|
İlgili Şirketler
|
[]
|
|||||||||
|
İlgili Fonlar
|
[]
|
|||||||||
|
Türkçe
|
||||||||||
|
oda_Shareholders3Abstract|
|
|
|||||||||
|
oda_CorporateWebsiteAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|||||||||
|
oda_TheLinksToTheRelevantSectionsOfTheWebsiteProvidingTheInformationCommandedByThePrinciple211|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
"Pay Profili Bölümü Ortaklık Yapısı Bölümü Yönetim Kurulu Bölümü Madde Tadilleri Bölümü Ana Sözleşme Bölümü Özel Durum Açıklamaları Bölümü Finansal Tablolar Bölümü Faaliyet Raporları Bölümü Olağan Genel Kurul Gündemleri Bölümü Olağanüstü Genel Kurul Gündemleri Olağan Genel Kurul Tutanakları ve Hazirun Cetvelleri Bölümü Olağanüstü Genel Kurul Tutanakları ve Hazirun Cetvelleri Bölümü Genel Kurul Vekalet Formları Bölümü Kar Dağıtım Politikası Bölümü Bilgilendirme Politikası Bölümü Sıkça Sorulan Sorular Bölümü İş Etiği Kuralları Bölümü "
|
||||||||
|
oda_WhenApplicableTheLinkToTheListOfShareholdersUltimateBeneficiariesWhoDirectlyOrIndirectlyOwnMoreThanFivePercentOfTheShares|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Şirket'in kurumsal internet sitesi www.pinar.com.tr/ Yatırımcı İlişkileri- Pınar Et/Pınar Et Hakkında/ Ortaklık Yapısı
|
||||||||
|
oda_ListOfLanguagesForWhichTheWebsiteIsAvailable|
|
|
Türkçe ve İngilizce
|
||||||||
|
oda_AnnualReportAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|||||||||
|
oda_ThePageNumberInTheAnnualReportWhereTheInformationRelatedToTheElementsInPrincipleAbstract|
|
|
|||||||||
|
oda_ThePageNumberOfTheInformationOnTheDutiesOfTheMembersOfTheBoardOfDirectorsAndExecutivesConductedOutOfTheCompanyAndDeclarationsOnIndependenceOfBoardMembers|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Yönetim Kurulu özgeçmişleri ve Bağımsızlık Beyanı bölümleri altında yer almaktadır.
|
||||||||
|
oda_ThePageNumberOfTheInformationOnTheCommitteesFormedWithinTtheStructureOfTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Hukuki Açıklamalar- Yönetim Kurulu Bünyesinde Oluşturulan Komitelerin Sayı, Yapı ve Bağımsızlığı bölümünde
|
||||||||
|
oda_ThePageNumberThatIncludesTheNumberOfMeetingsOfTheBoardOfDirectorsInAYearAndAttendanceOfTheMembersOfBoardOfDirectorsToTheseMeetings|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Faaliyet raporu içerisinde yer alan Hukuki açıklamalarda Yönetim Kurulunun faaliyet esasları bölümünün altında
|
||||||||
|
oda_ThePageNumberThatIncludesTheInformationOnAmendmentsInTheLegislationWhichMaySignificantlyAffectTheActivitiesOfTheCorporation|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Şirket faaliyetlerini önemli derecede etkileyebilecek mevzat değişikliği bulunmamaktadır.
|
||||||||
|
oda_ThePageNumberThatIncludesTheInformationOnSignificantLawsuitsFiledAgainstTheCorporationAndThePossibleResultsThereof|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Hukuki açıklamalar bölümünde
|
||||||||
|
oda_ThePageNumberOfTheInformationOnTheConflictsOfInterestOfTheCorporationAmongTheInstitutionsThatItPurchasesServicesOnMattersSuchAsInvestmentConsultingAndRatingAndTheMeasuresTakenByTheCorporationInOrderToAvoidFromTheseConflictsOfInterest|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Şirket'in denetim, derecelendirme, danışmanlık vb. aldığı tüm hizmetlerde, ilgili mevzuata ve mesleki etik kurallara uyuma azami özen gösterilir.
|
||||||||
|
oda_ThePageNumberThatIncludesTheInformationOnTheCrossOwnershipSubsidiariesThatTheDirectContributionToTheCapitalExceedsFivePercent|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Karşlılıklı iştirak bulunmamaktadır.
|
||||||||
|
oda_ThePageNumberOfTheInformationOnSocialRightsAndProfessionalTrainingOfTheEmployeesAndActivitiesOfCorporateSocialResponsibilityInRespectOfTheCorporateActivitiesThatArisesSocialAndEnvironmentalResults|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Pınar Et Ailesi ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk bölümlerinde
|
||||||||
|
İlgili Şirketler
|
[]
|
||||||||
|
İlgili Fonlar
|
[]
|
||||||||
|
Türkçe
|
|||||||||
|
oda_Stakeholders4Abstract|
|
|
||||||||
|
oda_CorporationsPolicyOnStakeholdersAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
||||||||
|
oda_LinkToEmployeeRemedyOrSeverancePolicy|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Şirket'in kurumsal internet sitesi www.pinar.com.tr/ Yatırımcı İlişkileri- Pınar Et/Kurumsal Yönetim/Tazminat Politikası
|
|||||||
|
oda_TheNumberOfDefinitiveConvictionsTheCompanyWasSubjectToInRelationToBreachOfEmployeeRights|
|
|
17
|
|||||||
|
oda_ThePositionOfThePersonResponsibleForTheAlertMechanism|
|
|
Etik Kurul
|
|||||||
|
oda_TheContactOfThePersonResponsibleForTheAlertMechanism|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Bulunmamaktadır.
|
|||||||
|
oda_SupportingTheParticipationOfTheStakeholdersInTheCorporationsManagementAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
||||||||
|
oda_LinkToTheInternalRegulationAddressingTheParticipationOfEmployeesOnManagementBodies|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Çalışan görüş anketleri vasıtasıyla katılmaktadırlar ancak bağlantısı bulunmamaktadır.
|
|||||||
|
oda_CorporateBodiesWhereEmployeesAreActuallyRepresented|
|
|
Yoktur.
|
|||||||
|
oda_HRPolicyAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
||||||||
|
oda_TheRoleOfTheBoardOnDevelopingAndEnsuringThatTheCompanyHasASuccessionPlanForTheKeyManagementPositions|
|
|
Yönetici havuzu ve mentörlük programları gibi uygulamalar ile kilit yönetici pozisyonlar için insan kaynağı yetiştirilmesi desteklenmektedir.
|
|||||||
|
oda_LinkOrSummaryOfTheHRPolicyCoveringEqualOpportunitiesAndHiringPrinciples|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
"-Şirket?te personel kadroları, işletme ekonomisi kriterleri ile tespit edilmektedir ve onurlu çalışmanın ancak verimli çalışma ile mümkün olduğunu tüm çalışanlar kabul eder -Organizasyon içindeki terfi ve atamalarda fırsat eşitliği gözetilir, atamalar prensip olarak şirket içi personel arasından yapılır. -Gelişim planları uygulanarak, kariyer planlama sistemiyle potansiyeli olan personele yükselme olanakları en geniş biçimde sağlanır."
|
|||||||
|
oda_WhetherTheCompanyProvidesAnEmployeeStockOwnershipProgramme|
|
|
Pay edindirme planı bulunmuyor (There isn't an employee stock ownership programme)
|
|||||||
|
oda_LinkOrReferenceTheHRPolicyCoveringDiscriminationAndMistreatmentsAndTheMeasuresToPreventThem|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
-
|
|||||||
|
oda_TheNumberOfDefinitiveConvictionsTheCompanyIsSubjectToTheRelationToHealthAndSafetyMeasures|
|
|
0
|
|||||||
|
oda_EthicalRulesAndSocialResponsibilityAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
||||||||
|
oda_LinkToTheCodeOfEthics|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Şirket'in kurumsal internet sitesi www.pinar.com.tr/ Yatırımcı İlişkileri- Pınar Et/Kurumsal Yönetim/Etik Kurallar
|
|||||||
|
oda_LinkToTheCSRReportIfThereIsntTheInformationAboutPrecautionsAboutEnvironmentalSocialAndCorporateGovernance|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Şirket'in kurumsal internet sitesi www.pinar.com.tr/ Sürdürülebilirlik
|
|||||||
|
oda_AnyMeasuresCombatingAnyKindOfCorruptionIncludingEmbezzlementAndBribery|
|
|
Bu konuda gereken tüm yükümlülükler yerine getirilmektedir. Denetim faaliyetleri kapsamında, önleyici ve caydırıcı Denetlemeler yapılmakta, kurum içi kontrol bilincinin ve tedbirlerinin güçlendirilmesine yardımcı olunmaktadır.
|
|||||||
|
İlgili Şirketler
|
[]
|
|||||||||||||||
|
İlgili Fonlar
|
[]
|
|||||||||||||||
|
Türkçe
|
||||||||||||||||
|
oda_BoardOfDirectors1Abstract|
|
|
|||||||||||||||
|
oda_PrinciplesOfActivityOfTheBoardOfDirectorsAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|||||||||||||||
|
oda_DateOfTheLastBoardEvaluationConducted|
|
|
Yoktur.
|
||||||||||||||
|
oda_WhetherTheBoardEvaluationWasExternallyFacilitated|
|
|
Hayır (No)
|
||||||||||||||
|
oda_WhetherAllBoardMembersReleasedFroTheirDutiesAtTheGSM|
|
|
Evet (Yes)
|
||||||||||||||
|
oda_NamesOfTheBoardMembersWithSpecificDelegatedDutiesAndAuthoritiesAndDescriptionsOfSuchDuties|
|
|
Yoktur.
|
||||||||||||||
|
oda_NumberOfReportsPresentedByInternalAuditorsToTheAuditCommitteeOrAnyRelevantCommitteeToTheBoard|
|
|
1
|
||||||||||||||
|
oda_LinkToAnnualReportPageNumberOfTheSummaryReviewOfTheEffectivenessOfInternalControls|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Risk Yönetimi, İç Kontrol Sistemi ve İç Denetim Faaliyetleri bölümü altında
|
||||||||||||||
|
oda_NameOfTheChairman|
|
|
Emine Feyhan Yaşar
|
||||||||||||||
|
oda_NameOfTheCEO|
|
|
Tunç Tuncer
|
||||||||||||||
|
oda_IfTheCEOAndChairFunctionsAreCombinedProvideTheLinkToTheRelevantPDPPageProvidingTheRationaleForSuchCombinedRoles|
|
|
Aynı kişi değildir.
|
||||||||||||||
|
oda_LinkToNotificationRegardingCorporationsDamageThatMayBeCausedDueToTheFaultsOfBoardOfDirectorsDuringTheChargeOfTheirDutiesWasInsuredForAnAmountExceeding25PercentOfTheCorporationsCapital|
|
|
Duyurulmamıştır.
|
||||||||||||||
|
oda_LinkToCurrentDiversityPolicyTargetingWomenDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Mevzuat çerçevesinde uygun sayıda kadın üye bulunması dolayısıyla böyle bir politika oluşturulmamıştır.
|
||||||||||||||
|
oda_TheNumberOfFemaleDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
2 - %29
|
||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||
|
Yönetim Kurulunun Yapısı
|
||||||||||||||||
|
Yönetim Kurulu Üyesinin Adı/Soyadı
|
İcrada Görevli Olup Olmadığı
|
Bağımsız Üye Olup Olmadığı
|
Yönetim Kuruluna İlk Seçilme Tarihi
|
Bağımsızlık Beyanının Yer Aldığı KAP Duyurusunun Bağlantısı
|
Bağımsız Üyenin Aday Gösterme Komitesi Tarafından Değerlendirilip Değerlendirilmediği
|
Bağımsızlığını Kaybeden Üye Olup Olmadığı
|
Denetim, Muhasebe ve/veya Finans Alanında En Az 5 Yıllık Deneyime Sahip Olup Olmadığı
|
|||||||||
|
Emine Feyhan Yaşar
|
İcrada Görevli Değil (Non-executive)
|
Bağımsız üye değil (Not independent director)
|
25/03/2020
|
Yoktur.
|
Değerlendirildi (Considered)
|
Hayır (No)
|
Evet (Yes)
|
|||||||||
|
İdil Yiğitbaşı
|
İcrada Görevli Değil (Non-executive)
|
Bağımsız üye değil (Not independent director)
|
25/03/2020
|
Yoktur.
|
Değerlendirildi (Considered)
|
Hayır (No)
|
Evet (Yes)
|
|||||||||
|
Mustafa Selim Yaşar
|
İcrada Görevli Değil (Non-executive)
|
Bağımsız üye değil (Not independent director)
|
25/03/2020
|
Yoktur.
|
Değerlendirildi (Considered)
|
Hayır (No)
|
Evet (Yes)
|
|||||||||
|
Kemal Semerciler
|
İcrada Görevli Değil (Non-executive)
|
Bağımsız üye (Independent director)
|
25/03/2020
|
Yoktur.
|
Değerlendirildi (Considered)
|
Hayır (No)
|
Evet (Yes)
|
|||||||||
|
Sezai Bekgöz
|
İcrada Görevli Değil (Non-executive)
|
Bağımsız üye (Independent director)
|
25/03/2020
|
Yoktur.
|
Değerlendirildi (Considered)
|
Hayır (No)
|
Evet (Yes)
|
|||||||||
|
Yılmaz Gökoğlu
|
İcrada Görevli Değil (Non-executive)
|
Bağımsız üye değil (Not independent director)
|
25/03/2020
|
Yoktur.
|
Değerlendirildi (Considered)
|
Hayır (No)
|
Evet (Yes)
|
|||||||||
|
Cengiz Erol
|
İcrada Görevli Değil (Non-executive)
|
Bağımsız üye değil (Not independent director)
|
25/03/2020
|
Yoktur.
|
Değerlendirildi (Considered)
|
Hayır (No)
|
Evet (Yes)
|
|||||||||
|
İlgili Şirketler
|
[]
|
|||||||||
|
İlgili Fonlar
|
[]
|
|||||||||
|
Türkçe
|
||||||||||
|
oda_BoardOfDirectors2Abstract|
|
|
|||||||||
|
oda_ProcedureOfBoardOfDirectorsMeetingsAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|||||||||
|
oda_NumberOfPhysicalBoardMeetingsInTheReportingPeriod|
|
|
38
|
||||||||
|
oda_DirectorAverageAttendanceRateAtBoardMeetings|
|
|
% 100
|
||||||||
|
oda_WhetherTheBoardUsesAnElectronicPortalToSupportItsWorkOrNot|
|
|
Hayır (No)
|
||||||||
|
oda_NumberOfMinimumDaysAheadOfTheBoardMeetingToProvideInformationToDirectorsAsPerTheBoardCharter|
|
|
2 Hafta önce sunulmaktadır.
|
||||||||
|
oda_LinkToTheBoardCharter|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Şirketin internet sitesinde faaliyet raporu bölümünde yer alan faaliyet raporu içerisinde Hukuki Açıklamalar bölümünde
|
||||||||
|
oda_NumberOfMaximumExternalCommitmentsForBoardMembersAsPerThePolicyCoveringTheNumberOfExternalDutiesHeldByDirectors|
|
|
Yoktur.
|
||||||||
|
oda_BoardCommitteesAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|||||||||
|
oda_LinkToTheRelevantPagesOfTheAnnualReportAboutBoardCommittees|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Üst Yönetim ve Komiteler Bölümünde
|
||||||||
|
oda_LinksToThePDPWithTheBoardCommitteeCharters|
|
|
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/206093
|
||||||||
|
|
||||||||||
|
Yönetim Kurulu Komiteleri-I
|
||||||||||
|
Yönetim Kurulu Komitelerinin Adları
|
Birinci Sütunda "Diğer" Olarak Belirtilen Komitenin Adı
|
Komite Üyelerinin Adı-Soyadı
|
Komite Başkanı Olup Olmadığı
|
Yönetim Kurulu Üyesi Olup Olmadığı
|
||||||
|
Denetim Komitesi (Audit Committee)
|
|
Kemal Semerciler
|
Evet (Yes)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
|
Denetim Komitesi (Audit Committee)
|
|
Sezai Bekgöz
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
|
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee)
|
|
Kemal Semerciler
|
Evet (Yes)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
|
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee)
|
|
Cengiz Erol
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
|
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee)
|
|
Yılmaz Gökoğlu
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
|
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee)
|
|
Tolga Bağcı
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi değil (Not board member)
|
||||||
|
Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk)
|
|
Kemal Semerciler
|
Evet (Yes)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
|
Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk)
|
|
Yılmaz Gökoğlu
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
|
Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk)
|
|
Cengiz Erol
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
|
İlgili Şirketler
|
[]
|
|||||||||||
|
İlgili Fonlar
|
[]
|
|||||||||||
|
Türkçe
|
||||||||||||
|
oda_BoardOfDirectors3Abstract|
|
|
|||||||||||
|
oda_BoardCommitteesAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/terseLabel
|
|
|||||||||||
|
oda_LinkToTheRelevantAnnualReportPageDescribingTheActivitiesOfTheAuditCommittee|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Kurumsal internet sitesinde / Yönetim Kurulu Komiteleri başlığının altında
|
||||||||||
|
oda_LinkToTheRelevantAnnualReportPageDescribingTheActivitiesOfTheCorporateGovernanceCommittee|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Kurumsal internet sitesinde / Yönetim Kurulu Komiteleri başlığının altında
|
||||||||||
|
oda_LinkToTheRelevantAnnualReportPageDescribingTheActivitiesOfTheNominationCommittee|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Kurumsal internet sitesinde / Yönetim Kurulu Komiteleri başlığının altında
|
||||||||||
|
oda_LinkToTheRelevantAnnualReportPageDscribingTheActivitiesOfTheCommitteeOfEarlyDetectionOfRisk|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Kurumsal internet sitesinde / Yönetim Kurulu Komiteleri başlığının altında
|
||||||||||
|
oda_LinkToTheRelevantAnnualReportPageDescribingTheActivitiesOfTheRemunerationCommittee|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Kurumsal internet sitesinde / Yönetim Kurulu Komiteleri başlığının altında
|
||||||||||
|
oda_FinancialRightsAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|||||||||||
|
oda_LinkToTheRelevantAnnualReportPagePresentingOperationalAndFinancialTargetsAndTheirAchievement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Yönetim Kurulu Başkan Mesajı
|
||||||||||
|
oda_LinkToTheCompanyWebsiteWithTheRemunerationPolicyForExecutiveAndNonExecutiveDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Şirket'in kurumsal internet sitesi www.pinar.com.tr/ Yatırımcı İlişkileri- Pınar Et/Kurumsal Yönetim/Ücret Politikası
|
||||||||||
|
oda_LinkToTheReportOnIndividualRemunerationForBoardMembersAndSeniorExecutivesInTheAnnualReport|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Hukuki Açıklamalar Bölümü
|
||||||||||
|
|
||||||||||||
|
Yönetim Kurulu Komiteleri-II
|
||||||||||||
|
Yönetim Kurulu Komitelerinin Adları
|
Birinci Sütunda "Diğer" Olarak Belirtilen Komitenin Adı
|
İcrada Görevli Olmayan Yöneticilerin Oranı
|
Komitede Bağımsız Üyelerin Oranı
|
Komitenin Gerçekleştirdiği Fiziki Toplantı Sayısı
|
Komitenin Faaliyetleri Hakkında Yönetim Kuruluna Sunduğu Rapor Sayısı
|
|||||||
|
Denetim Komitesi (Audit Committee)
|
|
% 100
|
% 100
|
5
|
5
|
|||||||
|
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee)
|
|
% 75
|
% 25
|
4
|
4
|
|||||||
|
Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk)
|
|
% 100
|
% 33
|
6
|
6
|
|||||||
