(*) Aşağıdaki öneriler, sadece endeks/pazar/dönem bilgisi girildiğinde ilgili yılın son 14 günü, diğer durumlarda geçmişe dönük 30 günlük dönem esas alınarak listelenmektedir. Daha geniş dönemli arama “detaylı sorgulama” sayfasından yapılmalıdır.

Copyright © 2025 KAP
Türkiye Sermaye Piyasaları-Merkezi Saklama ve Veri Depolama Kuruluşu
[CONSOLIDATION_METHOD_TITLE] | [CONSOLIDATION_METHOD] |
İlgili Şirketler Related Companies | [] | ||||||||||||||||||||
İlgili Fonlar Related Funds | [] | ||||||||||||||||||||
Uyum Durumu Company Compliance Status | Açıklama Explanation | Açıklama Explanation | Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı) Report Information on Publicly Disclosed Information (Page number, menu name on the website) | Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı) Report Information on Publicly Disclosed Information (Page number, menu name on the website) | |||||||||||||||||
Evet Yes | Evet Yes | Kısmen Partial | Kısmen Partial | Hayır No | Hayır No | İlgisiz Not Applicable | İlgisiz Not Applicable | ||||||||||||||
oda_SustainabilityComplianceReportAbstract| |
| ||||||||||||||||||||
oda_GeneralPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel |
| ||||||||||||||||||||
oda_StrategyPolicyGoalsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| ||||||||||||||||||||
oda_EsgIssuesRisksOpportunitiesDeterminedByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Smart Güneş Teknolojileri Sürdürülebilirlik Komitesi, 07.04.2022 tarihinde, Kurul’ca açıklanan Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Çerçevesi’nde çevresel, sosyal, kurumsal yönetişim çalışmalarının yürütülmesi, gerekli politikaların oluşturulması, politikaların yürütülmesi ve takibi ve Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Çerçevesi’nde gerekli çalışmaların Şirket faaliyetlerine uygun olarak yürütülmesi amacıyla kurulmuştur. Bu stratejinin ilk adımı olarak sürdürülebilirliğin Şirket’in iş modeli olarak kurgulanması ve Şirket’in tüm süreçlerine kapsayıcı bir şekilde entegre edilmesi amacıyla Smart Sürdürülebilirlik Yönetim Sistemi (SYS) projesi başlatılmıştır. Bu çalışma kapsamında ESG perspektifinde Şirket’in mevcut durumunun değerlendirilmesi amacıyla Sürdürülebilirlik-ESG boşluk analizi ve paydaş analizi çalışmaları gerçekleştirilmiştir. Smart Güneş Teknolojileri’nin Sürdürülebilirlik Politikası, Şirket ve değer zincirindeki tüm paydaşların önceliklerine ve odak alanlarına istinaden hazırlanmıştır. Şirket Sürdürülebilirlik politikası 2022 yılında yayınlanmış olup çalışmalar bu kapsamda devam etmektedir. | https://www.smartsolar.com.tr/pdf/Smart-Gunes-Teknolojileri-Surdurulebilirlik-politikasi2.pdf | ||||||||||||||||
oda_EsgPoliciesCreatedDisclosedToPublicByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Sürdürülebilirlik Yönetim Sitemi (SYS) projesi kapsamında Şirket politikaları oluşturulmuştur ve Şirket'in kurumsal internet sitesinde yayınlanmıştır. | https://www.smartsolar.com.tr/pdf/Smart-Gunes-Teknolojileri-Surdurulebilirlik-politikasi2.pdf
https://www.smartsolar.com.tr/sirket-politikalari.html | ||||||||||||||||
oda_ShortAndLongTermTargetsSetWithinTheScopeOfEsgPoliciesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Şirket strateji belgesinde makro hedeflere yer verilmiştir. 2022 yılı için hazırlanan sürdürülebilirlik raporuyla beraber kamuyla paylaşılacaktır. | |||||||||||||||||
oda_ImplementationMonitoringSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| ||||||||||||||||||||
oda_CommitteesUnitsResponsibleForImplementationOfEsgPoliciesAndSeniorOfficialsAndDutiesIdentified|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Smart Güneş Teknolojileri Sürdürülebilirlik Komitesi, 07.04.2022 tarihinde, Kurul’ca açıklanan Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Çerçevesi’nde çevresel, sosyal, kurumsal yönetişim çalışmalarının yürütülmesi, gerekli politikaların oluşturulması, politikaların yürütülmesi ve takibi ve Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Çerçevesi’nde gerekli çalışmaların Şirket faaliyetlerine uygun olarak yürütülmesi amacıyla kurulmuştur. Biri başkan ikisi üye olmak üzere toplam 3 kişiden oluşan Smart Sürdürülebilirlik Komitesi, bu kapsamda yürütülen çalışmalarla ilgili olarak düzenli olarak toplanmakta ve çalışmalarını doğrudan Yönetim Kurulu'na raporlamaktadır. Daha detaylı bilgiye Şirket kurumsal internet sitesinin ilgili bölümünden ulaşılabilir. | https://www.smartsolar.com.tr/komiteler.html | ||||||||||||||||
oda_ActivitiesCarriedOutByResponsibleCommitteeUnitReportedToTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Sürdürülebilirlik Komitesi periyodik olarak toplanmakta, toplantı tutanakları düzenli olarak Yönetim Kurulu ile paylaşılmaktadır. | |||||||||||||||||
oda_EsgTargetsImplementationAndActionPlansCreatedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Sürdürülebilirlik Yönetim Sistemi (SYS) projesi kapsamında taslak uygulama ve eylem planları oluşturulmuştur. Ancak nihai sonuçlar henüz kamuyla paylaşılmamıştır. | |||||||||||||||||
oda_EsgKeyPerformanceIndicatorsAndLevelOfReachingTheseIndicatorsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Sürdürülebilirlik Yönetim Sistemi (SYS) projesi henüz tamamlanmış olup , bu projenin çıktıları kapsamında Kilit Performans Göstergeleri (KPG) belirlenerek 2023 yılı sürdürülebilirlik raporunda kamu ile paylaşılacaktır. | |||||||||||||||||
oda_ActivitiesToImproveSustainabilityPerformanceDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Sürdürülebilirlik Yönetim Sistemi (SYS) projesi kapsamında: İş süreçleri, ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetlere yönelik çalışmalar yapılmıştır. 2023 yılı içinde yayınlanacak sürdürülebilirlik raporunda kamuyla paylaşılacaktır. | |||||||||||||||||
oda_ReportingSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| ||||||||||||||||||||
oda_InformationAboutTheSustainabilityPerformanceTargetsAndActionsGivenInAnnualReports|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | 2021 yılı itibariyle şirket faaliyet raporlarında sürdürülebilirilik konusu ayrı bir başlık olarak yer almaktadır. 2023 yılında ilk kez sürdürülebilirlik raporu yayınlanacaktır. | www.smartsolar.com.tr/pdf/SMA_FRAT_2022_MTB_UZUN_uyg_37_SPREADS_HIGH.pdf
https://www.smartsolar.com.tr/pdf/smart-gunes-2021-faaliyet-raporu.pdf | ||||||||||||||||
oda_InformationAboutActivitiesWhichAreRelatedToUnDevelopmentGoalsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | 2022 yılı Şirket faaliyet raporunda, faaliyetlerin BM 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi yer almaktadır. Ayrıca 2022 yılı sürdürülebilirlik raporunda da ilgili bilgilere yer verilecektir. | https://www.smartsolar.com.tr/pdf/SMA_FRAT_2022_MTB_UZUN_uyg_37_SPREADS_HIGH.pdf | ||||||||||||||||
oda_LawsuitsFiledConcludedAboutEsgIssuesMaterialInTermsOfEsgPoliciesWillSignificantlyAffectCompanyActivitiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Belirtilen konularla ilgili herhangi bir dava süreci bulunmamaktadır. | |||||||||||||||||
oda_VerificationSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| ||||||||||||||||||||
oda_CompanyKeyEsgPerformanceMetricsVerifiedByIndependentThirdpartyAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Şirket'in ilk Sürdürülebilirlik Raporu, 2022 yılı için hazırlanma aşamasında olup bu sene içerisinde yayınlanacaktır. Rapordaki bilgilerin doğrulamasının ise 3.parti kişi/kurum tarafından yapılması planlanmaktadır. | |||||||||||||||||
oda_EnvironmentalPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel |
| ||||||||||||||||||||
oda_PoliciesAndPracticesActionPlansEnvironmentalManagementSystemsAndProgramsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Şirket tarafından uygulamaya alınan Çevre ve İklim Değişikliği Politikası ile çevre üzerinde yaratılan etkinin azaltılması ve iklim değişikliğinin önlenmesi için yürütülecek çalışmaların nasıl ele alınacağının çerçevesi çizilmiştir. Politikada belirtilen ilkeler doğrultusunda, çevresel performansı izlemek, kaynakları verimli kullanmak, karbon ayak izini azaltmak, çevre ve iklim değişikliği ile ilgili risklerin etkilerini azaltmak ve yasal gerekliliklere uyumu sağlamak amacıyla hedeflerle uyumlu çalışmalar gerçekleştirilmektedir. Smart Güneş Teknolojileri’nin Çevre ve İklim Değişikliği Politikası hakkında detaylı bilgiye Şirket’in web sitesi üzerinden erişilebilmektedir. Şirket'in çevre yönetimi yaklaşımı ve bu alandaki uygulamalarına 2022 yılı sürdürülebilirlik raporunda yer verilmiş olup kamu ile paylaşılacaktır. | https://www.smartsolar.com.tr/pdf/cevre-ve-iklim-degi%C5%9Fikligi-politikasi.pdf | ||||||||||||||||
oda_EnvironmentalReportsDisclosedToThePublicInculidingScopeReportingPeriodReportingDateAndLimitationsAboutReportingConditions|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Sürdürülebilirlik Raporu, 2022 yılı için hazırlanma aşamasında olup bu sene içerisinde yayınlanacaktır. Raporda; raporun sınırı, kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, veri toplama süreci ve raporlama
koşulları ile ilgili bilgilere yer verilecektir. | |||||||||||||||||
oda_EnvironmentalTargetsWithinTheScopeOfPerformanceIncentiveSystemsWhichIncludedInTheRewardingCriteriaDisclosedOnTheBasisOfStakeholders|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Şirket bünyesinde KPG çalışması başlatılmıştır ancak henüz sonuçlanmamıştır. Yapılan çalışma kapsamında; ilgili birimlerin yöneticilerine, çevresel hedefler kapsamında, performans göstergeleri tanımlanarak kamu ile paylaşılacaktır. | |||||||||||||||||
oda_HowPrioritisedEnvironmentalIssuesIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Sürdürülebilirlik Yönetim Sistemi (SYS) projesi kapsamında; mevcut durum analizi, sektör analizi, önceliklendirme çalışması, boşluk analizi ve taslak aksiyon planı yapılmıştır. Bu çalışmaların çıktıları doğrultusunda, şirketin çevre politikası belirlenmiştir. Önümüzdeki süreçte, yapılan çalışmalar kapsamında belirlenen hedef ve stratejilerin uygulanması planlanmaktadır. 2022 sürdürülebilirlik raporunda, çevre poltikasının iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuyla paylaşılacaktır. | |||||||||||||||||
oda_HowEnvironmentalIssuesManagedIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesByTheCompanysValueChainIncludingOperationalProcessSuppliersCustomersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Şirket bünyesinde çevresel sürdürülebilirlik, sürdürülebilirlik stratejisinin önemli bir bileşenidir. Şirket vizyon ve misyonu doğrultusunda çevresel etkilerini en aza indirmeye ve ekosistemi korumaya odaklanarak, Türkiye’nin sürdürülebilir kalkınmasına katkı sağlamayı amaçlamaktadır. Sürdürülebilirlik Yönetim Sistemi (SYS) projesi kapsamında yapılan boşluk analizi çalışmasında ortaya çıkan gerekliliğe göre Sorumlu Tedarik Zinciri yapısının oluşturulmasıyla ilgili çalışmalara başlanmıştır. | |||||||||||||||||
oda_WhetherCompanyInvolvedEnvironmentalRelatedOrganizationsNonGovernmentalOrganizationsPolicyMakingProcessesCollabrationsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Şirket, Çevre, Şehircilik ve İklim Bakanlığı, Türk Sanayicileri ve İş İnsanları Derneği (TÜSİAD), Alman-Türk Ticaret ve Sanayi Odası (AHK), Dış Ekonomik İlişkiler Kurulu (DEİK), İstanbul Ticaret Odası (İTO), Uluslararası Güneş Enerjisi Derneği Türkiye Topluluğu (GÜNDER), Güneş Enerjisi Sanayicileri ve Endüstrisi Derneği (GENSED) gibi farklı alanlarda faaliyet gösteren birçok dernek, kurum ve çalışma grubunda aktif üye olarak yer alarak çevresel konularda politika oluşturma süreçlerine dahil olmaktadır. Şirket'in üyeliklerinin tam listesine faaliyet raporundan ve kurumsal internet sitemizden ulaşılabilir. | https://www.smartsolar.com.tr/uyelikler.html https://www.smartsolar.com.tr/pdf/SMA_FRAT_2022_MTB_UZUN_uyg_37_SPREADS_HIGH.pdf | ||||||||||||||||
oda_CompanyComparativelyReportedInformationEnvironmentalImpactsWithinEnvironmentalIndicatorsPeriodically|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Temel yıl 2021 alınarak, 2021 yılı için Kapsam -1, Kapsam-2 ve Kapsam-3 sera gazı emisyonu hesaplanmıştır ve hesaplama TÜV Austria tarafından doğrulanmıştır. 2022 yılı için sera gazı emisyonu hesaplama süreci devam etmektedir. SYS projesi kapsamında yapılan önceliklendirme çalışması ve boşluk analizi çıktları doğrultusunda diğer konularla ilgili olarak ise projeler geliştirilmektedir. Bu kapsamda ISO 14064-1 sertifikasyonu tamamlanmış ve TÜV Austria tarafından doğrulanmıştır. | |||||||||||||||||
oda_DetailsOfTheStandardProtocolMethodologyBaselineYearUsedCollectCalculateDataDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Temel yıl 2021 alınarak, 2021 yılı için Kapsam -1, Kapsam-2 ve Kapsam-3 sera gazı emisyonu hesaplanmıştır ve hesaplama TÜV Austria tarafından doğrulanmıştır. | |||||||||||||||||
oda_IncreaseDecreaseEnvironmentalIndicatorsComparativelyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Temel yıl 2021 alınarak, 2021 yılı için Kapsam -1, Kapsam-2 ve Kapsam-3 sera gazı emisyonu hesaplanmıştır ve hesaplama doğrulatılmıştır. 2022 yılı için sera gazı emisyonu hesaplama süreci devam etmektedir. Bu nedenle henüz bir karşılaştırma yapılamamıştır. | |||||||||||||||||
oda_ShortLongTermTargetsReducingEnvironmentalImpactsDeterminedTheProgressComparedToPreviousYearsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Şirket'in faaliyetlerinden kaynaklanan olumsuz çevresel etkilerini asgari düzeye indirmek amacıyla atık yönetimi ve kaynakların verimli kullanımı için düzenli iyileştirmeler gerçekleştirilmektedir. Şirket bünyesinde Sürdürülebilirlik Yönetim Sistemi (SYS) projesi henüz tamamlanmıştır ve şirkette uygulanmaya başlanmıştır. Geçmiş yıllarda kamuya açıklanmış hedefler bulunmadığı için henüz karşılaştırma yapılacak veri oluşmamıştır. | |||||||||||||||||
oda_StrategyCombatClimateCrisisCreatedPlannedActionsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Şirket'in İş modeli, sürdürülebilirlik, çevre ve iklim değişikliğini önlemeye yönelik ilkeler bütününden oluşmaktadır. Faaliyet gösterilen alan gereği fosil yakıtlara alternatif olarak yenilenebilir enerji kaynaklarından olan güneş ile enerji üretimi desteklenmekte ve bu sayade iklim değişikliğini azaltmaya yönelik katkı sağlanmaktadır. Sürdürülebilirlik Yönetim Sistemi (SYS) projesi kapsamında boşluk analizi yapılmış ve iklim konusunda taslak hedefler/aksiyonlar belirlenmiş ve İklim Politikası kamu ile paylaşılmıştır. Şirket'in Çevre ve İklim Değişikliği Politikası kurumsal web sitesinde yayınlanmıştır. | https://www.smartsolar.com.tr/pdf/cevre-ve-iklim-degi%C5%9Fikligi-politikasi.pdf | ||||||||||||||||
oda_ProgramsProceduresToPreventMinimizePotentialNegativeImpactOfProductsServicesOnTheEnvironmentEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Şirket'in PV Cycle üyeliği bulunmaktadır. Ecolabel ile ilgili çalışmalar ise devam etmektedir. | |||||||||||||||||
oda_ActionsToReduceGreenhouseGasEmissionsOfThirdPartiesCarriedOutAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Sürdürülebilirlik Yönetim Sistemi (SYS) projesi kapsamında boşluk analizi yapılmıştır ve taslak hedefler/aksiyonlar doğrultusunda Sorumlu Tedarik Zinciri yapısının oluşturulmasıyla ilgili projeye başlanmıştır. Tüm çalışmalar tamamlanınca 3. taraflar ile paylaşılacaktır. | |||||||||||||||||
oda_EnvironmentalBenefitsGainsCostSavingsOfInitiativesProjectsAimsReducingEnvironmentalImpactsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Faaliyet gösterilen alan gereği fosil yakıtlara alternatif olarak yenilenebilir enerji kaynaklarından olan güneş ile enerji üretimine katkı sağlanmaktadır. Bu sayede ülkenin cari açığının kapatılmasına ve Paris anlaşmasıyla belirlenen karbon salınımının azaltılmasına yönelik hedeflere hizmet etmektedir. | |||||||||||||||||
oda_DataRelatedToEnergyConsumptionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | İlgili veriler ISO 14064-1 sertifikasyonu çalışmasında hesaplanmıştır ve TÜV Austria tarafından doğrulanmıştır. | |||||||||||||||||
oda_InformationRelatedToProductionOfElectricityHeatSteamCoolingDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | 2022 yılı için Sürdürülebilirlik Raporunun yayınlanmasıyla açıklama yapılmış olacaktır. 2022 yılına ait IREC sertifikalandırması ile de elektrik tüketimi/karbon sıfırlamaya yönelik veri paylaşımı yapılmıştır. | |||||||||||||||||
oda_StudiesRelatedToIncreaseUseOfRenewableEnergyAndTransitionToZeroLowCarbonElectricityConductedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | IREC sertifikalandırması ile ilgili çalışma yapılmış olup 2022 yılına ait sertifikalandırma süreci tamamlanmıştır. 2022 yılı Şirket faaliyet raporunda kamu ile paylaşılmıştır. | https://www.smartsolar.com.tr/pdf/SMA_FRAT_2022_MTB_UZUN_uyg_37_SPREADS_HIGH.pdf | ||||||||||||||||
oda_RenewableEnergyProductionAndUsageDataPubliclyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | IREC sertifikalandırması ile ilgili çalışma yapılmış olup 2022 yılına ait sertifikalandırma süreci tamamlanmıştır. 2022 yılı Şirket faaliyet raporunda kamu ile paylaşılmıştır. | https://www.smartsolar.com.tr/pdf/SMA_FRAT_2022_MTB_UZUN_uyg_37_SPREADS_HIGH.pdf | ||||||||||||||||
oda_CompanyConductedProjectsAboutEnergyEfficiencyAndAmountOfReductionOnEnergyConsumptionEmissionAchievedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Güneş Paneli üretim tesislerimizin içerisinde, ısı ve havalandırma için koşullandırılmış üretim bölümleri mevcuttur. Fabrikalarımızda herhangi konvensiyonel yakıt kullanılmamakta, elektrik enerjisi ile üretim sağlanmaktadır. Tüketilen elektrik enerjisinden kaynaklı karbon salınımı yine şirkete ait Güneş Enerji Santralleri yatırımlarının ürettiği temiz elektrik enerjisi miktarı ile sıfırlanmaktadır. | |||||||||||||||||
oda_WaterConsumptionTheAmountProceduresSourcesOfRecycledAndDischargedWaterFromUndergroundOrAboveGroundDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Şirket'in üretim prosesleri gereği su kullanılmamaktadır. | |||||||||||||||||
oda_InformationRelatedCompanysOperationsActivitiesAreIncludedInCarbonPricingSystemDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Türkiye'de karbon fiyatlandırma sistemine ilişkin yasal düzenleme süreçleri tamamlanmamıştır. Bu nedenle Şirket faaliyetleri herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine dahil değildir. İlgili sisteme ilişkin yasal düzenleme süreçleri tamamlandığında, sisteme dahil olunabilir. | |||||||||||||||||
oda_InformationRelatedToAccumulatedPurchasedCarbonCreditDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | 2021 yılı itibariyle I-REC karbon sertifikası sistemi üzerinden işlemler gerçekleştirilmektedir. 2022 yılı Şirket faaliyet raporunda kamu ile paylaşılmıştır. | https://www.smartsolar.com.tr/pdf/SMA_FRAT_2022_MTB_UZUN_uyg_37_SPREADS_HIGH.pdf | ||||||||||||||||
oda_IfCarbonPricingAppliedDetailsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanmamaktadır. | |||||||||||||||||
oda_ThePlatformsWhereTheCompanyDisclosesEnvironmentalInformationDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Şirket'in ilk Sürdürülebilirlik Raporu 2022 yılı için hazırlanmaktadır ve bu yıl içerisinde yayınlanacaktır. Önümüzdeki yıl CDP raporlaması yapılması ve uluslararası bir kuruluştan Çevresel, Sosyal ve Yönetişim (ÇSY) Risk Notu alınması planlanmaktadır. 2022 yılı Şirket sürdürülebilirlik raporunda bu bilgiler kamu ile paylaşılacaktır. | |||||||||||||||||
oda_SocialPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel |
| ||||||||||||||||||||
oda_HumanRightsEmployeeRightsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| ||||||||||||||||||||
oda_InstitutionalHumanRightsAndEmployeeRightsPolicyEstablishedThePolicyAndTheOfficalsDeterminedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Ulusal ve uluslararası platformlarda benimsenmiş insan hakları belgelerini temel alan ve Birleşmiş Milletler (BM) İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) Çalışma Yaşamında Temel İlkeler ve Haklar Bildirgesi ve ulusal yasal metinlere uyumlu olarak hazırlanmış İnsan Hakları Politikası Şirket'in kurumsal internet sitesinde yayımlanmıştır. | https://www.smartsolar.com.tr/pdf/insan-haklari-politikasi_onayli.pdf | ||||||||||||||||
oda_EmployeeRightsPolicyIncludesFairWorkforceImprovementOfWorkingStandardsWomenEmploymentAndInclusivity|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Şirket, sürdürülebilirlik amaç ve faaliyetleri kapsamında, ulusal ve uluslararası platformlarda benimsenmiş insan hakları belgelerini temel alan ve Birleşmiş Milletler (BM) İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) Çalışma Yaşamında Temel İlkeler ve Haklar Bildirgesi ve ulusal yasal metinlere uyumlu olan İnsan Hakları Politikası çerçevesinde; Faaliyetlerinde insan haklarına saygılı, eşitlikçi, kapsayıcı, çağdaş ve adil bir çalışma ortamı yaratmayı hedeflemektedir. Şirket yaş, cinsiyet, inanç, etnik köken ve başka bir kişisel özelliğe bakılmaksızın tüm çalışanlarına eşit olanaklar sağlamakta, ayrımcılığa ya da ayrımcılığı çağrıştıran hiçbir uygulamaya izin vermemektedir. Smart Güneş Teknolojileri'nin kamuya açık Tedarik Zinciri Politikası’na ve İnsan Hakları Politikası'na kurumsal internet sitesinden ulaşılabilir. | https://www.smartsolar.com.tr/pdf/Tedarik-zinciri-politikasi.pdf
https://www.smartsolar.com.tr/pdf/insan-haklari-politikasi_onayli.pdf | ||||||||||||||||
oda_MeasuresTakenForMinorityRightsEqualityOfOpportunityOrTheOnesSensitiveAboutCertainEconomicEnvironmentalSocialFactorsAlongTheSupplyChainDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Şirket gerek insan hakları politikası gerekse insan kaynakları, etik ilkeler, tedarik zinciri ve kurumsal sosyal sorumluluk politilkalarıyla tüm faaliyetlerinde çevrenin korunması ve desteklenmesi konularında aktif sorumluluk üstlenirken, toplumun sürdürülebilirlik konusunda bilinçlendirilmesi için çaba harcayarak geleceğe yatırım yapmaktadır. Şirket, sosyal sorumluluk faaliyetleri aracılığıyla tüm paydaşlarına değer yaratmak için proaktif ve iş birlikçi bir rol üstlenmektedir. Şirket'in kadın çalışan oranı %50 olup, faaliyet gösterdiği bölgelerdeki mesleki ve teknik liseler ile yapılan iş birliği protokolleri doğrultusunda gençlerin iş sahibi olmasına ve ekonomiye katkı sağlamasına destek vermektedir. Şirket, faaliyet gösterdiği bölgelerde öncelikli olarak yerel halkın istihdam edilmesine öncelik vermekte, bu şekilde bölgesel kalkınmaya katkı sağlamaktadır. Smart Güneş Teknolojileri, Respect Human Rights Organizasyonu tarafından Haziran 2022’de Şirket’in Gebze fabrikasında yapılan denetim sonucunda 2023-2024 yılları için geçerli “Respect Human Rights” İnsan Haklarına Saygılı İş yeri” sertifikası almaya hak kazanmıştır. İlgili sertifika ve politikalara Şirket'in kurumsal internet sitesi vasıtasıyla ulaşılabilir. | https://www.smartsolar.com.tr/sirket-politikalari.html
https://www.smartsolar.com.tr/hakkimizda.html | ||||||||||||||||
oda_DevelopmentsRegardingPreventiveCorrectivePracticesAgainstDiscriminationInequalityHumanRightsViolationsForcedChildLaborDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Şirket, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ve 4857 sayılı Türk İş Kanunu ile uyumlu olarak, çocuk işçi çalıştırılmaması, zorla çalıştırmanın önlenmesi başta olmak üzere tüm faaliyetlerinde çalışanların insan haklarını gözetmektedir. İnsan Hakları Politikası, İnsan Kaynakları Politikası, Ücretlendirme Politikası ve Etik İlkeler Politikası Şirketin kurumsal internet sitesinde yayınlanmıştır. Şirket bünyesinde Çalışan El Kitabı da hazırlanma aşamasında olup, 2023 yılı içerisinde yayınlanması planlanmaktadır. | https://www.smartsolar.com.tr/pdf/insan-haklari-politikasi_onayli.pdf | ||||||||||||||||
oda_EmployeeRightPolicyIncludesInvestmentsInEmployeesCompensationFringeBenefitsRightToUnionizeWorkLifeBalanceSolutionsTalentManagement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Şirket'in İnsan Kaynakları Politikası, Ücretlendirme Politikası ve Etik İlkeler Politikası kurumsal internet sitesi aracılığıyla tüm paydaşlarla şeffaf bir şekilde paylaşılmıştır. Uygulanan bu politikalar çerçevesinde nitelikli çalışanları Şirket bünyesine katmak ve yüksek performans kültürünü benimseyen, gelişime açık çalışanların bağlılığını sağlamak ve artırmak için uygulamalar yapılmaktadır. Bunun için işe alım sürecinde tüm adaylara eşit mesafede durulmakta, pozisyona uygun yetkinliklere sahip olmaları durumunda işe alım süreci uygulanmaktadır. Çalışanların kişisel ve mesleki gelişimleri ön planda tutularak sürekli öğrenimi ve gelişimi desteklenmektedir. Ücretlendirme politikasında da bahsedildiği gibi Şirket, adil ve sektörde rekabetçi bir ücretlendirme politikasına sahip olmayı hedeflemekte ve bu kapsamda; kurum kültüründe fırsat eşitliği, çeşitlilik ve kapsayıcılık teşvik edilmektedir. Çalışan El Kitabı da hazırlanma aşamasında olup, 2023 yılı içerisinde yayınlanması planlanmaktadır. | www.smartsolar.com.tr/pdf/is-etigi-kurallari.pdf
www.smartsolar.com.tr/pdf/insan-kaynaklari-politikasi.pdf
https://www.smartsolar.com.tr/PDF/ucretlendirme-politikasi.pdf | ||||||||||||||||
oda_MechanismForEmployeeComplaintsAndResolutionOfDisputesEstablishedRelatedSolutionProcessesDetermined|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Şirket bünyesinde bir şikâyet ve öneri prosedürü bulunmaktadır. Çalışma alanlarında öneri ve şikâyet kutuları mevcuttur. Öneriler ve şikâyetler aylık olarak gözden geçirilmektedir. Çalışanların genel şikâyetleri, önerileri ve talepleri, çalışan memnuniyet anketi düzenlenerek karşılanmaktadır. Öneri ve şikâyet mekanizmaları hakkında bilgiye kurumsal internet sitesinde yer alan İnsan Kaynakları Politikası'nda yer verilmiştir. | https://www.smartsolar.com.tr/pdf/insan-kaynaklari-politikasi.pdf | ||||||||||||||||
oda_ActivitiesCarriedOutWithinTheReportingPeriodRelatedToEnsureEmployeeSatisfactionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Şirket, yüksek çalışan motivasyonunu, çalışanların iş süreçlerine değer katması açısından önemli bir itici güç olarak görmekte ve düzenli olarak çalışanların motivasyonlarını ölçmek ve artırmak amacıyla çeşitli aksiyonlar alınmaktadır. Çalışanların memnuniyet ve bağlılıklarını ölçümleyerek motivasyonlarını artırmak için yıl içinde çalışan memnuniyeti anketleri ve etkinlikler olmak üzere 2 farklı süreç yürütülmektedir. Çalışan Memnuniyet Anketi uygulaması ile çalışan bağlılığın ölçülmesi, motivasyon ve bağlılık ile ilgili analiz yapılabilmesi, bağlılığı yönlendiren memnuniyet faktörlerinin işletme içindeki etkilerinin değerlendirilmesi, bağlılığı etkileyen en önemli faktörlerin anlaşılıp gelecek aksiyonların belirlenmesi amaçlanmaktadır. Anket sonuçlarının çıktısı olan memnuniyet derecesine göre gerçekleştirilecek aksiyon planları oluşturulmaktadır. İlgili çalışmalar 2022 sürdürülebilirlik raporu ile kamuya açıklanacaktır. | |||||||||||||||||
oda_TheOccupationalHealthAndSafetyPoliciesEstablishedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Şirket İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Politikası kurumsal internet sitesinde yayınlanmaktadır. | https://www.smartsolar.com.tr/pdf/is-sagligi-ve-guvenligi-politikasi.pdf | ||||||||||||||||
oda_MeasuresTakenForProtectingHealthPreventingOccupationalAccidentStatisticsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | İSG performansına yönelik tüm uygulamalar ve kaza
istatistikleri yıllık bazda faaliyet raporunda yayınlanmaktadır. | www.smartsolar.com.tr/pdf/SMA_FRAT_2022_MTB_UZUN_uyg_37_SPREADS_HIGH.pdf
https://www.smartsolar.com.tr/pdf/smart-gunes-2021-faaliyet-raporu.pdf | ||||||||||||||||
oda_PersonalDataProtectionAndDataSecurityPoliciesEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Şirket'in Bilgi Gizliliği ve Bilgi Teknolojileri Güvenliği ile ilgili maddeleri İş Etiği Kuralları kapsamında şirketin kurumsal internet sitesinde yayınlanmıştır. | www.smartsolar.com.tr/pdf/is-etigi-kurallari.pdf | ||||||||||||||||
oda_EthicsPolicyEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Etik İlkeler Politikası Şirket'in kurumsal internet sitesinde yayınlanmıştır. | www.smartsolar.com.tr/pdf/is-etigi-kurallari.pdf | ||||||||||||||||
oda_StudiesRelatedToSocialInvestmentSocialResponsibilityFinansalInclusivityAccessToFinanceExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Şirket, 2021 ve 2022 yılları için faaliyet raporlarını kurumsal internet sitesinde yayınlamıştır. | www.smartsolar.com.tr/pdf/SMA_FRAT_2022_MTB_UZUN_uyg_37_SPREADS_HIGH.pdf
https://www.smartsolar.com.tr/pdf/smart-gunes-2021-faaliyet-raporu.pdf | ||||||||||||||||
oda_InformativeMeetingsTrainingProgramsRelatedToEsgPoliciesPracticesOrganized|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | SYS projesi kapsamında 3.parti kuruluş tarafından ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda, her seviyeden çalışana yüz yüze ve çevrimiçi eğitim programı düzenlenmiştir. | |||||||||||||||||
oda_StakeholdersInternationalStandardsInitiativesSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| ||||||||||||||||||||
oda_CustomerSatisfactionPolicyRegardingTheManagementAndResolutionOfCustomerComplaintPreparedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Şirket tarafından düzenli olarak müşteri memnuniyet anketleri yapılmakta, gelen bildirimler ışığında müşteri memnuniyetini artırmaya yönelik önlemler alınmakta ve değişiklikler yapılmaktadır. Bunlar; Kalite dokümantasyonu, projelerde aylık raporlama, İSG aksiyon ve tedbirleri olarak üç ana başlıkta ilerlemektedir. | |||||||||||||||||
oda_InformationAboutTheCommunicationWithStakeholdersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Şirket, kurumsal internet sitesinde yayınlamış olduğu Bilgilendirme Politikası ile paydaşlarla yürütülen iletişim yöntemleri hakkında detayları paylaşmıştır. Ayrı bir bölüm olarak da 2022 Sürdürülebilirlik Raporu'nda yer alacaktır. | https://www.smartsolar.com.tr/pdf/SMART-BILGILENDIRME-POLITIKASI.pdf | ||||||||||||||||
oda_TheInternationalReportingStandardsThatAdoptedInReportingExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | GRI Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları’na uygun olarak, 2022 yılı için hazırlanma aşamasında olan Sürdürülebilirlik Raporu bu sene içerisinde yayınlanacaktır. | |||||||||||||||||
oda_PrinciplesAdoptedRegardingSustainabilitySignatoryOrMemberInternationalOrganizationsCommitteesPrinciplesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Şirket'in kurumsal internet sitesinde ilgili üyeliklerin yer aldığı üyelikler listesi bulunmaktadır. | https://www.smartsolar.com.tr/uyelikler.html | ||||||||||||||||
oda_ImprovementsMadeStudiesCarriedOutToBeIncludedInTheSustainabilityIndicesOfBorsaIstanbulAndInternationalIndex|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Şirket bünyesinde Sürdürülebilirlik Yönetim Sistemi (SYS) Projesi kapsamında bu doğrultuda çalışmalar başlatılmıştır. Borsa İstanbul'un ve uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için yapılan çalışmalar Sürdürülebilirlik Komitesi tarafından yürütülmektedir. | |||||||||||||||||
oda_CorporateGovernancePrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel |
| ||||||||||||||||||||
oda_OpinionsOfStakeholdersSoughtInTheDeterminationOfMeasuresAndStrategiesRelatedToSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Şirket'in temel amaçlarından birisi, düşük karbonlu enerji teknolojileri ve AR-GE odaklı ürün ve hizmetleriyle, iklim dostu, sürdürülebilir kalkınma temelli bir ekosistemin yaratılmasına destek vermektir. Şirket iş modeli sürdürülebilirlik, çevre ve iklim değişikliğini önlemeye yönelik ilkeler bütününden oluşmaktadır. Bu doğrultudaki çalışmaları sürekli iyileştirmeyi amaçlayan Çevre ve İklim Değişikliği Politikası, Şirket'in kurumsal internet sitesinde yayınlanmıştır. | www.smartsolar.com.tr/pdf/cevre-ve-iklim-degişikligi-politikasi.pdf | ||||||||||||||||
oda_SocialResponsibilityProjectsAwarenessActivitiesTrainingsCarriedOutToRaiseAwarenessAboutSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Şirket tüm faaliyetlerinde çevrenin korunması ve desteklenmesi konularında aktif sorumluluk üstlenirken, toplumun da sürdürülebilirlik konusunda bilinçlendirilmesi amacıyla geleceğe yatırım yapmaktadır. Şirket, sosyal sorumluluk faaliyetleri aracılığıyla tüm paydaşlarına değer yaratmak için proaktif ve iş birlikçi bir rol üstlenmektedir. Kadınlar, çocuklar, gençler ve engelliler gibi dezavantajlı grupların sağlık, eğitim ve sosyal refah seviyesini artırıcı sosyal projelere destek vermektedir. Kurum içinde ve kurum dışında dil, din, ırk, mezhep, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, yaş, fiziksel engel ve benzeri nedenler ile ayrımcılık yapılmasına tolerans gösterilmemektedir. 2020 yılında başlatılan “Smart Güneş Akademi” projesi ile meslek okulları ve sivil toplum kuruluşları ile iş birlikleri yapılmakta, iklim krizi, yenilenebilir enerji kaynakları, güneş enerjisi ve teknolojisi, döngüsel ekonomi konularında bilgilendirici farkındalık projeleri yürütülmektedir. Temel Sürdürülebilirlik Eğitimi, Şirket oryantasyon programının bir parçası olarak tüm yeni başlayan personele verilmektedir. | www.smartsolar.com.tr/pdf/Kurumsal-Sosyal-Sorumluluk-politikasi.pdf
https://www.smartsolar.com.tr/smartakademi.html |