / ik politikamız.
|
|||||||
|
oda_TheNumberOfDefinitiveConvictionsTheCompanyIsSubjectToTheRelationToHealthAndSafetyMeasures|
|
|
3
|
|||||||
|
oda_EthicalRulesAndSocialResponsibilityAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
||||||||
|
oda_LinkToTheCodeOfEthics|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Yatırımcı ilişkileri/Kurumsal Yönetim/Etik politikalar
|
|||||||
|
oda_LinkToTheCSRReportIfThereIsntTheInformationAboutPrecautionsAboutEnvironmentalSocialAndCorporateGovernance|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Yönetim sistemleri /İSG ve çevre
|
|||||||
|
oda_AnyMeasuresCombatingAnyKindOfCorruptionIncludingEmbezzlementAndBribery|
|
|
Etik politika içinde belirtilmiştir.
|
|||||||
|
İlgili Şirketler
|
[]
|
|||||||||||||||
|
İlgili Fonlar
|
[]
|
|||||||||||||||
|
Türkçe
|
||||||||||||||||
|
oda_BoardOfDirectors1Abstract|
|
|
|||||||||||||||
|
oda_PrinciplesOfActivityOfTheBoardOfDirectorsAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|||||||||||||||
|
oda_DateOfTheLastBoardEvaluationConducted|
|
|
Yönetim kurulu performans değerlendirmesi yapılmamıştır.
|
||||||||||||||
|
oda_WhetherTheBoardEvaluationWasExternallyFacilitated|
|
|
Hayır (No)
|
||||||||||||||
|
oda_WhetherAllBoardMembersReleasedFroTheirDutiesAtTheGSM|
|
|
Evet (Yes)
|
||||||||||||||
|
oda_NamesOfTheBoardMembersWithSpecificDelegatedDutiesAndAuthoritiesAndDescriptionsOfSuchDuties|
|
|
(Dr.Mehmet Tahir Varlık Döktaş Dökümcülük Yönetim Kurulu Üyesi (İcracı), Güriş Sanayi Grubu CEO) - (Yaylalı GÜNAY Döktaş Dökümcülük Yönetim Kurulu Üyesi (İcracı))
|
||||||||||||||
|
oda_NumberOfReportsPresentedByInternalAuditorsToTheAuditCommitteeOrAnyRelevantCommitteeToTheBoard|
|
|
2
|
||||||||||||||
|
oda_LinkToAnnualReportPageNumberOfTheSummaryReviewOfTheEffectivenessOfInternalControls|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Faaliyet raporu-Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum raporu, Bölüm 4 Madde 18
|
||||||||||||||
|
oda_NameOfTheChairman|
|
|
Tevfik YAMANTÜRK
|
||||||||||||||
|
oda_NameOfTheCEO|
|
|
ANDREAS HECKER
|
||||||||||||||
|
oda_IfTheCEOAndChairFunctionsAreCombinedProvideTheLinkToTheRelevantPDPPageProvidingTheRationaleForSuchCombinedRoles|
|
|
Yönetim kurulu başkanı ve Genel müdür farklı kişilerdir.
|
||||||||||||||
|
oda_LinkToNotificationRegardingCorporationsDamageThatMayBeCausedDueToTheFaultsOfBoardOfDirectorsDuringTheChargeOfTheirDutiesWasInsuredForAnAmountExceeding25PercentOfTheCorporationsCapital|
|
|
Yoktur.
|
||||||||||||||
|
oda_LinkToCurrentDiversityPolicyTargetingWomenDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
yoktur.
|
||||||||||||||
|
oda_TheNumberOfFemaleDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Kadın yönetim kurulu üyemiz yoktur.
|
||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||
|
Yönetim Kurulunun Yapısı
|
||||||||||||||||
|
Yönetim Kurulu Üyesinin Adı/Soyadı
|
İcrada Görevli Olup Olmadığı
|
Bağımsız Üye Olup Olmadığı
|
Yönetim Kuruluna İlk Seçilme Tarihi
|
Bağımsızlık Beyanının Yer Aldığı KAP Duyurusunun Bağlantısı
|
Bağımsız Üyenin Aday Gösterme Komitesi Tarafından Değerlendirilip Değerlendirilmediği
|
Bağımsızlığını Kaybeden Üye Olup Olmadığı
|
Denetim, Muhasebe ve/veya Finans Alanında En Az 5 Yıllık Deneyime Sahip Olup Olmadığı
|
|||||||||
|
Tevfik YAMANTÜRK
|
İcrada Görevli Değil (Non-executive)
|
Bağımsız üye değil (Not independent director)
|
29/06/2018
|
-
|
-
|
Hayır (No)
|
Hayır (No)
|
|||||||||
|
Yaylalı GÜNAY
|
İcrada görevli (Executive)
|
Bağımsız üye değil (Not independent director)
|
29/06/2018
|
-
|
-
|
Hayır (No)
|
Hayır (No)
|
|||||||||
|
Olgun ŞAMLIĞ
|
İcrada Görevli Değil (Non-executive)
|
Bağımsız üye değil (Not independent director)
|
29/04/2019
|
-
|
-
|
Hayır (No)
|
Hayır (No)
|
|||||||||
|
Mehmet Tahir VARLIK
|
İcrada görevli (Executive)
|
Bağımsız üye değil (Not independent director)
|
29/06/2018
|
-
|
-
|
Hayır (No)
|
Hayır (No)
|
|||||||||
|
Alpaslan AKTUĞ
|
İcrada Görevli Değil (Non-executive)
|
Bağımsız üye değil (Not independent director)
|
29/06/2018
|
-
|
-
|
Hayır (No)
|
Evet (Yes)
|
|||||||||
|
Orhan METİN
|
İcrada Görevli Değil (Non-executive)
|
Bağımsız üye değil (Not independent director)
|
29/06/2018
|
-
|
-
|
Hayır (No)
|
Hayır (No)
|
|||||||||
|
Hasan Basri AKTAN
|
İcrada Görevli Değil (Non-executive)
|
Bağımsız üye (Independent director)
|
29/06/2018
|
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/758620
|
Değerlendirildi (Considered)
|
Hayır (No)
|
Evet (Yes)
|
|||||||||
|
Atilla ZEYBEK
|
İcrada Görevli Değil (Non-executive)
|
Bağımsız üye (Independent director)
|
29/06/2018
|
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/758620
|
Değerlendirildi (Considered)
|
Hayır (No)
|
Evet (Yes)
|
|||||||||
|
Ömer Lütfi ERTEN
|
İcrada Görevli Değil (Non-executive)
|
Bağımsız üye (Independent director)
|
26/07/2018
|
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/758620
|
Değerlendirildi (Considered)
|
Hayır (No)
|
Hayır (No)
|
|||||||||
|
İlgili Şirketler
|
[]
|
|||||||||
|
İlgili Fonlar
|
[]
|
|||||||||
|
Türkçe
|
||||||||||
|
oda_BoardOfDirectors2Abstract|
|
|
|||||||||
|
oda_ProcedureOfBoardOfDirectorsMeetingsAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|||||||||
|
oda_NumberOfPhysicalBoardMeetingsInTheReportingPeriod|
|
|
12
|
||||||||
|
oda_DirectorAverageAttendanceRateAtBoardMeetings|
|
|
% 95
|
||||||||
|
oda_WhetherTheBoardUsesAnElectronicPortalToSupportItsWorkOrNot|
|
|
Hayır (No)
|
||||||||
|
oda_NumberOfMinimumDaysAheadOfTheBoardMeetingToProvideInformationToDirectorsAsPerTheBoardCharter|
|
|
En fazla 3 iç günü öncesinde
|
||||||||
|
oda_LinkToTheBoardCharter|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Şirketin kurumsal internet sitesinde bu düzenleme yoktur ancak Ana sözleşmesinde toplantılar başlıklı maddesinde yer almaktadır.
|
||||||||
|
oda_NumberOfMaximumExternalCommitmentsForBoardMembersAsPerThePolicyCoveringTheNumberOfExternalDutiesHeldByDirectors|
|
|
Belirlenmiş bir sınır bulunmamaktadır. Yönetim ve kurumsal yönetim komitesi tarafından Yönetim kurulu üyelerinin kurul toplantılarında fayda ve yeterli vakti ayıracak şekilde seçilmesine özen gösterilmektedir.
|
||||||||
|
oda_BoardCommitteesAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|||||||||
|
oda_LinkToTheRelevantPagesOfTheAnnualReportAboutBoardCommittees|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Faaliyet raporu-Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum raporu, Bölüm 4 Madde 17
|
||||||||
|
oda_LinksToThePDPWithTheBoardCommitteeCharters|
|
|
Komite çalışma esaslarımız kap duyurusu ile yayımlanmamıştır.
|
||||||||
|
|
||||||||||
|
Yönetim Kurulu Komiteleri-I
|
||||||||||
|
Yönetim Kurulu Komitelerinin Adları
|
Birinci Sütunda "Diğer" Olarak Belirtilen Komitenin Adı
|
Komite Üyelerinin Adı-Soyadı
|
Komite Başkanı Olup Olmadığı
|
Yönetim Kurulu Üyesi Olup Olmadığı
|
||||||
|
Denetim Komitesi (Audit Committee)
|
|
Hasan Basri Aktan
|
Evet (Yes)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
|
Denetim Komitesi (Audit Committee)
|
|
Atilla Zeybek
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
|
Denetim Komitesi (Audit Committee)
|
|
Ömer Lütfi ERTEN
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
|
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee)
|
|
Atilla ZEYBEK
|
Evet (Yes)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
|
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee)
|
|
Nuri OKUTAN
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi değil (Not board member)
|
||||||
|
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee)
|
|
Ömer Lütfi ERTEN
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
|
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee)
|
|
Sibel BİNİCİ
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi değil (Not board member)
|
||||||
|
Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk)
|
|
Atilla ZEYBEK
|
Evet (Yes)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
|
Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk)
|
|
Hasan Basri AKTAN
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
|
Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk)
|
|
Ömer Lütfi ERTEN
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
|
Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk)
|
|
Yaylalı GÜNAY
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
|
İlgili Şirketler
|
[]
|
|||||||||||
|
İlgili Fonlar
|
[]
|
|||||||||||
|
Türkçe
|
||||||||||||
|
oda_BoardOfDirectors3Abstract|
|
|
|||||||||||
|
oda_BoardCommitteesAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/terseLabel
|
|
|||||||||||
|
oda_LinkToTheRelevantAnnualReportPageDescribingTheActivitiesOfTheAuditCommittee|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Faaliyet raporu- Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum raporu, Bölüm 4 Madde 17 / denetim komitesi
|
||||||||||
|
oda_LinkToTheRelevantAnnualReportPageDescribingTheActivitiesOfTheCorporateGovernanceCommittee|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Faaliyet raporu-Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum raporu, Bölüm 4 Madde 17/kurumsal yönetim komitesi
|
||||||||||
|
oda_LinkToTheRelevantAnnualReportPageDescribingTheActivitiesOfTheNominationCommittee|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Faaliyet raporu-Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum raporu, Bölüm 4 Madde 17/kurumsal yönetim komitesi
|
||||||||||
|
oda_LinkToTheRelevantAnnualReportPageDscribingTheActivitiesOfTheCommitteeOfEarlyDetectionOfRisk|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Faaliyet raporu-Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum raporu, Bölüm 4 Madde 17/riskin erken saptanması
|
||||||||||
|
oda_LinkToTheRelevantAnnualReportPageDescribingTheActivitiesOfTheRemunerationCommittee|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Faaliyet raporu-Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum raporu, Bölüm 4 Madde 17/kurumsal yönetim komitesi
|
||||||||||
|
oda_FinancialRightsAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|||||||||||
|
oda_LinkToTheRelevantAnnualReportPagePresentingOperationalAndFinancialTargetsAndTheirAchievement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Faaliyet raporunun, operasyonel ve finansal performans hedeflerine ve bunlara ulaşılıp ulaşılmadığına dair ayrı bir bölüm bulunmamaktadır.
|
||||||||||
|
oda_LinkToTheCompanyWebsiteWithTheRemunerationPolicyForExecutiveAndNonExecutiveDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Yatırımcı ilişkileri/Kurumsal Yönetim/Ücret politikası
|
||||||||||
|
oda_LinkToTheReportOnIndividualRemunerationForBoardMembersAndSeniorExecutivesInTheAnnualReport|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Faaliyet raporu-Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum raporu, Bölüm 4 Madde 20
|
||||||||||
|
|
||||||||||||
|
Yönetim Kurulu Komiteleri-II
|
||||||||||||
|
Yönetim Kurulu Komitelerinin Adları
|
Birinci Sütunda "Diğer" Olarak Belirtilen Komitenin Adı
|
İcrada Görevli Olmayan Yöneticilerin Oranı
|
Komitede Bağımsız Üyelerin Oranı
|
Komitenin Gerçekleştirdiği Fiziki Toplantı Sayısı
|
Komitenin Faaliyetleri Hakkında Yönetim Kuruluna Sunduğu Rapor Sayısı
|
|||||||
|
Denetim Komitesi (Audit Committee)
|
|
% 100
|
% 100
|
5
|
5
|
|||||||
|
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee)
|
|
% 100
|
% 50
|
4
|
4
|
|||||||
|
Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk)
|
|
% 75
|
% 75
|
6
|
6
|
|||||||
