(*) Aşağıdaki öneriler, sadece endeks/pazar/dönem bilgisi girildiğinde ilgili yılın son 14 günü, diğer durumlarda geçmişe dönük 30 günlük dönem esas alınarak listelenmektedir. Daha geniş dönemli arama “detaylı sorgulama” sayfasından yapılmalıdır.
Copyright © 2025 KAP
Türkiye Sermaye Piyasaları-Merkezi Saklama ve Veri Depolama Kuruluşu
| [CONSOLIDATION_METHOD_TITLE] | [CONSOLIDATION_METHOD] |
İlgili Şirketler Related Companies | [] | ||||||||||||||||||||
İlgili Fonlar Related Funds | [] | ||||||||||||||||||||
Uyum Durumu Company Compliance Status | Açıklama Explanation | Açıklama Explanation | Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı) Report Information on Publicly Disclosed Information (Page number, menu name on the website) | Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı) Report Information on Publicly Disclosed Information (Page number, menu name on the website) | |||||||||||||||||
Evet Yes | Evet Yes | Kısmen Partial | Kısmen Partial | Hayır No | Hayır No | İlgisiz Not Applicable | İlgisiz Not Applicable | ||||||||||||||
oda_SustainabilityComplianceReportAbstract| |
| ||||||||||||||||||||
oda_GeneralPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel |
| ||||||||||||||||||||
oda_StrategyPolicyGoalsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| ||||||||||||||||||||
oda_EsgIssuesRisksOpportunitiesDeterminedByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları ile ilgili riskler ve fırsatlar belirlenmektedir. | RİSK YÖNETİMİ, 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 18. | ||||||||||||||||
oda_EsgPoliciesCreatedDisclosedToPublicByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Çevre, Enerji ve İSG politikaları internet sitesinde yayınlanmıştır. | •POLİTİKALARIMIZ, 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 14
•https://www.demisas.com/kurumsal/politikalarimiz | ||||||||||||||||
oda_ShortAndLongTermTargetsSetWithinTheScopeOfEsgPoliciesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Belirlenen hedefler duyurulmaktadır. | •ÇEVRE YÖNETİMİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 40,
•İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ ve ENERJİ YÖNETİMİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 45. | ||||||||||||||||
oda_ImplementationMonitoringSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| ||||||||||||||||||||
oda_CommitteesUnitsResponsibleForImplementationOfEsgPoliciesAndSeniorOfficialsAndDutiesIdentified|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | ÇSY Komitesi ve alt birimler tanımlanmış ve görevleri ilk olarak 21.10.2021 tarihli yönetim Kurulu Kararı olarak yayınlanmıştır. | · SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK YÖNETİMİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 22. | ||||||||||||||||
oda_ActivitiesCarriedOutByResponsibleCommitteeUnitReportedToTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Raporlama yapılmaktadır.. | · SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK YÖNETİMİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 22. | ||||||||||||||||
oda_EsgTargetsImplementationAndActionPlansCreatedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Öncelikler belirlenmiş ve aksiyonlardan bahsedilmiştir. | · SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK YÖNETİMİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 22. | ||||||||||||||||
oda_EsgKeyPerformanceIndicatorsAndLevelOfReachingTheseIndicatorsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Performans parametreleri ve hedefler belirtilmiştir. | · DEMİSAŞ SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK GÖSTERGELERİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 60. | ||||||||||||||||
oda_ActivitiesToImproveSustainabilityPerformanceDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Öncelikli konular ile ilgili belirlenen aksiyonlar raporda anlatılmaktadır. | · SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK YÖNETİMİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 22. | ||||||||||||||||
oda_ReportingSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| ||||||||||||||||||||
oda_InformationAboutTheSustainabilityPerformanceTargetsAndActionsGivenInAnnualReports|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Performans parametreleri ve hedefler belirtilmiştir. | · DEMİSAŞ SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK GÖSTERGELERİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 60 | ||||||||||||||||
oda_InformationAboutActivitiesWhichAreRelatedToUnDevelopmentGoalsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Hedef eşleştirmeleri yapılmıştır. | · DEMİSAŞ SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK GÖSTERGELERİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 60 | ||||||||||||||||
oda_LawsuitsFiledConcludedAboutEsgIssuesMaterialInTermsOfEsgPoliciesWillSignificantlyAffectCompanyActivitiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Ceza veya dava durumu söz konusu olmamıştır. | · ÇEVRE YÖNETİMİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 40 | ||||||||||||||||
oda_VerificationSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| ||||||||||||||||||||
oda_CompanyKeyEsgPerformanceMetricsVerifiedByIndependentThirdpartyAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | 2023 yılı için veri doğrulama yapılmamıştır. 2024 yılı raporunda MRV kapsamında doğrulanmış karbon emisyon değerleri yer alacaktır. | · Yasal Uyarı; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 19 | ||||||||||||||||
oda_EnvironmentalPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel |
| ||||||||||||||||||||
oda_PoliciesAndPracticesActionPlansEnvironmentalManagementSystemsAndProgramsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | ISO 14001 Kapsamı ve sertifikası internet sitesinde yayınlanmaktadır. | • YÖNETİM SİSTEMLERİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 18.
• https://www.demisas.com/kalite/sertifikalar | ||||||||||||||||
oda_EnvironmentalReportsDisclosedToThePublicInculidingScopeReportingPeriodReportingDateAndLimitationsAboutReportingConditions|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Yıllık değerlendirme yapılmaktadır. | · RAPOR HAKKINDA; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 1. | ||||||||||||||||
oda_EnvironmentalTargetsWithinTheScopeOfPerformanceIncentiveSystemsWhichIncludedInTheRewardingCriteriaDisclosedOnTheBasisOfStakeholders|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Mevcut çalışan katılımı sistematiği içerisinde özel konular ilave puan kazanımı sağlamaktadır; örnek iş kazası/çevre kazası. | · ÇALIŞAN KATILIMI; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 51 | ||||||||||||||||
oda_HowPrioritisedEnvironmentalIssuesIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Çalışanların görev tanımlarında | · ÇEVRE YÖNETİMİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 40 | ||||||||||||||||
oda_HowEnvironmentalIssuesManagedIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesByTheCompanysValueChainIncludingOperationalProcessSuppliersCustomersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Tedarikçiler için yıllık değerlendirme yapılmaktadır. Müşteriler için taleplerine göre çeşitli beyan, evrak, anket, vs. düzenlenmektedir. | · ÇEVRE YÖNETİMİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 40 | ||||||||||||||||
oda_WhetherCompanyInvolvedEnvironmentalRelatedOrganizationsNonGovernmentalOrganizationsPolicyMakingProcessesCollabrationsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | İş birlikleri raporda açıklanmıştır. | • İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ ve ENERJİ YÖNETİMİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 45,
• AR-GE FAALİYETLERİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 35 | ||||||||||||||||
oda_CompanyComparativelyReportedInformationEnvironmentalImpactsWithinEnvironmentalIndicatorsPeriodically|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Veriler paylaşılmıştır. (kapsam 3 hariç) | · İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ ve ENERJİ YÖNETİMİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 45 | ||||||||||||||||
oda_DetailsOfTheStandardProtocolMethodologyBaselineYearUsedCollectCalculateDataDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | ISO 14064 Yönetim sistemi kullanıldığı belirtilmiştir. | ·İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ ve ENERJİ YÖNETİMİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 45 | ||||||||||||||||
oda_IncreaseDecreaseEnvironmentalIndicatorsComparativelyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Veriler hesaplanmasına rağmen doğrulaması yapılmadığı için paylaşılmamaktadır. | · İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ ve ENERJİ YÖNETİMİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 45. | ||||||||||||||||
oda_ShortLongTermTargetsReducingEnvironmentalImpactsDeterminedTheProgressComparedToPreviousYearsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Hedefler açıklanmıştır. | · ÇEVRE YÖNETİMİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 40. | ||||||||||||||||
oda_StrategyCombatClimateCrisisCreatedPlannedActionsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Hedefler belirlenmiş ancak detay planlar henüz açıklanmamıştır. | · İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ ve ENERJİ YÖNETİMİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 45. | ||||||||||||||||
oda_ProgramsProceduresToPreventMinimizePotentialNegativeImpactOfProductsServicesOnTheEnvironmentEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | İçerik kontrolleri ve beyanları yapılmaktadır. | · MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 38. | ||||||||||||||||
oda_ActionsToReduceGreenhouseGasEmissionsOfThirdPartiesCarriedOutAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Tedarikçi anketleriyle mevcut durum gözlenmeye çalışılmaktadır. | · ÇEVRE YÖNETİMİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 40. | ||||||||||||||||
oda_EnvironmentalBenefitsGainsCostSavingsOfInitiativesProjectsAimsReducingEnvironmentalImpactsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Ar-Ge projelerinden bahsedilmiştir. | · ATIK YÖNETİMİ VE GERİ DÖNÜŞÜM; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 42. | ||||||||||||||||
oda_DataRelatedToEnergyConsumptionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Hesaplamalar yapılmaktadır. | · İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ ve ENERJİ YÖNETİMİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 45. | ||||||||||||||||
oda_InformationRelatedToProductionOfElectricityHeatSteamCoolingDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Üretim ve/veya satış söz konusu değildir. | · İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ ve ENERJİ YÖNETİMİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 45. | ||||||||||||||||
oda_StudiesRelatedToIncreaseUseOfRenewableEnergyAndTransitionToZeroLowCarbonElectricityConductedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Yenilenebilir enerji kullanım miktarından bahsedilmiştir. | · İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ ve ENERJİ YÖNETİMİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 45. | ||||||||||||||||
oda_RenewableEnergyProductionAndUsageDataPubliclyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Yenilenebilir enerji kullanım miktarından bahsedilmiştir. | · İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ ve ENERJİ YÖNETİMİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 45. | ||||||||||||||||
oda_CompanyConductedProjectsAboutEnergyEfficiencyAndAmountOfReductionOnEnergyConsumptionEmissionAchievedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | VAP^lara yer verilmiştir. | · İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ ve ENERJİ YÖNETİMİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 45. | ||||||||||||||||
oda_WaterConsumptionTheAmountProceduresSourcesOfRecycledAndDischargedWaterFromUndergroundOrAboveGroundDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Tüketimler ve arıtma sistemleri açıklanmıştır. | · ATIK YÖNETİMİ VE GERİ DÖNÜŞÜM; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 42. | ||||||||||||||||
oda_InformationRelatedCompanysOperationsActivitiesAreIncludedInCarbonPricingSystemDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Dahil değildir. | · İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ ve ENERJİ YÖNETİMİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 45. | ||||||||||||||||
oda_InformationRelatedToAccumulatedPurchasedCarbonCreditDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | ||||||||||||||||||
oda_IfCarbonPricingAppliedDetailsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | ||||||||||||||||||
oda_ThePlatformsWhereTheCompanyDisclosesEnvironmentalInformationDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | ||||||||||||||||||
oda_SocialPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel |
| ||||||||||||||||||||
oda_HumanRightsEmployeeRightsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| ||||||||||||||||||||
oda_InstitutionalHumanRightsAndEmployeeRightsPolicyEstablishedThePolicyAndTheOfficalsDeterminedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Prosedür ve talimatlarla sağlanmaktadır. | · ÇALIŞAN HAKLARI, ÇALIŞMA HAYATI ve ADİL İŞYERİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 47. | ||||||||||||||||
oda_EmployeeRightsPolicyIncludesFairWorkforceImprovementOfWorkingStandardsWomenEmploymentAndInclusivity|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Etik kurallar talimatı ve sosyal uygunluk politikasında tanımlanmıştır. | · ÇALIŞAN HAKLARI, ÇALIŞMA HAYATI ve ADİL İŞYERİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 47. | ||||||||||||||||
oda_MeasuresTakenForMinorityRightsEqualityOfOpportunityOrTheOnesSensitiveAboutCertainEconomicEnvironmentalSocialFactorsAlongTheSupplyChainDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Etik kurallar talimatı | · ÇALIŞAN HAKLARI, ÇALIŞMA HAYATI ve ADİL İŞYERİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 47. | ||||||||||||||||
oda_DevelopmentsRegardingPreventiveCorrectivePracticesAgainstDiscriminationInequalityHumanRightsViolationsForcedChildLaborDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Etik kurallar talimatı | · ÇALIŞAN HAKLARI, ÇALIŞMA HAYATI ve ADİL İŞYERİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 47. | ||||||||||||||||
oda_EmployeeRightPolicyIncludesInvestmentsInEmployeesCompensationFringeBenefitsRightToUnionizeWorkLifeBalanceSolutionsTalentManagement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | İlgili bölümlerde tanımlanmıştır. | • ÇALIŞMA HAYATI - ÖZEL HAYAT DENGESİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 54,
• ÇALIŞAN KATILIMI; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 51,
• KARİYER PLANLAMALARI; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 50. | ||||||||||||||||
oda_MechanismForEmployeeComplaintsAndResolutionOfDisputesEstablishedRelatedSolutionProcessesDetermined|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Etik kurallar talimatı, sosyal uygunluk politikasında tanımlanmıştır. | · ÇALIŞAN HAKLARI, ÇALIŞMA HAYATI ve ADİL İŞYERİ; Sayfa 25. | ||||||||||||||||
oda_ActivitiesCarriedOutWithinTheReportingPeriodRelatedToEnsureEmployeeSatisfactionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Anket uygulanır. | • ÇALIŞAN HAKLARI, ÇALIŞMA HAYATI ve ADİL İŞYERİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 47,
• SOSYAL OLANAKLAR; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 55 | ||||||||||||||||
oda_TheOccupationalHealthAndSafetyPoliciesEstablishedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | ISO 45001 kapsamında belirlenmiştir. | • ÇALIŞAN SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 52.
• https://www.demisas.com/kurumsal/politikalarimiz | ||||||||||||||||
oda_MeasuresTakenForProtectingHealthPreventingOccupationalAccidentStatisticsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Hedefler açıklanmıştır. | · ÇALIŞAN SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 52. | ||||||||||||||||
oda_PersonalDataProtectionAndDataSecurityPoliciesEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | KVKK politikaları internet sitesinde yayınlanmıştır. | • https://demisas.com/kurumsal/kisisel-verilerin-korunmasi/kvk-politikalari,
• KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 37. | ||||||||||||||||
oda_EthicsPolicyEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Etik kurallar talimatı | · ÇALIŞAN HAKLARI, ÇALIŞMA HAYATI ve ADİL İŞYERİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 47. | ||||||||||||||||
oda_StudiesRelatedToSocialInvestmentSocialResponsibilityFinansalInclusivityAccessToFinanceExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Raporda sosyal sorumlulukla ilgili açıklamalara yer verilmiştir. | Sosyal Projelere katılım Sayfa 57 | ||||||||||||||||
oda_InformativeMeetingsTrainingProgramsRelatedToEsgPoliciesPracticesOrganized|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Politikalar yıllık olarak çalışanlara duyurulur ve bilgilendirme eğitimleri yapılır. | · ÇALIŞAN HAKLARI, ÇALIŞMA HAYATI ve ADİL İŞYERİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 47. | ||||||||||||||||
oda_StakeholdersInternationalStandardsInitiativesSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| ||||||||||||||||||||
oda_CustomerSatisfactionPolicyRegardingTheManagementAndResolutionOfCustomerComplaintPreparedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Müşteri şikayetleri etkin olarak değerlendirilerek çözümlenmektedir. | · MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 38. | ||||||||||||||||
oda_InformationAboutTheCommunicationWithStakeholdersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | İletişim ve güvenli iletişim yöntemleri tanımlanmıştır. | • MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 38.
• PAYDAŞLARIMIZ ve İLETİŞİM METOTLARIMIZ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 32.
• BİLGİ GÜVENLİĞİ VE DİJİTAL DÖNÜŞÜM ; Sayfa 36. | ||||||||||||||||
oda_TheInternationalReportingStandardsThatAdoptedInReportingExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | GRI standart kullanılmaktadır. | · KURUMSAL YÖNETİM VE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 13. | ||||||||||||||||
oda_PrinciplesAdoptedRegardingSustainabilitySignatoryOrMemberInternationalOrganizationsCommitteesPrinciplesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Üye olunan dernek ve kuruluşlar belirtilmiştir. | · PAYDAŞLARIMIZ ve İLETİŞİM METOTLARIMIZ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 32. | ||||||||||||||||
oda_ImprovementsMadeStudiesCarriedOutToBeIncludedInTheSustainabilityIndicesOfBorsaIstanbulAndInternationalIndex|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | ||||||||||||||||||
oda_CorporateGovernancePrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel |
| ||||||||||||||||||||
oda_OpinionsOfStakeholdersSoughtInTheDeterminationOfMeasuresAndStrategiesRelatedToSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Müşteri ve tedarikçiler ile görüşülmektedir. | · PAYDAŞLARIMIZ ve İLETİŞİM METOTLARIMIZ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 32. | ||||||||||||||||
oda_SocialResponsibilityProjectsAwarenessActivitiesTrainingsCarriedOutToRaiseAwarenessAboutSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| X | X | Yapılan çalışmalar ilgili bölümlerde anlatılmaktadır. | • ÇEVRE YÖNETİMİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 40,
• TOPLUMSAL KALKINMA; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 36.
• SOSYAL PROJELERE KATILIM; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 57. | ||||||||||||||||
PDF
WORD
EXCEl