(*) Aşağıdaki öneriler, sadece endeks/pazar/dönem bilgisi girildiğinde ilgili yılın son 14 günü, diğer durumlarda geçmişe dönük 30 günlük dönem esas alınarak listelenmektedir. Daha geniş dönemli arama “detaylı sorgulama” sayfasından yapılmalıdır.
Copyright © 2025 KAP
Türkiye Sermaye Piyasaları-Merkezi Saklama ve Veri Depolama Kuruluşu
| [CONSOLIDATION_METHOD_TITLE] | [CONSOLIDATION_METHOD] |
İlgili Şirketler Related Companies | [] | ||||||||||||||||||||
İlgili Fonlar Related Funds | [] | ||||||||||||||||||||
Uyum Durumu Company Compliance Status | Açıklama Explanation | Açıklama Explanation | Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı) Report Information on Publicly Disclosed Information (Page number, menu name on the website) | Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı) Report Information on Publicly Disclosed Information (Page number, menu name on the website) | |||||||||||||||||
Evet Yes | Evet Yes | Kısmen Partial | Kısmen Partial | Hayır No | Hayır No | İlgisiz Not Applicable | İlgisiz Not Applicable | ||||||||||||||
oda_SustainabilityComplianceReportAbstract| |
| ||||||||||||||||||||
oda_GeneralPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel |
| ||||||||||||||||||||
oda_StrategyPolicyGoalsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| ||||||||||||||||||||
oda_EsgIssuesRisksOpportunitiesDeterminedByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| x | x | 2023 yılında önceliklendirme analizimizi çifte önemlilik anlayışı ile yeniledik. Finansal, çevresel ve sosyal etki bakış açısıyla sürdürülebilirlik önceliklerimizi yüksek ve çok yüksek olmak üzere derecelendirdik. Tüm operasyon ülkelerimizi dahil ederek gerçekleştirdiğimiz önceliklendirme anketimiz ve paydaş buluşmamız ile önceliklendirme analizimizi gerçekleştirdik. CEO’muz ve Yönetim Kurulu üyelerimizin görüşlerini alarak finalize ettik. Önceliklendirme analizimize ilişkin detaylar ise 2023 Anadolu Efes Entegre Raporu aracılığıyla verilecektir. CEO’muz ve Yönetim Kurulu üyelerimizin görüşlerini alarak finalize ettik. Önceliklendirme analizimize ilişkin detaylar ise 2023 Anadolu Efes Entegre Raporu aracılığıyla verilecektir. | In 2023, we renewed our materiality analysis with a double materiality perspective. We rated our sustainability priorities as high and very high from a financial, environmental and social impact perspective. We conducted our materiality analysis through our materiality survey and stakeholder meeting, which included all our countries of operation. We finalized it by taking the opinions of our CEO and Board members. Details on our materiality analysis will be provided in the 2023 Anadolu Efes Integrated Report. | ||||||||||||||||
oda_EsgPoliciesCreatedDisclosedToPublicByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| x | x | Sürdürülebilirlik konularının yönetimi ve politikalar üst yönetim tarafından takip edilmektedir. Şirketimizin Çevre, İnsan Hakları, İnsan Kaynakları, Eşitlik Çeşitlik ve Kapsayıcılık, İş Etiği ve Enerji Politikaları bulunmaktadır. | The senior management follows the management of
sustainability issues and policies.
Our company has Environment, Human Rights, Equity,
Diversity and Inclusion, and Business Ethics and Energy
Policies. | Web sitemiz Hakkımızda sekmesi altında yer alan Politikalar bölümü
· Anadolu Efes Yönetim Kurulunda Cinsiyet Eşitliği Politikası
· Anadolu Efes Eşitlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Politikası
· Anadolu Efes Çevre Politikası
· Anadolu Efes Su ve Enerji Politikası
· Anadolu Efes İnsan Hakları Politikası
· Anadolu Efes İş Etiği İlkeleri | Policies section under the About Us tab of our website
- Anadolu Efes Gender Equality Policy in the Board of Directors
- Anadolu Efes Equality, Diversity and Inclusion Policy
- Anadolu Efes Environmental Policy
- Anadolu Efes Water and Energy Policy
- Anadolu Efes Human Rights Policy
- Anadolu Efes Code of Business Ethics | ||||||||||||||
oda_ShortAndLongTermTargetsSetWithinTheScopeOfEsgPoliciesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| x | x | 2030 yılına ait çevre, çalışanlar ve toplum başlıklarındaki hedeflerimiz faaliyet ve sürdürülebilirlik raporu ve web sitemiz aracılığıyla açıklanmıştır. 2022 sürdürülebilirlik raporumuzda ise detaylı hedeflere ve ilerleme durumlarına yer verilmiştir.
2023 yılına ilişkin detaylar ise 2023 Anadolu Efes Entegre Raporu aracılığıyla verilecektir. | Our 2030 targets for the environment, employees and community are disclosed in the annual report, sustainability reports and on our website. Our 2022 sustainability report includes detailed targets and progress.
Details for 2023 will be provided through the 2023 Anadolu Efes Integrated Report. | 2023 Faaliyet Raporu - Sürdürülebilirlik Bölümü (sy. 46-53) ve Web sitemizde Sürdürülebilirlik sekmesi altında yer alan 2030 Hedefleri bölümü | 2023 Annual Report – Sustainability Section (pg. 46-53)and 2030 Goals section under the Sustainability tab on our website | ||||||||||||||
oda_ImplementationMonitoringSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| ||||||||||||||||||||
oda_CommitteesUnitsResponsibleForImplementationOfEsgPoliciesAndSeniorOfficialsAndDutiesIdentified|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| x | x | Sürdürülebilirlik yaklaşımının kurum stratejisine entegrasyonunu en üst düzeye çıkarmak amacıyla hem Yönetim Kurulu seviyesinde hem de CEO ve ülke genel müdürleri seviyesinde 2 farklı Sürdürülebilirlik Komitesi bulunmaktadır. | In order to maximize the integration of the sustainability approach into the corporate strategy, there are 2 different Sustainability Committees at the Board of Directors level and at the level of the CEO and country general managers. | 2023 Faaliyet Raporu - Sürdürülebilirlik Bölümü (sy. 46-53) | 2023 Annual Report - Sustainability Section(pg. 46-53) | ||||||||||||||
oda_ActivitiesCarriedOutByResponsibleCommitteeUnitReportedToTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| x | x | 2022 yılı sonunda kurulan Yönetim Kurulu seviyesindeki Sürdürülebilirlik Komitesi aracılığıyla yıl içerisinde sürdürülebilirlik odaklı atılan adımlar, performans ve hedeflere ilişkin gelişmeler paylaşılmaktadır. | The Sustainability Committee, established in 2022 at the Board of Directors level, shares the steps taken during the year with a focus on sustainability, as well as developments regarding performance and targets. | 2023 Faaliyet Raporu - Sürdürülebilirlik Bölümü (sy. 46-53) | 2023 Annual Report - Sustainability Section(pg. 46-53) | ||||||||||||||
oda_EsgTargetsImplementationAndActionPlansCreatedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| x | x | 2022 yılı Entegre Raporu’muzda sürdürülebilirlik hedeflerimiz kapsamında değer zincirimiz boyunca attığımız ya da atmayı planladığımız adımlar belirtilmiş ve kamuya açıklanmıştır.
2023 yılına ilişkin detaylar ise 2023 Anadolu Efes Entegre Raporu aracılığıyla verilecektir. | In our 2022 Integrated Report, the steps we have taken
or plan to take throughout our value chain within the scope of our sustainability goals are stated and disclosed to the public.
Details for 2023 will be provided through the 2023 Anadolu Efes Integrated Report. | 2022 Anadolu Efes Entegre Raporu – Değer Zinciri Üzerinde Etki Yolculuğumuz (sf 29-31) | 2022 Anadolu Efes Integrated Report - Our Journey to Impact Across the Value Chain (pp 29-31) | ||||||||||||||
oda_EsgKeyPerformanceIndicatorsAndLevelOfReachingTheseIndicatorsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| x | x | Kilit performans göstergeleri, son üç yılı kapsayacak şekilde 2022 yılı Entegre Raporu’muzda yer almaktadır. 2023 yılına ilişkin detaylar ise 2023 Anadolu Efes Entegre Raporu aracılığıyla verilecektir. | Key performance indicators are included in our 2022 Integrated Report, covering the last three years. Details for 2023 will be provided in the 2023 Anadolu Efes Integrated Report. | 2022 Anadolu Efes Entegre Raporu - Ek 4: Performans Göstergeleri Bölümü (sf 95-97) | 2022 Anadolu Efes Integrated Report - Annex 4: Performance Indicators Section (pp 95-97) | ||||||||||||||
oda_ActivitiesToImproveSustainabilityPerformanceDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| x | x | Faaliyet Raporu’nda özet olarak 2022 yılı Entegre Raporu’muzda ise detaylı bir şekilde sürdürülebilirlik bağlantılı faaliyetlere yer verilmiştir. 2023 yılına ilişkin detaylar ise 2023 Anadolu Efes Entegre Raporu aracılığıyla verilecektir. | Sustainability-related activities are summarized in the Annual Report and in detail in our Integrated Report for 2022. Details for 2023 will be provided in the 2023 Anadolu Efes Integrated Report. | 2023 Faaliyet Raporu - Sürdürülebilirlik Bölümüm (sy. 46-53)
2022 Anadolu Efes Entegre Raporu (sy 1-118) | 2023 Annual Report - Sustainability Section(pg. 46-53)
2022 Anadolu Efes Integrated Report (pg. 1-118) | ||||||||||||||
oda_ReportingSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| ||||||||||||||||||||
oda_InformationAboutTheSustainabilityPerformanceTargetsAndActionsGivenInAnnualReports|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| x | x | Faaliyet Raporu’nda sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine özet olarak yer verilmektedir. Detaylı bilgiler ise Sürdürülebilirlik Raporlarında paylaşılmaktadır. Şirketimizin kurumsal web sitesinde geçmiş Sürdürülebilirlik Raporları ve Entegre Raporları yer almaktadır. 2023 yılına ilişkin detaylar ise 2023 Anadolu Efes Entegre Raporu aracılığıyla verilecektir. | The Annual Report includes a summary of sustainability performance, targets and actions. Detailed information is shared in the Sustainability Reports. Past Sustainability Reports and Integrated Reports are available on the company's corporate website. Details for 2023 will be provided through the 2023 Anadolu Efes Integrated Report. | 2023 Faaliyet Raporu - Sürdürülebilirlik Bölümü (sy. 46-53)
2022 Anadolu Efes Entegre Raporu (sy 1-118) | 2023 Annual Report - Sustainability Section(pg. 46-53)
2022 Anadolu Efes Integrated Report (pg. 1-118) | ||||||||||||||
oda_InformationAboutActivitiesWhichAreRelatedToUnDevelopmentGoalsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| x | x | Kurumsal web sitemizin Sürdürülebilirlik bölümünde şirketin sürdürülebilirlik odaklı stratejik öncelikleri ve 2030 Hedefleri doğrultusunda hangi Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’na (SKA) katkı sunduğu paylaşılmaktadır. Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’na sunulan katkılara yönelik çalışmaların detayı 2022 Entegre Raporunda yer almaktadır.
2023 yılına ilişkin detaylar ise 2023 Anadolu Efes Entegre Raporu aracılığıyla verilecektir. | The Sustainability section of our corporate website shares the company's sustainability-focused strategic priorities and the Sustainable Development Goals (SDGs) to which it contributes in line with the 2030 Goals. The details of the studies regarding the contributions to the United Nations (UN) 2030 Sustainable Development Goals are included in the 2022 Integrated Report.
Details for 2023 will be provided in the 2023 Anadolu Efes Integrated Report. | Web sitemizde Sürdürülebilirlik sekmesinde yer alan 2030 Sürdürülebilirlik Hedefleri Bölümü
2022 Anadolu Efes Entegre Raporu - Ek 2: Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları ve Proje Haritalandırması Bölümü (sf 88-91) | 2030 Goals section under the Sustainability tab on our website
2022 Anadolu Efes Integrated Report- Annex 2: Sustainable Development Goals and Project Mapping Section (pp 88-91) | ||||||||||||||
oda_LawsuitsFiledConcludedAboutEsgIssuesMaterialInTermsOfEsgPoliciesWillSignificantlyAffectCompanyActivitiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| x | x | 2023 yılı içerisinde Anadolu Efes’in aleyhinde kesinleşmiş çevre cezası bulunmamaktadır. | In 2023, there are no environmental fines finalized against Anadolu Efes. | 2023 Faaliyet Raporu - Sürdürülebilirlik Bölümü (sy. 46-53) | 2023 Annual Report - Sustainability Section (pg. 46-53) | ||||||||||||||
oda_VerificationSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| ||||||||||||||||||||
oda_CompanyKeyEsgPerformanceMetricsVerifiedByIndependentThirdpartyAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| x | x | Türkiye, Kazakistan, Rusya ve Ukrayna operasyonlarımızın Kapsam 1 ve Kapsam 2 sera gazı salımları ile Rusya ve Ukrayna hariç tüm operasyonlarımızda cinsiyetler arası ücret farkı oranı verileri için bağımsız güvence hizmeti alıyoruz.
2023 yılına ilişkin detaylar ise 2023 Anadolu Efes Entegre Raporu aracılığıyla verilecektir. | We obtain independent assurance for Scope 1 and Scope 2 greenhouse gas emissions for our Türkiye, Kazakhstan, Russia and Ukraine operations, and for gender pay gap data for all operations except Russia and Ukraine.
Details for 2023 will be provided through the 2023 Anadolu Efes Integrated Report. | 2022 Anadolu Efes Entegre Raporu - Ek 8: Bağımsız Güvence Raporları (sf 113-115) | 2022 Anadolu Efes Integrated Report- Annex 8: Independent Assurance Reports (pg 113-115) | ||||||||||||||
oda_EnvironmentalPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel |
| ||||||||||||||||||||
oda_PoliciesAndPracticesActionPlansEnvironmentalManagementSystemsAndProgramsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| x | x | Sürdürülebilirlik anlayışımız içerisinde iklim değişikliğiyle mücadele, su risklerinin yönetimi ve döngüsel ekonomiyi destekleyen atık ve ambalaj yönetimi konularını en öncelikli odak alanları olarak görüyoruz. Bu kapsamda yürütülen tüm politikalar, çalışmalar, yönetim sistemleri özelindeki bilgiler şeffaf bir şekilde faaliyet raporumuzun sürdürülebilirlik bölümde ve entegre raporlarımızda paylaşılmaktadır. Bunun yanı sıra Karbon Saydamlık Projesi’ne (CDP) Türkiye operasyonlarımızın performansı ile yanıt verilmektedir. | Within its sustainability approach, Anadolu Efes considers combating climate change, managing water risks, and waste and packaging management issues that support the circular economy as its top priority focus areas. Information on all policies, studies, and management systems carried out in this context is transparently shared in the sustainability section of our annual report and in sustainability reports. In addition, we also respond to the Carbon Disclosure Project (CDP) regarding the performance of our operations in Türkiye. | 2023 Faaliyet Raporu - Sürdürülebilirlik Bölümü (sy. 46-53) | 2023 Annual Report - Sustainability Section(pg. 46-53) | ||||||||||||||
oda_EnvironmentalReportsDisclosedToThePublicInculidingScopeReportingPeriodReportingDateAndLimitationsAboutReportingConditions|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| x | x | Operasyonlarımızın olduğu tüm coğrafyalara ilişkin çevresel performans verileriler açıklanmaktadır. Çevresel performans göstergelerine ilişkin yapılan raporlamaların sınırı, kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, veri toplama süreci ve raporlama koşulları ile ilgili açıklamalar faaliyet raporumuzun sürdürülebilirliğe ilişkin özet bölümde ve ayrıca entegre raporlarımızın “Rapor Hakkında” bölümünde yer almaktadır. | Environmental performance data for all geographies where we have operations are disclosed. The limit, scope, reporting period, reporting date, reporting date, data collection process and reporting conditions of the reporting on environmental performance indicators are disclosed in the sustainability summary section of our annual report and also in the "About the Report" section of our integrated reports. | 2023 Faaliyet Raporu - Sürdürülebilirlik Bölümü (sy. 46-53)
2022 Anadolu Efes Entegre Raporu – Rapor Hakkında (sf 4) | 2023 Annual Report - Sustainability Section(pg. 46-53)
2022 Anadolu Efes Integrated Report - About the Report (pg 4) | ||||||||||||||
oda_EnvironmentalTargetsWithinTheScopeOfPerformanceIncentiveSystemsWhichIncludedInTheRewardingCriteriaDisclosedOnTheBasisOfStakeholders|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| x | x | 2030 hedeflerimiz kapsamında CEO’muz başta olmak üzere hedeflerin liderleri olan yöneticilerimiz ve ilgili birim yöneticilerinin bireysel hedeflerinde ve performans değerlendirmelerinde hedeflere uygun KPI’lar bulunmaktadır.
Konuya ilişkin detaylı açıklamaya 2023 Entegre Rapor’unda yer verilecektir. | Within the scope of our 2030 targets, KPIs in line with the targets are included in the individual targets and performance evaluations of our CEO, managers who are the leaders of the targets, and relevant department managers.
A detailed explanation on the subject will be included in the 2023 Integrated Report. | 2023 Faaliyet Raporu - Sürdürülebilirlik Bölümü (sy. 46-53) | 2023 Annual Report - Sustainability Section(pg. 46-53) | ||||||||||||||
oda_HowPrioritisedEnvironmentalIssuesIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| x | x | Ham maddelerini doğadan sağlayan bir üretici olarak çevresel sürdürülebilirlik, faaliyetlerimizin devamlılığı için kilit rol oynamaktadır. Bu nedenle iş sürekliliğimiz adına da iklim değişikliği, su riskleri, döngüsel ekonomi gibi farklı çevresel konuların iş hedeflerimize ve kurumsal stratejimize her geçen gün daha fazla entegre edilmesi ve performansın ileri taşınması için çalışmalara devam edilmektedir.
Konuya ilişkin güncel çalışmalara 2023 Entegre Raporu’muzda yer verilecektir. | As a manufacturer that supplies its raw materials from nature, environmental sustainability plays a key role in the continuity of Anadolu Efes’ activities. For this reason, we continue to work to further integrate different environmental issues such as climate change, water risks, and circular economy into our business objectives and corporate strategy and to improve performance, also for the sake of our business continuity.
A detailed explanation will be provided in the 2023 Integrated Report. | 2023 Faaliyet Raporu - Sürdürülebilirlik Bölümü (sy. 46-53) | 2023 Annual Report - Sustainability Section(pg. 46-53) | ||||||||||||||
oda_HowEnvironmentalIssuesManagedIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesByTheCompanysValueChainIncludingOperationalProcessSuppliersCustomersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| x | x | Yarattığımız pozitif etkiyi yaymak üzere birlikte çalıştığımız paydaşlarımızın iş yapış prensiplerimizi anlamaları ve bunları içselleştirmeleri kilit rol oynamaktadır. Tedarikçi Çalışma İlkeleri’miz bu kapsamdaki yaklaşımımızı ortaya koymaktadır. Tedarikçi Çalışma İlkelerimizin yanı sıra ham maddelerimizin üreticileri çiftçilerimizle akıllı tarım projeleri, tedarikçi denetimleri gibi farklı çalışmalarla çevresel etkilerin değer zinciri boyunca azaltılmasına yönelik uygulamalar yürütülmektedir. | It is key that our stakeholders, with whom we work
together, understand and internalize our business
principles in order to spread the positive impact we
have created. Our Supplier Code of Conduct reveals our
approach in this context. Besides our Working Principles for Suppliers, we carry out some activities for the minimization of environmental impacts throughout the value chain through different initiatives like smart agriculture projects with the producers of our raw materials and farmers, supplier audits etc. | Web sitemiz Hakkımızda sekmesi altında yer alan Politikalar bölümü
Anadolu Efes Tedarikçi Çalışma İlkeleri
2022 Anadolu Efes Entegre Raporu – Değer Zinciri Üzerinde Etki Yolculuğumuz (sf 29-31) | Policies section under the About Us tab of our website
Anadolu Efes Code of Conduct for Suppliers
2022 Anadolu Efes Integrated Report - Our Impact Journey Across the Value Chain (pp 29-31) | ||||||||||||||
oda_WhetherCompanyInvolvedEnvironmentalRelatedOrganizationsNonGovernmentalOrganizationsPolicyMakingProcessesCollabrationsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| x | x | BM Global Compact, Sürdürülebilir Kalkınma Derneği, ÇEVKO, gibi çevre konusunda farklı alanlarda faaliyet gösteren birçok dernek ve kurum ile gerek üyelik, gerekse çalışmalarına dâhiliyet gibi çeşitli iş birlikleri yürütülmektedir. Üyelikler ve çalışmalarla ilgili detaylı bilgilere sürdürülebilirlik raporlarında yer verilmektedir. 2023 yılına ilişkin detaylar ise 2023 Anadolu Efes Entegre Raporu aracılığıyla verilecektir. | Anadolu Efes has various collaborations with many foundations and associations carrying out environmental activities such as the UN Global Compact, Sustainable Development Foundation, ÇEVKO, WWF Türkiye etc. in the form of membership and participation in their initiatives. Detailed
information about memberships and initiatives is provided in the sustainability reports. Details for 2023 will be provided in the 2023 Anadolu Efes Integrated Report. | 2022 Anadolu Efes Entegre Raporu – Ek-1: Paydaşlarla İletişim (sf 87) | 2022 Anadolu Efes Integrated Report- Annex-1: Communication with Stakeholders (p. 87) | ||||||||||||||
oda_CompanyComparativelyReportedInformationEnvironmentalImpactsWithinEnvironmentalIndicatorsPeriodically|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| x | x | Anadolu Efes’in tüm çevresel göstergeleri sürdürülebilirlik ve entegre raporlarında geçmiş yıllarla karşılaştırılabilir şekilde raporlanmaktadır. 2022 yılına ait verilerimiz 2022 Entegre Raporu Çevresel Göstergeler bölümünde yer alırken güncel bilgiye 2023 Entegre Raporu’muzda yer verilecektir. | All environmental indicators of Anadolu Efes are reported in sustainability and integrated reports in a comparable manner with previous years. While 2022 data is included in the Environmental Indicators section of the 2022 Integrated Report, updated information will be provided in the 2023 Integrated Report. | 2022 Anadolu Efes Entegre Raporu – Ek-4: Performans Göstergeleri (sf 95-96) | 2022 Anadolu Efes Integrated Report- Annex-4: Performance Indicators (pp 95-96) | ||||||||||||||
oda_DetailsOfTheStandardProtocolMethodologyBaselineYearUsedCollectCalculateDataDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| x | x | 2022 yılında detaylı karbon ayak izi haritalandırması projesi hayata geçirilmiştir. Hesaplamalar, metodoloji ve diğer tüm detaylara bu çalışmaya ilişkin hazırlanan Karbon Ayak İzi Haritalandırması Projesi dokümanında yer verilmektedir. | In 2022, a detailed carbon footprint mapping project was completed. Calculations, methodology and all other details can be found in the Carbon Footprint Mapping Project document prepared for this study. | EN Websitesi Sürdürülebilirlik sekmesinde yer alan Sürdürülebilirlik Raporları Sekmesi - Karbon Ayak İzi Haritalandırma Projesi | Sustainability Reports Tab on the Sustainability tab of the Website - Carbon Footprint Mapping Project | ||||||||||||||
oda_IncreaseDecreaseEnvironmentalIndicatorsComparativelyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| x | x | En önemli odaklarımızdan biri olan çevresel etkinin azaltılması adına her yıl performansı iyileştirmek hedefiyle çalışılmaktadır. Çevresel göstergelere ilişkin önceki yıllarla karşılaştırmalı performans göstergeleri faaliyet raporunun sürdürülebilirliğe ilişkin özet bölümde ve sürdürülebilirlik raporlarında paylaşılmaktadır. Güncel bilgiye 2023 Entegre Raporu’muzda yer verilecektir. | We strive to improve our performance every year in order to reduce our environmental impact, which is one of our most important focuses. Performance indicators for environmental indicators compared to previous years are shared in the sustainability summary section of the annual report and in sustainability reports. Updated information will be included in our 2023 Integrated Report. | 2023 Faaliyet Raporu - Sürdürülebilirlik Bölümü (sy. 46-53)
2022 Anadolu Efes Entegre Raporu – Çevre için Sıfırlıyoruz (sf 63-74) | 2023 Annual Report - Sustainability Section(pg. 46-53)
2022 Anadolu Efes Integrated Report - Targeting Zero for the Environment (pg 63-74) | ||||||||||||||
oda_ShortLongTermTargetsReducingEnvironmentalImpactsDeterminedTheProgressComparedToPreviousYearsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| x | x | 2030 yılında kendi operasyonlarımızda net sıfır olma hedefimiz, öncelikli konularımız altında diğer hedeflerimize de yön vermektedir. Aynı zamanda tüm operasyonlarımızda sıfır atık bir organizasyon olduğumuzu belgelendirmek ve plastik kullanımını azaltmak taahhütlerimiz bulunmaktadır. Hedeflerimizin ilerleme durumuna ait güncel bilgiye 2023 Entegre Raporu’muzda yer verilecektir. Kısa ve orta vadeli hedeflerin belirlenmesi için fizibilite çalışmaları devam etmektedir. | Our 2030 target to be net zero in our own operations guides our other targets under our material issues with an environmental focus. We also have commitments to be zero waste and reduce plastic use in all our operations. Updated information on the progress of the targets will be provided in our 2023 Integrated Report. Feasibility studies are ongoing to determine short and medium-term targets. | Web sitesinde Sürdürülebilirlik sekmesi altında yer alan 2030 Hedefleri Bölümü
2022 Anadolu Efes Entegre Raporu – Çevre için Sıfırlıyoruz (sf 63-74) | 2030 Goals Section under the Sustainability tab on the website
2022 Anadolu Efes Integrated Report - Targeting Zero for the Environment (pg 63-74) | ||||||||||||||
oda_StrategyCombatClimateCrisisCreatedPlannedActionsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| x | x | Başta iklim krizi olmak üzere çevre odaklı fırsat ve riskler analiz edilmekte, enerji ve su verimliliği, döngüsel ekonomi gibi konularda etkili uygulamalar hayata geçirilmektedir. 2030’a kadar çevre üzerindeki etkimizi “sıfırlamak” hedefiyle çalışmalarımızı sürdürmekte ve bu kapsamdaki gelişmeleri entegre raporlarımız aracılığıyla paylaşmaktayız. 2023 yılına ilişkin gelişmelere 2023 Entegre Raporu’nda yer verilecektir. | Our company analyzes environment-focused opportunities and risks, particularly the climate crisis, and implements effective practices in areas such as energy and water efficiency and circular economy. At Anadolu Efes, we continue our efforts with the goal of "zero" environmental impact by 2030 and share the developments in this context through our integrated reports. Developments for 2023 will be included in our 2023 Integrated Report. | 2023 Faaliyet Raporu - Sürdürülebilirlik Bölümü (sy. 46-53)
2022 Anadolu Efes Entegre Raporu – Çevre için Sıfırlıyoruz (sf 63-74) | 2023 Annual Report - Sustainability Section(pg. 46-53)
2022 Anadolu Efes Integrated Report- Targeting Zero for the Environment (pg 63-74) | ||||||||||||||
oda_ProgramsProceduresToPreventMinimizePotentialNegativeImpactOfProductsServicesOnTheEnvironmentEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Çevresel etkimizi azaltmak sürdürülebilir tarım, sürdürülebilir ambalaj, döngüsellik ve atık yönetimi aracılığıyla çevresel etkilerini azaltmaya yönelik iş birlikleri yürütüyor ve projeler geliştiriyoruz. 2023 yılına ilişkin gelişmelere 2023 Entegre Raporumuzda yer verilecektir. | We collaborate and develop projects to reduce our environmental impact through sustainable agriculture, sustainable packaging, circularity and waste management. Developments for 2023 will be included in our 2023 Integrated Report. | 2023 Faaliyet Raporu - Sürdürülebilirlik Bölümü (sy. 46-53)
2022 Anadolu Efes Entegre Raporu – Çevre için Sıfırlıyoruz (sf 63-74) | 2023 Annual Report - Sustainability Section(pg. 46-53)
2022 Anadolu Efes Integrated Report- Targeting Zero for the Environment (pg 63-74) | ||||||||||||||
oda_ActionsToReduceGreenhouseGasEmissionsOfThirdPartiesCarriedOutAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| x | x | Yarattığı pozitif etkiyi yaymak üzere birlikte çalıştığı paydaşların iş yapış prensiplerini anlamaları ve bunları içselleştirmeleri kilit rol oynamaktadır. Tedarikçi Çalışma İlkeleri bu kapsamdaki yaklaşımı ortaya koymaktadır. Tedarikçi Çalışma İlkeleri’nin yanı sıra ham maddelerinin üreticileri çiftçileriyle akıllı tarım projeleri, tedarikçi denetimleri gibi farklı çalışmalarla çevresel etkilerin değer zinciri boyunca azaltılmasına yönelik uygulamalar yürütülmektedir. Değer zinciri boyunca daha da yapılandırılmış programlar özelinde çalışılmaktadır. | In order to spread the positive impact we create, it is key that the stakeholders we work with understand and internalize our business principles. Our Supplier Code of Conduct sets out our approach in this context. In addition to our Supplier Code of Conduct, we carry out practices to reduce environmental impacts throughout the value chain through various activities such as smart agriculture projects and supplier audits with our farmers, the producers of our raw materials. We work on a more structured program throughout the value chain. | 2023 Faaliyet Raporu - Sürdürülebilirlik Bölümü (sy. 46-53)
2022 Anadolu Efes Entegre Raporu – Çevre için Sıfırlıyoruz (sf 63-74)
Web sitesi Hakkımızda sekmesi altında yer alan Politikalar bölümü - Anadolu Efes Tedarikçi Çalışma İlkeleri | 2023 Annual Report - Sustainability Section(pg. 46-53)
2022 Anadolu Efes Integrated Report- Targeting Zero for the Environment (pg 63-74)
Policies section under the About Us tab on the website - Anadolu Efes Code of Conduct for Suppliers | ||||||||||||||
oda_EnvironmentalBenefitsGainsCostSavingsOfInitiativesProjectsAimsReducingEnvironmentalImpactsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| x | x | Çevresel sürdürülebilirlik odağında önceliklendirdiğimiz sera gazı salımlarının azaltımı, su verimliliği, sürdürülebilir tarım, atık azaltımı ve döngüsellik, sürdürülebilir ambalaj alanlarında yıl içerisinde gerçekleştirdiğimiz projeler ve etkilerine yönelik detaylı açıklamalar entegre raporları aracılığıyla paylaşılmaktadır. 2023 yılına ilişkin gelişmelere 2023 Entegre Raporumuzda yer verilecektir. | At Anadolu Efes, we share detailed explanations about the projects we carried out during the year in the areas of greenhouse gas emission reduction, water efficiency, sustainable agriculture, waste reduction and circularity, sustainable packaging, which we prioritize with a focus on environmental sustainability, and their impacts through integrated reports. Developments for 2023 will be included in our 2023 Integrated Report. | 2023 Faaliyet Raporu - Sürdürülebilirlik Bölümü (sy. 46-53)
2022 Anadolu Efes Entegre Raporu – Çevre için Sıfırlıyoruz (sf 63-74) | 2023 Annual Report - Sustainability Section(pg. 46-53)
2022 Anadolu Efes Integrated Report- Targeting Zero for the Environment (pg 63-74) | ||||||||||||||
oda_DataRelatedToEnergyConsumptionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| x | x | Enerji tüketimine ilişkin tüm veriler 2022 Entegre Raporu’nda yer almaktadır. 2023 yılına ilişkin güncel performansa 2023 Entegre Raporumuzda yer verilecektir. | All data on energy consumption is included in the 2022 Integrated Report. Performance for 2023 will be included in our 2023 Integrated Report. | 2022 Anadolu Efes Entegre Raporu – Çevre için Sıfırlıyoruz (sf 63-74)
2022 Anadolu Efes Entegre Raporu – Ek-4: Performans Göstergeleri (sf 95-96) | 2022 Anadolu Efes Integrated Report- Targeting Zero for the Environment (pg 63-74)
2022 Anadolu Efes Integrated Report - Annex-4: Performance Indicators (pg 95-96) | ||||||||||||||
oda_InformationRelatedToProductionOfElectricityHeatSteamCoolingDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| x | x | Enerji tüketiminin detaylarına ilişkin tüm veriler 2022 Entegre Raporu’nda yer almaktadır. 2023 yılına ilişkin performansa 2023 Entegre Raporumuzda yer verilecektir. | All data on the details of energy consumption are included in the 2022 Integrated Report. Performance for 2023 will be included in our 2023 Integrated Report. | 2022 Anadolu Efes Entegre Raporu – Ek-4: Performans Göstergeleri (sf 95-96) | 2022 Anadolu Efes Integrated Report - Annex-4: Performance Indicators (pg 95-96) | ||||||||||||||
oda_StudiesRelatedToIncreaseUseOfRenewableEnergyAndTransitionToZeroLowCarbonElectricityConductedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| x | x | 2030 yılına kadar kendi operasyonlarımızda net sıfır karbon salımına ulaşma hedefimize paralel, sera gazı azaltımı çalışmalarımız kapsamında elektrik ihtiyacımızın yenilenebilir enerji kaynaklarından karşılanması hedeflenmektedir. Bu bağlamda yenilenebilir enerji tedariğinin yanı sıra operasyonlarımızda kullanabilmek adına yenilenebilir enerji kurulumu fırsatları değerlendirilmektedir. Bu alandaki gelişmelere faaliyet raporunda özet olarak, sürdürülebilirlik raporlarında ve CDP raporlarında detaylı şekilde yer verilmektedir. | In parallel with our goal of achieving net zero carbon emissions in our own operations by 2030, we aim to meet 100% of our electricity needs from renewable energy sources within the scope of our greenhouse gas reduction efforts. In this context, in addition to renewable energy supply, renewable energy installation opportunities are evaluated for use in our operations. Developments in this area are summarized in the annual report and detailed in sustainability reports and CDP reports. | 2023 Faaliyet Raporu - Sürdürülebilirlik Bölümü (sy. 46-53)
2022 Anadolu Efes Entegre Raporu – Çevre için Sıfırlıyoruz (sf 63-74) | 2023 Annual Report - Sustainability Section(pg. 46-53)
2022 Anadolu Efes Integrated Report- Targeting Zero for the Environment (pg 63-74) | ||||||||||||||
oda_RenewableEnergyProductionAndUsageDataPubliclyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| x | x | Yenilenebilir enerji tüketimine ilişkin tüm veriler 2022 Entegre Raporu’nda yer almaktadır. 2023 yılına ilişkin performansa 2023 Entegre Raporumuzda yer verilecektir. | All data on renewable energy consumption is included in the 2022 Integrated Report. Performance for 2023 will be included in the 2023 Integrated Report. | 2022 Anadolu Efes Entegre Raporu – Çevre için Sıfırlıyoruz (sf 63-74)
2022 Anadolu Efes Entegre Raporu – Ek-4: Performans Göstergeleri (sf 95-96) | 2022 Anadolu Efes Integrated Report – Targeting Zero for the Environment (pg 63-74)
2022 Anadolu Efes Integrated Report - Annex-4: Performance Indicators (pp 95-96) | ||||||||||||||
oda_CompanyConductedProjectsAboutEnergyEfficiencyAndAmountOfReductionOnEnergyConsumptionEmissionAchievedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| x | x | Çevresel sürdürülebilirlik odağında gerçekleştirdiğimiz projeler ve sağladığımız faydaya ilişkin bilgilere faaliyet raporunda özet olarak, entegre raporlarımızda detaylı şekilde yer verilmektedir. 2023 yılına ilişkin gelişmelere 2023 Entegre Raporumuzda yer verilecektir. | Information on the projects we have realized with a focus on environmental sustainability and the benefits we have provided are summarized in the annual report and detailed in our integrated reports. Developments for 2023 will be included in our 2023 Integrated Report. | 2023 Faaliyet Raporu - Sürdürülebilirlik Bölümü (sy. 46-53)
2022 Anadolu Efes Entegre Raporu – Çevre için Sıfırlıyoruz (sf 63-74) | 2023 Annual Report - Sustainability Section(pg. 46-53)
2022 Anadolu Efes Integrated Report – Targeting Zero for the Environment (pg 63-74) | ||||||||||||||
oda_WaterConsumptionTheAmountProceduresSourcesOfRecycledAndDischargedWaterFromUndergroundOrAboveGroundDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| x | x | Su verimliliği ve güvenliği öncelikli konularımızdan biridir. Bu kapsamda gerçekleştirdiğimiz projeler ve performansımıza ilişkin özet bilgiler faaliyet raporumuzda detaylar ise entegre raporumuzda yer almaktadır. 2023 yılına ilişkin gelişmelere 2023 Entegre Raporumuzda yer verilecektir. | Water efficiency and safety is one of our material issues. Summarized information on the projects we have realized in this context and our performance are included in our annual report and details in our integrated report. Developments for 2023 will be included in our 2023 Integrated Report. | 2023 Faaliyet Raporu - Sürdürülebilirlik Bölümü (sy. 46-53)
2022 Anadolu Efes Entegre Raporu – Çevre için Sıfırlıyoruz (sf 63-74)
2022 Anadolu Efes Entegre Raporu – Ek-4: Performans Göstergeleri (sf 95-96) | 2023 Annual Report - Sustainability Section(pg. 46-53)
2022 Anadolu Efes Integrated Report – Targeting Zero for the Environment (pg 63-74)
2022 Anadolu Efes Integrated Report – Annex-4: Performance Indicators (pp 95-96) | ||||||||||||||
oda_InformationRelatedCompanysOperationsActivitiesAreIncludedInCarbonPricingSystemDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| x | x | Karbon fiyatlandırma sistemine dâhiliyet bulunmamaktadır. | There is no involvement in the carbon pricing system. | ||||||||||||||||
oda_InformationRelatedToAccumulatedPurchasedCarbonCreditDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| x | x | Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bulunmamaktadır. | There are no accumulated or purchased carbon credits in the reporting period. | ||||||||||||||||
oda_IfCarbonPricingAppliedDetailsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| x | x | Ortaklık içerisinde kârbon fiyatlandırması bulunmamaktadır. | There is no carbon pricing in the Company. | ||||||||||||||||
oda_ThePlatformsWhereTheCompanyDisclosesEnvironmentalInformationDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| x | x | Şirket yıl içerisinde faaliyet ve sürdürülebilirlik raporları, CDP İklim Değişikliği programı, BİST Sürdürülebilirlik Endeksi’nin yönlendirmesi ile Refinitiv, S&P CSA gibi endeksler kapsamında çevresel bilgilerini açıklamaktadır. | The Company discloses its environmental information within the scope of its annual and sustainability reports, CDP Climate Change program, and indices such as Refinitiv and S&P CSA with the guidance of the BIST Sustainability Index. | 2023 Faaliyet Raporu - Sürdürülebilirlik Bölümü (sy. 46-53)
2022 Anadolu Efes Entegre Raporu – Anadolu Efes Dünyası (sf 12) | 2023 Annual Report - Sustainability Section(pg. 46-53)
2022 Anadolu Efes Integrated Report – Anadolu Efes World (p. 12) | ||||||||||||||
oda_SocialPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel |
| ||||||||||||||||||||
oda_HumanRightsEmployeeRightsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| ||||||||||||||||||||
oda_InstitutionalHumanRightsAndEmployeeRightsPolicyEstablishedThePolicyAndTheOfficalsDeterminedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| x | x | Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi’ni (UNGC) imzalayan ilk Türk kuruluşlarından biri olarak, insan haklarına saygı, Anadolu Efes’in temel bir değeridir. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde İnsan Hakları Politikası ve Çalışma İlkeleri oluşturulmuştur. Söz konusu politikada sorumlular belirlenmiş ve kamuoyu ile paylaşılmıştır. Politikalara web sitesinde yer verilmektedir. | As one of the first Turkish organizations to sign the United Nations Global Compact (UNGC), respect for human rights is a core value of Anadolu Efes. A Human Rights Policy and Code of Conduct have been established to cover the Universal Declaration of Human Rights, ILO Conventions ratified by Türkiye and relevant legislation. Responsible parties have been identified in this policy and shared with the public. Policies are available on the website. | Web sitesi Hakkımızda sekmesi altında yer alan Politikalar bölümü
Anadolu Efes İnsan Hakları Politikası
Anadolu Efes Çalışma İlkeleri | Policies section under the About Us tab on the website Anadolu Efes Human Rights Policy
Anadolu Efes Working Principles | ||||||||||||||
oda_EmployeeRightsPolicyIncludesFairWorkforceImprovementOfWorkingStandardsWomenEmploymentAndInclusivity|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| x | x | Anadolu Efes Eşitlik, Çeşitlik ve Kapsayıcılık Politikası ile her türlü ayrımcılığın önüne geçilmesi ve eşitlikçi bir iş ortamının oluşturulması için çalışmaktadır. 6 farklı ülkede tüm çalışanlarımıza iş ortamı ve insan kaynakları süreçlerinde fırsat eşitliği sunulmakta, iş etiği yaklaşımımızda çeşitliliği ve kapsayıcılığı temel almaktayız. Tedarik zinciri üzerinde benzer ilkelere ise Tedarikçi Çalışma İlkeleri içerisinde yer verilmektedir. Bu kapsamda özet bilgiye faaliyet raporunda yer verilmektedir. | With its Equality, Diversity and Inclusion Policy, Anadolu Efes strives to prevent all forms of discrimination and create an equitable work environment. In 6 different countries, all our employees are offered equal opportunities in the work environment and human resources processes, and our business ethics approach is based on diversity and inclusion. Similar principles on the supply chain are included in the Supplier Code of Conduct. In this context, summary information is provided in the annual report. | Web sitesi Hakkımızda sekmesi altında yer alan Politikalar bölümü
Anadolu Efes Eşitlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Politikası
Anadolu Efes Çalışma İlkeleri | Policies section under the About Us tab on the website Anadolu Efes Equity, Diversity, Inclusion
Policy
Anadolu Efes Working Principles
Anadolu Efes Code of Conduct for Suppliers | ||||||||||||||
oda_MeasuresTakenForMinorityRightsEqualityOfOpportunityOrTheOnesSensitiveAboutCertainEconomicEnvironmentalSocialFactorsAlongTheSupplyChainDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| x | x | Operasyon gösterdiğimiz her ülkede herkesin gerçek benliğini işe yansıtabileceği kapsayıcı bir iş ortamını teşvik etmeye çalışmaktayız. İnsan Hakları Politikamız ve Eşitlik, Çeşitlik ve Kapsayıcılık Politikamız ile bu süreçleri yönetmekte tedarik zinciri üzerinde benzer ilkelere ise Tedarikçi Çalışma İlkeleri içerisinde yer verilmekteyiz. Bu kapsamda özet bilgiye faaliyet raporunda yer verilmektedir. | In every country where we operate, we strive to foster an inclusive work environment where everyone can bring their true self to work. We manage these processes through our Human Rights Policy and Equality, Diversity and Inclusion Policy, and similar principles on the supply chain are included in the Supplier Code of Conduct. In this context, summary information is provided in the annual report | Web sitesi Hakkımızda sekmesi altında yer alan Politikalar bölümü
Anadolu Efes İnsan Hakları Politikası
Anadolu EfesEşitlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Politikası
Anadolu Efes Çalışma İlkeleri
Anadolu Efes Tedarikçi Çalışma İlkeleri | Policies section under the About Us tab on the website Anadolu Efes Equity, Diversity, Inclusion
Policy
Anadolu Efes Working Principles
Anadolu Efes Code of Conduct for Suppliers | ||||||||||||||
oda_DevelopmentsRegardingPreventiveCorrectivePracticesAgainstDiscriminationInequalityHumanRightsViolationsForcedChildLaborDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| x | x | Anadolu Efes, faaliyet gösterdiği ülkelerde geçerli bütün yasalara uyumlu şekilde çalışmalarını yürütmektedir. İnsan Hakları Politikası doğrultusunda ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalar kapsamında daha kapsayıcı faaliyetler de ayrıca planlanmaktadır. | Anadolu Efes operates in compliance with all applicable laws in the countries where it operates. In line with the Human Rights Policy, more inclusive activities are also planned within the scope of practices to prevent and correct discrimination, inequality, human rights violations, forced labor and child labor. | Web sitesi Hakkımızda sekmesi altında yer alan Politikalar bölümü
Anadolu Efes İnsan Hakları Politikası
Anadolu Efes Çalışma İlkeleri
Anadolu Efes Tedarikçi Çalışma İlkeleri | Policies section under the About Us tab on the website Anadolu Efes Equity, Diversity, Inclusion
Policy
Anadolu Efes Working Principles
Anadolu Efes Code of Conduct for Suppliers | ||||||||||||||
oda_EmployeeRightPolicyIncludesInvestmentsInEmployeesCompensationFringeBenefitsRightToUnionizeWorkLifeBalanceSolutionsTalentManagement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| x | x | İnsan Kaynakları Politikamız doğrultusunda yetenek yönetimi ve gelişimi, çalışan bağlılığı, iş sağlığı ve güvenliği ile birlikte çalışanlarımızın ruhsal, bedensel ve zihinsel sağlıklarını güçlü tutmak amacıyla düzenlenen çalışmalar özet olarak faaliyet raporunun sürdürülebilirlik bölümde, detaylı olarak ise sürdürülebilirlik raporlarında açıklanmaktadır. | In line with our Human Resources Policy, talent management and development, employee loyalty, occupational health and safety, as well as the activities organized to keep the mental, physical and spiritual health of our employees strong are summarized in the sustainability section of the annual report and explained in detail in the sustainability reports. | 2023 Faaliyet Raporu - Sürdürülebilirlik Bölümü (sy. 46-53)
Web sitesi Hakkımızda sekmesi altında yer alan Politikalar bölümü- Anadolu Efes İnsan Kaynakları Politikası | 2023 Annual Report - Sustainability Section(pg. 46-53)
Policies section under the About Us tab on the website
Anadolu Efes Human Resources Policy | ||||||||||||||
oda_MechanismForEmployeeComplaintsAndResolutionOfDisputesEstablishedRelatedSolutionProcessesDetermined|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| x | x | Çalışanlarımızın fikirlerinin alınması ve ilgili alanlarda iyileştirmeler yapılması adına düzenli olarak çalışan bağlılığı ve memnuniyetine yönelik anket analizi çalışmaları yapılmaktadır. Bu kapsamda gerçekleştirdiğimiz çalışmalar özet olarak faaliyet raporunun sürdürülebilirlik bölümde, detaylı olarak ise sürdürülebilirlik raporlarında açıklanmaktadır.
2023 yılına ilişkin gelişmelere 2023 Entegre Raporumuzda yer verilecektir. | In order to receive the opinions of our employees and to make improvements in relevant areas, we regularly conduct survey analyses on employee loyalty and satisfaction. The activities we carry out in this context are summarized in the sustainability section of the annual report and explained in detail in the sustainability reports. | 2023 Faaliyet Raporu - Sürdürülebilirlik Bölümü (sy. 46-53)
2022 Anadolu Efes Entegre Raporu – Çalışanlarımız ile Güçleniyoruz (sf 76-85) | 2023 Annual Report - Sustainability Section(pg. 46-53)
2022 Anadolu Efes Integrated Report – We Strengthen with Our Employees (pg 76-85) | ||||||||||||||
oda_ActivitiesCarriedOutWithinTheReportingPeriodRelatedToEnsureEmployeeSatisfactionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| x | x | Çalışanlarımızın fikirlerinin alınması ve ilgili alanlarda iyileştirmeler yapılması adına düzenli olarak çalışan bağlılığı ve memnuniyetine yönelik anket analizi çalışmaları yapılmaktadır. Bu kapsamda gerçekleştirdiğimiz çalışmalar özet olarak faaliyet raporunun sürdürülebilirlik bölümde, detaylı olarak ise sürdürülebilirlik raporlarında açıklanmaktadır.
2023 yılına ilişkin gelişmelere 2023 Entegre Raporumuzda yer verilecektir. | In order to receive the opinions of our employees and to make improvements in relevant areas, we regularly conduct survey analyses on employee loyalty and satisfaction. The activities we carry out in this context are summarized in the sustainability section of the annual report and explained in detail in the sustainability reports. | 2023 Faaliyet Raporu - Sürdürülebilirlik Bölümü (sy. 46-53)
2022 Anadolu Efes Entegre Raporu – Çalışanlarımız ile Güçleniyoruz (sf 76-85) | 2023 Annual Report - Sustainability Section(pg. 46-53)
2022 Anadolu Efes Integrated Report – We Strengthen with Our Employees (pg 76-85) | ||||||||||||||
oda_TheOccupationalHealthAndSafetyPoliciesEstablishedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| x | x | Çalışanlarımıza sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sunmayı en önemli sorumluluklarımızdan biri olarak görüyoruz. Bu doğrultudaki faaliyetlerimize ve performans göstergelerimize faaliyet raporunun sürdürülebilirlik bölümünde ve sürdürülebilirlik raporlarında yer verilmektedir. İş Etiği İlkeleri’mizin yanı sıra İnsan Kaynakları, İnsan Hakları Politikalarımız bu alandaki yaklaşımımızı ve prensiplerimizi içermektedir. | We consider providing a healthy and safe working environment for our employees as one of our most important responsibilities. Our activities and performance indicators in this direction are included in the sustainability section of the annual report and in sustainability reports. In addition to our Code of Business Ethics, our Human Resources and Human Rights Policies include our approach and principles in this area. | 2023 Faaliyet Raporu - Sürdürülebilirlik Bölümü(sy. 46-53)
Web sitesi Hakkımızda sekmesi altında yer alan Politikalar bölümü
Anadolu Efes İnsan Kaynakları Politikası
Anadolu Efes İnsan Hakları Politikası
Anadolu Efes İş Etiği | 2023 Annual Report - Sustainability Section(pg. 46-53)
Policies section under the About Us tab on the website
Anadolu Efes Human Resources Policy
Anadolu Efes Code of Business Conduct and Ethics
Anadolu Efes Human Rights Policy | ||||||||||||||
oda_MeasuresTakenForProtectingHealthPreventingOccupationalAccidentStatisticsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| x | x | Çalışanlarımıza sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sunmayı en önemli sorumluluklarımızdan biri olarak görüyoruz. Bu doğrultudaki faaliyetlerimize ve performans göstergelerimize faaliyet raporunun sürdürülebilirlik bölümünde ve sürdürülebilirlik raporlarında yer verilmektedir. İş Etiği İlkeleri’mizin yanı sıra İnsan Kaynakları, İnsan Hakları, İş Sağlığı ve Güvenliği Politikalarımız bu alandaki yaklaşımımızı ve prensiplerimizi içermektedir. İş kazalarını önleme ve çalışanların sağlığının korunması amacıyla alınan önlemler ve bu alanda 2023 yılına ilişkin performansımıza detaylı olarak 2023 Entegre Raporumuzda yer verilecektir. | We consider providing a healthy and safe working environment for our employees as one of our most important responsibilities. Our activities and performance indicators in this direction are included in the sustainability section of the annual report and in sustainability reports. In addition to our Code of Business Ethics, our Human Resources, Human Rights, Occupational Health and Safety Policies include our approach and principles in this area. The measures taken to prevent occupational accidents and protect the health of employees and our performance in this area for 2023 will be detailed in our 2023 Integrated Report. | 2022 Anadolu Efes Entegre Raporu – Çalışanlarımız ile Güçleniyoruz (sf 76-85)
2022 Anadolu Efes Entegre Raporu – Performans Göstergeleri (sf 96-97) | 2022 Anadolu Efes Integrated Report – We Strengthen with Our Employees (pg 76-85)
2022 Anadolu Efes Integrated Report -
Performance Indicators (pg 96-97) | ||||||||||||||
oda_PersonalDataProtectionAndDataSecurityPoliciesEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| x | x | Şirketin Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası bulunmaktadır. | The Company has a Policy on the Protection and Processing of Personal Data. | Anadolu Efes Biracılık Ve Malt Sanayii A.Ş. Kişisel Verilerin Korunması Ve İşlenmesi Politikası | Anadolu Efes Biracılık Ve Malt Sanayii A.Ş. Personal Data Protection and Processing Policy | ||||||||||||||
oda_EthicsPolicyEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| x | x | Anadolu Efes iş etiği konusundaki tüm süreçlerini İş Etiği Politikası üzerinden yürütmektedir. | Anadolu Efes carries out all its processes regarding business ethics through its Business Ethics Policy. | Web sitesi Hakkımızda sekmesi altında yer alan Politikalar bölümü - Anadolu Efes İş Etiği İlkeleri | Policies section under the About Us tab on the website - Anadolu Efes Code of Business Conduct and Ethics | ||||||||||||||
oda_StudiesRelatedToSocialInvestmentSocialResponsibilityFinansalInclusivityAccessToFinanceExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Faaliyet gösterdiğimiz ülkelerde ekonomik büyümeye ve istihdama katkı sağlarken odak alanımıza ilişkin projeler üretmeye öncelik veriyoruz. Sürdürülebilir turizm, girişimcilerin desteklenmesi, sürdürülebilir tarım, kültür sanat, ve spor odak alanlarımız etrafında toplumsal fayda projeleri geliştiriyor; bu projeler aracılığıyla aynı zamanda yerel kalkınmaya ve kadının güçlenmesine destek oluyoruz. Bununla birlikte çevresel farkındalığın artırılması, sorumlu tüketimin desteklenmesi için de çalışmalarımızı sürdürüyoruz. 2022 yılında bu kapsamda 26 proje ile 9,8 milyon TL yatırım gerçekleştirdik. Finans sektöründe olmamamıza karşın özellikle girişimcilere sağladığımız destek sayesinde 2022 yılında da birçok farklı platformda sosyal etkimizi artıracak çalışmalarda yer aldık. Bu yıl toplamda 36 start-up’ı destekleyerek geçtiğimiz yıla oranla destek verdiğimiz girişimci sayısını %44 oranında artırdık. 2023 yılına ilişkin performansımıza detaylı olarak 2023 Entegre Raporumuzda yer verilecektir. | As we contribute to economic growth and employment
in the countries where we operate, we prioritize projects related to our focus areas of sustainable tourism, supporting entrepreneurs, sustainable agriculture, arts & culture, and sports. Through these projects, we also support local development and women’s empowerment. Additionally, we strive to increase our positive environmental impact and promote responsible consumption. In 2022, we invested 9.8 million TRL in 26 projects in this context. Although we are not in the financial sector, we took part in activities that will increase our social impact on many different platforms in 2022, especially with the support we provide to entrepreneurs. By supporting 36 start-ups in total this year, we increased the number of entrepreneurs we supported by 44% compared to last year. Our performance in this area for 2023 will be detailed in our 2023 Integrated Report. | 2022 Entegre Rapor - Toplumsal Fayda için Çalışıyoruz Bölümü sy. 49 -61 | 2022 Integrated Report - We Work to Generate Social Benefit Section pg. 49-61 | ||||||||||||||
oda_InformativeMeetingsTrainingProgramsRelatedToEsgPoliciesPracticesOrganized|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| x | x | Sürdürülebilirlik konusu ve önemi hakkında şirket içinde bilgilendirme toplantıları ve eğitimler düzenlenmektedir. 2023 yılında tasarlanan Sustainability Masterclass Programı ile tüm departmanlara kendi işlerine özgü olarak sürdürülebilirlik odaklı eğitimler verilmiştir. Projeye ilişkin detaylara 2023 Entegre Raporu’muzda yer verilecektir. | Informative meetings and trainings are organized within the company on sustainability and its importance. With the 2023 Sustainability Masterclass Program, all departments received sustainability-focused training specific to their own business. Details on the project will be included in the 2023 Integrated Report. | 2023 Faaliyet Raporu - Sürdürülebilirlik Bölümü (sy. 46-53) | 2023 Annual Report - Sustainability Section(pg. 46-53) | ||||||||||||||
oda_StakeholdersInternationalStandardsInitiativesSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| ||||||||||||||||||||
oda_CustomerSatisfactionPolicyRegardingTheManagementAndResolutionOfCustomerComplaintPreparedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| x | x | Müşterilerimizin satış noktalarına ilişkin talepleri ve diğer her türlü konu hakkında istek, soru, öneri ve görüşleri için bizlere ulaşabileceği Çağrı Merkezlerimiz mevcuttur. Tüm operasyonları kapsayan Müşteri Memnuniyet Politikası geliştirilmesi konusunda çalışmalarımız devam etmektedir. | We have Call Centers where our customers can contact us for their requests, questions, suggestions and opinions regarding sales points and all other issues. We continue to work on developing a Customer Satisfaction Policy covering all operations. | Anadolu Efes Web Sitesi Yatırımcı İlişkileri Sekmesinde yer alan iletişim bilgileri | Contact information on the Investor Relations tab of the Anadolu Efes website | ||||||||||||||
oda_InformationAboutTheCommunicationWithStakeholdersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| x | x | Paydaşlarımızla olan iletişimimize ilişkin bilgiler, iletişim sıklığı, paydaş beklentisi ve aldığımız aksiyonlara ilişkin detaylara 2021 Sürdürülebilirlik Raporumuzda yer verilmiştir. Bu yıl güncellediğimiz önceliklendirme analizimiz sonucunda ortaya çıkan yeni yöntemler ve geri bildirimlere 2023 Entegre Raporu’muzda yer verilecektir. | Information on our communication with our stakeholders, frequency of communication, stakeholder expectations and details on the actions we have taken are included in our 2021 Sustainability Report. New methods and feedback resulting from our materiality analysis, which we updated this year, will be included in our 2023 Integrated Report. | 2021 Sürdürülebilirlik Raporu – Ek 1: Paydaşlar ile İletişim (sf 72-74) | 2021 Sustainability Report - Annex 1: Communication with Stakeholders (pp 72-74) | ||||||||||||||
oda_TheInternationalReportingStandardsThatAdoptedInReportingExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| x | x | Sürdürülebilirlik yaklaşımımız ve performansımız 2010 yılından beri her yıl GRI Standartları’na uyumlu sürdürülebilirlik raporlarımız aracılığıyla paylaşılmaktadır. 2021 yılındaki sürdürülebilirlik raporumuzda ise Dünya Ekonomik Forumu’nda Uluslararası İş Konseyi’nin (IBC) öncülük ettiği WEF Paydaş Kapitalizmi Metrikleri’ne de cevap verilmiştir. 2022 yılında ise Value Foundation Reporting’in Entegre Raporlama Çerçevesine uygun olarak ilk entegre raporun hazırladık. 2023 yılında ise IFRS S1 - Sürdürülebilirlikle İlgili Finansal Bilgilerin Açıklanmasına İlişkin Genel Gereklilikler ve 2023 yılı sonunda açıklanan ve Türkiye için hazırlanan TSRS S1 - Sürdürülebilirlikle İlgili Finansal Bilgilerin Açıklanmasına İlişkin Genel Hükümler standartları rehber almayı hedefliyoruz. | Our sustainability approach and performance have been shared every year since 2010 through our GRI Standards-compliant sustainability reports. Our 2021 sustainability report also responded to the WEF Stakeholder Capitalism Metrics pioneered by the International Business Council (IBC) at the World Economic Forum. In 2022, we prepared our first integrated report in accordance with Value Foundation Reporting's Integrated Reporting Framework. In 2023, we aim to be guided by IFRS S1 - General Requirements for Disclosure of Sustainability-Related Financial Information and TSRS S1 - General Requirements for Disclosure of Sustainability-Related Financial Information, which was announced at the end of 2023 and prepared for Türkiye. | 2023 Faaliyet Raporu - Sürdürülebilirlik Bölümü (sy. 46-53)
2022 Anadolu Efes Entegre Raporu – Rapor Hakkında (sf 4) | 2023 Annual Report - Sustainability Section(pg. 46-53)
2022 Anadolu Efes Integrated Report - About the Report (pg 4) | ||||||||||||||
oda_PrinciplesAdoptedRegardingSustainabilitySignatoryOrMemberInternationalOrganizationsCommitteesPrinciplesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| x | x | 2011’de Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact), 2014’te The CEO Water Mandate, 2015’te Women’s Empowerment Principles (WEPs) imzacısı 2022 yılında ise UN Global Compact Early Adopter’larından biri olduk. Sürdürülebilirlik taahhütlerimizi uluslararası prensipler çerçevesinde şekillendirirken performansı da faaliyet raporumuzun sürdürülebilirlik bölümünde ve daha detaylı olarak sürdürülebilirlik raporlarında yer almaktadır. | We became a signatory to the United Nations Global Compact (UN Global Compact) in 2011, The CEO Water Mandate in 2014, Women's Empowerment Principles (WEPs) in 2015 and one of the UN Global Compact Early Adopters in 2022. While shaping our sustainability commitments within the framework of international principles, our performance is also included in the sustainability section of our annual report and in more detailed sustainability reports. | 2023 Faaliyet Raporu - Sürdürülebilirlik Bölümü (sy. 46-53)
2022 Anadolu Efes Entegre Raporu – Ek-1: Paydaşlarla İletişim (sf 87) | 2023 Annual Report - Sustainability Section(pg. 46-53)
2022 Anadolu Efes Integrated Report - Annex-1: Communication with Stakeholders (p. 87) | ||||||||||||||
oda_ImprovementsMadeStudiesCarriedOutToBeIncludedInTheSustainabilityIndicesOfBorsaIstanbulAndInternationalIndex|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| x | x | 2015’ten bugüne aralıksız Borsa İstanbul Sürdürülebilirlik Endeksi listesinde, 2017’den beri de dünyanın önde gelen sürdürülebilirlik endekslerinden biri olan FTSE4Good Gelişmekte Olan Piyasalar Endeksi’nde yer almaktayız. Aynı zamanda S&P Global Corporate Sustainability Assessment ve MSCI ESG Ratings’e de katılım sağlamaktayız. | We have been listed in the Borsa Istanbul Sustainability Index since 2015 and in the FTSE4Good Emerging Markets Index, one of the world's leading sustainability indices, since 2017. We also participate in the S&P Global Corporate Sustainability Assessment and MSCI ESG Ratings. | 2023 Faaliyet Raporu - Sürdürülebilirlik Bölümü (sy. 46-53)
2022 Anadolu Efes Entegre Raporu – Anadolu Efes Dünyası (sf 12) | 2023 Annual Report - Sustainability Section(pg. 46-53)
2022 Anadolu Efes Integrated Report - Anadolu Efes World (p. 12) | ||||||||||||||
oda_CorporateGovernancePrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel |
| ||||||||||||||||||||
oda_OpinionsOfStakeholdersSoughtInTheDeterminationOfMeasuresAndStrategiesRelatedToSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| x | x | Sürdürülebilirlik stratejisinin iş hedeflerimize ve kurumsal stratejimize her geçen gün daha fazla entegre edilmesi ve performansın ileri taşınması için çalışmalara devam edilmekte ve konu üst yönetim ve Yönetim Kurulu seviyesinde takip edilmektedir. Yönetim Kurulu’na bağlı olarak oluşturulmuş Sürdürülebilirlik Komitesi bir fiil sürdürülebilirlik odağındaki gelişmelere ilişkin Yönetim Kurulunu bilgilendirmektedir. Önceliklendirme Analizimiz de Yönetim Kurulu üyeleri ve üst yönetimin katkılarıyla oluşturulmuştur. Sürdürülebilirlik stratejisi de önceliklendirme analizimiz doğrultusunda takip edilmektedir. 2023 yılında yenilenen önceliklendirme analizimize ilişkin detaylara 2023 Entegre Raporu’muzda yer verilecektir. | Efforts are underway to further integrate the sustainability strategy into our business objectives and corporate strategy and to improve performance, and the issue is monitored at the senior management and Board of Directors level. The Sustainability Committee, which reports to the Board of Directors, informs the Board of Directors about the developments in the sustainability focus. Our Materiality Analysis was also created with the contributions of Board members and senior management. The sustainability strategy is also monitored in line with our materiality analysis. In 2023, the details of our materiality analysis, which was renewed in 2023, will be included in our 2023 Integrated Report. | 2023 Faaliyet Raporu - Sürdürülebilirlik Bölümü (sy. 46-53) | 2023 Annual Report - Sustainability Section(pg. 46-53) | ||||||||||||||
oda_SocialResponsibilityProjectsAwarenessActivitiesTrainingsCarriedOutToRaiseAwarenessAboutSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| x | x | Faaliyette bulunduğumuz coğrafyalarda yürüttüğümüz çeşitli sosyal fayda projeleri, programları etkinlikler ve eğitimler ile kapsayıcı büyümeyi ve sürdürülebilir kalkınmayı destekliyor, bununla birlikte sürdürülebilirlik konusunda farkındalığın artırılması için çalışıyoruz. Bu doğrultuda yürütülen çalışmalar faaliyet raporumuzun sürdürülebilirlik bölümünde ve daha detaylı olarak sürdürülebilirlik raporlarında yer almaktadır. 2023 yılı içerisinde hayata geçirilen çalışmaların detayına 2023 Entegre Raporumuzda yer verilecektir. | We support inclusive growth and sustainable development through various social benefit projects, programs, events and trainings we carry out in the geographies where we operate, while working to raise awareness on sustainability. The activities carried out in this direction are included in the sustainability section of our annual report and in more detailed sustainability reports. The details of the activities realized in 2023 will be included in our 2023 Integrated Report. | 2023 Faaliyet Raporu - Sürdürülebilirlik Bölümü (sy. 46-53) | 2023 Annual Report - Sustainability Section(pg. 46-53) | ||||||||||||||
PDF
WORD
EXCEl