Performans ücretinin hesaplanma şekli
Tanımlar:
Kurucu: Yapı Kredi Portföy Yönetimi A.Ş.'yi,
Fon: Yapı Kredi Portföy Yönetimi A.Ş. Frwrd Birinci Girişim Sermayesi Yatırım Fonu'nu,
Fon Hizmet Birimi: Yatırım fonları ile ilgili operasyonel işlemleri gerçekleştirmekle yükümlü bölümü,
Fon Toplam Değeri: Fon portföyündeki varlıkların değerlenmesi neticesinde bulunan fon portföy değerine varsa diğer varlıkların ve alacakların eklenmesi ve borçların düşülmesi suretiyle ulaşılan ve her akşam Fon Hizmet Birimi tarafından açıklanan değeri,
Dağıtılan Dönemsel Temettü: Fon'un yatırımcılara dağıttığı o döneme ait temettü miktarını,
Kümüle Dağıtılan Temettü: Fon süresi boyunca Fon'un yatırımcılara dağıttığı toplam temettü miktarını,
Eşik Toplam Değer: Fon süresi boyunca, Fon'a müşteriler tarafından yatırılan tutarların Fon'un kıstas değeri olan USD cinsinden BIST-KYD 1 Aylık Mevduat Endeksi getirisi ile ilerletilmiş halini,
Temettü Sonrası Eşik Toplam Değer: Fon süresi boyunca, Fon'a müşteriler tarafından yatırılan tutarların Fon'un kıstas değeri olan USD cinsinden BIST-KYD 1 Aylık Mevduat Endeksi getirisi ile ilerletilmiş ve varsa Fon süresi boyunca kümüle dağıtılan temettü miktarının düşülmüş halini
ifade eder.
Performans Ücret Oranı: %20 olarak dikkate alınır.
Performans Ücreti Tahakkuku (Matrahı): Bir önceki günün Fon Toplam Değeri ile bir önceki günün temettü sonrası eşik toplam değeri arasındaki farkın pozitif olması durumunda, aradaki farkın performans ücret oranı (%20) ile çarpılmış halidir.
Fon'dan Nakit Kesilecek Performans Ücreti: Temettü dağıtıldığında ve Kümüle dağıtılan temettü ile Eşik toplam değer arasındaki farkın pozitif olması durumunda, aradaki farkın Performans ücret oranı (%20) ile çarpılmasıyla hesaplanır. Bu miktar performans ücreti olarak Fon'dan kesilerek Kurucu'ya ödenir.
Kurucu, yönetim ücretinin yanı sıra, Fon Toplam Değeri'nin Temettü Sonrası Eşik Toplam Değer'in üzerine çıkılması ve Kümüle Dağıtılan Temettü Miktarı'nın Eşik Toplam Değer'den yüksek olması durumunda, Fon'dan "Performans Ücreti" tahsil eder.
Hesaplama Yöntemi ve Açıklamalar:
GYSF Tebliği'nin 24. Maddesinde yer alan esaslar dahilinde Kurucu tarafından performans ücreti Fon'a tahakkuk ettirilecek ve Fon'dan tahsil edilecektir.
Fon'a performans ücreti tahakkuku yapılabilmesi için bir önceki günün Fon Toplam Değeri ile yine bir önceki günün Temettü Sonrası Eşik Toplam Değeri arasındaki farkın pozitif olması gerekmektedir. Aradaki bu pozitif farkın performans ücret oranı (%20) ile çarpılmış hali, o gün itibariyle Fon'a yansıtılması gereken Performans Ücreti Tahakkuku'dur. Her gün hesaplanan Performans Ücreti Tahakkuku miktarı kadar Fon bilançosunda karşılık ayrılacak, Fon'dan nakit çıkışı gerçekleşmemekle birlikte Fon bilançosunda borçlar kaleminde izlenen tahakkuk miktarı kadar Fon Toplam Değeri düşecektir. Böylece Fon'un teorik olarak hesaplanan performans ücretinden arındırılmış performansı takip edilebilecektir.
Her günün sonunda, Performans Ücreti Tahakkuku'nun alabileceği azami değer 0 TL'dir. Diğer bir deyişle Performans Ücreti Tahakkuku gün sonlarında asla pozitif bir değer alarak Fon'a kaydi bir alacak yaratıp Fon Toplam Değeri'ni yükseltemez. Ancak Performans Ücreti Tahakkuku günlük olarak hesaplanacağı için Fon Toplam Değeri ile Temettü Sonrası Eşik Toplam Değer arasındaki fark her gün değiştikçe Performans Ücreti Tahakkuku rakamı da günlük olarak değişecek ve borçlar kısmında izlenen bu değişim Fon Toplam Değeri'ni artırabilecektir.
Fon'dan nakit olarak performans ücreti kesilebilmesi için Fon'un temettü dağıtması ve Kümüle Dağıtılan Temettü ile Eşik Toplam Değer arasındaki farkın pozitif olması gerekmektedir. Aradaki fark pozitif ve Fon temettü dağıtıyorsa, Fon'un temettü dağıttığı gün itibariyle bu farkın performans ücret oranı (%20) ile çarpılmış hali Fon'dan performans ücreti olarak tahsil edilerek Kurucu'ya ödenecektir. Tahsil edilen performans ücreti, Fon'da o zamana kadar birikmiş Performans Ücreti Tahakkuku'ndan mahsup edilecektir.
PDF
WORD
EXCEl