(*) Aşağıdaki öneriler, sadece endeks/pazar/dönem bilgisi girildiğinde ilgili yılın son 14 günü, diğer durumlarda geçmişe dönük 30 günlük dönem esas alınarak listelenmektedir. Daha geniş dönemli arama “detaylı sorgulama” sayfasından yapılmalıdır.
Gönderim Tarihi
10.03.202518:38:35
Bildirim Tipi
DG
Yıl
2024
Periyot
Yıllık
Bildirim Ekleri (0)
Ek Dosya Yok!
Kurumsal Yönetim Bilgi Formu
Özet Bilgi
2024 Yılı Kurumsal Yönetim Bilgi Formu
| [CONSOLIDATION_METHOD_TITLE] | [CONSOLIDATION_METHOD] |
| [CONSOLIDATION_METHOD_TITLE] | [CONSOLIDATION_METHOD] |
İlgili Şirketler Related Companies | [] | ||||||||||
İlgili Fonlar Related Funds | [] | ||||||||||
Türkçe Turkish | İngilizce English | ||||||||||
oda_Shareholders3Abstract| |
| ||||||||||
oda_CorporateWebsiteAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| ||||||||||
oda_TheLinksToTheRelevantSectionsOfTheWebsiteProvidingTheInformationCommandedByThePrinciple211|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Yatırımcı İlişkileri | |||||||||
oda_WhenApplicableTheLinkToTheListOfShareholdersUltimateBeneficiariesWhoDirectlyOrIndirectlyOwnMoreThanFivePercentOfTheShares|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Yatırımcı İlişkileri - Suwen Genel Bakış - Ortaklık Yapımız | |||||||||
oda_ListOfLanguagesForWhichTheWebsiteIsAvailable| |
| Türkçe | |||||||||
oda_AnnualReportAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| ||||||||||
oda_ThePageNumberInTheAnnualReportWhereTheInformationRelatedToTheElementsInPrincipleAbstract| |
| ||||||||||
oda_ThePageNumberOfTheInformationOnTheDutiesOfTheMembersOfTheBoardOfDirectorsAndExecutivesConductedOutOfTheCompanyAndDeclarationsOnIndependenceOfBoardMembers|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Genel Bilgiler-Yönetim Kurulu Üyeleri ve Üst Düzey Yöneticiler | |||||||||
oda_ThePageNumberOfTheInformationOnTheCommitteesFormedWithinTtheStructureOfTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Genel Bilgiler-Yönetim Kurulu Komiteleri | |||||||||
oda_ThePageNumberThatIncludesTheNumberOfMeetingsOfTheBoardOfDirectorsInAYearAndAttendanceOfTheMembersOfBoardOfDirectorsToTheseMeetings|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Genel Bilgiler-Yönetim Kurulu Üyeleri ve Üst Düzey Yöneticiler | |||||||||
oda_ThePageNumberThatIncludesTheInformationOnAmendmentsInTheLegislationWhichMaySignificantlyAffectTheActivitiesOfTheCorporation|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Faaliyetlere İlişkin Önemli Gelişmeler | |||||||||
oda_ThePageNumberThatIncludesTheInformationOnSignificantLawsuitsFiledAgainstTheCorporationAndThePossibleResultsThereof|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Faaliyetlere İlişkin Önemli Gelişmeler | |||||||||
oda_ThePageNumberOfTheInformationOnTheConflictsOfInterestOfTheCorporationAmongTheInstitutionsThatItPurchasesServicesOnMattersSuchAsInvestmentConsultingAndRatingAndTheMeasuresTakenByTheCorporationInOrderToAvoidFromTheseConflictsOfInterest|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Faaliyetlere İlişkin Önemli Gelişmeler | |||||||||
oda_ThePageNumberThatIncludesTheInformationOnTheCrossOwnershipSubsidiariesThatTheDirectContributionToTheCapitalExceedsFivePercent|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Genel Bilgiler-Bağlı Ortaklıklar | |||||||||
oda_ThePageNumberOfTheInformationOnSocialRightsAndProfessionalTrainingOfTheEmployeesAndActivitiesOfCorporateSocialResponsibilityInRespectOfTheCorporateActivitiesThatArisesSocialAndEnvironmentalResults|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Faaliyetlere İlişkin Önemli Gelişmeler | |||||||||
| [CONSOLIDATION_METHOD_TITLE] | [CONSOLIDATION_METHOD] |
İlgili Şirketler Related Companies | [] | |||||||||
İlgili Fonlar Related Funds | [] | |||||||||
Türkçe Turkish | İngilizce English | |||||||||
oda_Stakeholders4Abstract| |
| |||||||||
oda_CorporationsPolicyOnStakeholdersAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| |||||||||
oda_LinkToEmployeeRemedyOrSeverancePolicy|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Şirketimizin yazılı bir tazminat politikası bulunmamakla birlikte, menfaat sahiplerinin tazminat hakları hukuk kuralları çerçevesinde ele alınmaktadır. | ||||||||
oda_TheNumberOfDefinitiveConvictionsTheCompanyWasSubjectToInRelationToBreachOfEmployeeRights| |
| Bu konuda açılmış bir dava bulunmamaktadır. | ||||||||
oda_ThePositionOfThePersonResponsibleForTheAlertMechanism| |
| İç Denetim, İnsan Kaynakları ve Mali İşler Departmanlarının en üst seviyedeki yöneticilerinden oluşan Etik Kurul, Şirkette meydana gelen etik ihlallerini değerlendirmek, tüm şikayet ve şüpheli durumları incelemek,soruşturmak ve YK na bildirmekle görevlidir. | ||||||||
oda_TheContactOfThePersonResponsibleForTheAlertMechanism|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| www.suwen.com.tr - www.suwencompany.com | ||||||||
oda_SupportingTheParticipationOfTheStakeholdersInTheCorporationsManagementAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| |||||||||
oda_LinkToTheInternalRegulationAddressingTheParticipationOfEmployeesOnManagementBodies|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Yoktur. | ||||||||
oda_CorporateBodiesWhereEmployeesAreActuallyRepresented| |
| Şirketimizde yürütülmekte olan sürdürülebilirlik çalışmaları kapsamında, çalışanlarımızın temsilini teminen memnuniyet anketi hazırlanıp çalışanlar ile paylaşılmış olup, geri bildirimlerle ilgili aksiyon planlaması çalışması yapılmaktadır. | ||||||||
oda_HRPolicyAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| |||||||||
oda_TheRoleOfTheBoardOnDevelopingAndEnsuringThatTheCompanyHasASuccessionPlanForTheKeyManagementPositions| |
| Mevcut durumda bir halefiyet planı olmamakla birlikte, Yönetim Kurulu kilit yönetici pozisyonları için halefiyet planı geliştirilmesinde öneride bulunmaktadır. | ||||||||
oda_LinkOrSummaryOfTheHRPolicyCoveringEqualOpportunitiesAndHiringPrinciples|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Yatırımcı İlişkileri - Kurumsal Yönetim -Şirket Politikaları - İnsan Kaynakları Politikası | ||||||||
oda_WhetherTheCompanyProvidesAnEmployeeStockOwnershipProgramme| |
| Pay edindirme planı bulunmuyor (There isn't an employee stock ownership programme) | Pay edindirme planı bulunmuyor (There isn't an employee stock ownership programme) | |||||||
oda_LinkOrReferenceTheHRPolicyCoveringDiscriminationAndMistreatmentsAndTheMeasuresToPreventThem|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Suwen Genel Bakış-İş Etiği Kurallarımız ve Etik Kodlarımız | ||||||||
oda_TheNumberOfDefinitiveConvictionsTheCompanyIsSubjectToTheRelationToHealthAndSafetyMeasures| |
| Yoktur. | ||||||||
oda_EthicalRulesAndSocialResponsibilityAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| |||||||||
oda_LinkToTheCodeOfEthics|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Suwen Genel Bakış-İş Etiği Kurallarımız ve Etik Kodlarımız | ||||||||
oda_LinkToTheCSRReportIfThereIsntTheInformationAboutPrecautionsAboutEnvironmentalSocialAndCorporateGovernance|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Kurumsal Sosyal Sorumluluk Raporu bulunmamakla birlikte, Şirketimizde yürütülmekte olan sürdürülebilirlik çalışmaları kapsamında çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim alanlarında önlemler alınmakta, çalışanlarımızda çevresel bilinci arttırmak çin Çevre & Sürdürülebilirlik eğitimleri düzenlenmekte, sürdürülebilirlik kapsamında müşterilerimize farkındalık yaratmak ve bilinçlendirmek için çalışmalar yapılmakta, iç ve dış paydaşlarımız ile belirli periyotlarda anketler yapılarak , geri bildirimlere yönelik aksiyon çalışmalarının yürütülmesine devam edilmektedir. | ||||||||
oda_AnyMeasuresCombatingAnyKindOfCorruptionIncludingEmbezzlementAndBribery| |
| Konuya iş etiği kurallarımızda yer verilmiştir. | ||||||||
| [CONSOLIDATION_METHOD_TITLE] | [CONSOLIDATION_METHOD] |
İlgili Şirketler Related Companies | [] | |||||||||||||||
İlgili Fonlar Related Funds | [] | |||||||||||||||
Türkçe Turkish | İngilizce English | |||||||||||||||
oda_BoardOfDirectors1Abstract| |
| |||||||||||||||
oda_PrinciplesOfActivityOfTheBoardOfDirectorsAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| |||||||||||||||
oda_DateOfTheLastBoardEvaluationConducted| |
| Yönetim kurulu performans değerlendirmesi bulunmamaktadır. | ||||||||||||||
oda_WhetherTheBoardEvaluationWasExternallyFacilitated| |
| Hayır (No) | Hayır (No) | |||||||||||||
oda_WhetherAllBoardMembersReleasedFroTheirDutiesAtTheGSM| |
| Evet (Yes) | Evet (Yes) | |||||||||||||
oda_NamesOfTheBoardMembersWithSpecificDelegatedDutiesAndAuthoritiesAndDescriptionsOfSuchDuties| |
| Yetki devri yapılmamıştır. | ||||||||||||||
oda_NumberOfReportsPresentedByInternalAuditorsToTheAuditCommitteeOrAnyRelevantCommitteeToTheBoard| |
| Yoktur. | ||||||||||||||
oda_LinkToAnnualReportPageNumberOfTheSummaryReviewOfTheEffectivenessOfInternalControls|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Faaliyetlere İlişkin Önemli Gelişmeler | ||||||||||||||
oda_NameOfTheChairman| |
| Birol SÜMER | ||||||||||||||
oda_NameOfTheCEO| |
| Ali BOLLUK | ||||||||||||||
oda_IfTheCEOAndChairFunctionsAreCombinedProvideTheLinkToTheRelevantPDPPageProvidingTheRationaleForSuchCombinedRoles| |
| Yönetim kurulu başkanı ve genel müdür aynı kişi değildir. | ||||||||||||||
oda_LinkToNotificationRegardingCorporationsDamageThatMayBeCausedDueToTheFaultsOfBoardOfDirectorsDuringTheChargeOfTheirDutiesWasInsuredForAnAmountExceeding25PercentOfTheCorporationsCapital| |
| Yoktur. | ||||||||||||||
oda_LinkToCurrentDiversityPolicyTargetingWomenDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Yoktur. | ||||||||||||||
oda_TheNumberOfFemaleDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| 2 ve %33 | ||||||||||||||
oda_AnnouncementContentTransposeSection| |
| |||||||||||||||
oda_BoardOfDirectors1LineItem| |
| |||||||||||||||
Yönetim Kurulunun Yapısı Composition of Board of Directors | ||||||||||||||||
Yönetim Kurulu Üyesinin Adı/Soyadı | İcrada Görevli Olup Olmadığı | Bağımsız Üye Olup Olmadığı | Yönetim Kuruluna İlk Seçilme Tarihi | Bağımsızlık Beyanının Yer Aldığı KAP Duyurusunun Bağlantısı | Bağımsız Üyenin Aday Gösterme Komitesi Tarafından Değerlendirilip Değerlendirilmediği | Bağımsızlığını Kaybeden Üye Olup Olmadığı | Denetim, Muhasebe ve/veya Finans Alanında En Az 5 Yıllık Deneyime Sahip Olup Olmadığı | Name, Surname of Board Member | Whether Executive Director Or Not | Whether Independent Director Or Not | The First Election Date To Board | Link To PDP Notification That Includes The Independency Declaration | Whether the Independent Director Considered By The Nomination Committee | Whether She/He is the Director Who Ceased to Satisfy The Independence or Not | Whether The Director Has At Least 5 Years’ Experience On Audit, Accounting And/Or Finance Or Not | |
Birol SÜMER | İcrada Görevli Değil (Non-executive) | Bağımsız üye değil (Not independent director) | 11/12/2020 | İlgisiz (Not applicable) | İlgisiz (Not applicable) | Hayır (No) | İcrada Görevli Değil (Non-executive) | Bağımsız üye değil (Not independent director) | 11/12/2020 | İlgisiz (Not applicable) | İlgisiz (Not applicable) | Hayır (No) | ||||
Ali BOLLUK | İcrada görevli (Executive) | Bağımsız üye değil (Not independent director) | 11/12/2020 | İlgisiz (Not applicable) | İlgisiz (Not applicable) | Hayır (No) | İcrada görevli (Executive) | Bağımsız üye değil (Not independent director) | 11/12/2020 | İlgisiz (Not applicable) | İlgisiz (Not applicable) | Hayır (No) | ||||
Özcan SÜMER | İcrada Görevli Değil (Non-executive) | Bağımsız üye değil (Not independent director) | 02/12/2024 | İlgisiz (Not applicable) | İlgisiz (Not applicable) | Evet (Yes) | İcrada Görevli Değil (Non-executive) | Bağımsız üye değil (Not independent director) | 02/12/2024 | İlgisiz (Not applicable) | İlgisiz (Not applicable) | Evet (Yes) | ||||
Çiğdem Ferda ARSLAN | İcrada görevli (Executive) | Bağımsız üye değil (Not independent director) | 20/02/2023 | İlgisiz (Not applicable) | İlgisiz (Not applicable) | Hayır (No) | İcrada görevli (Executive) | Bağımsız üye değil (Not independent director) | 20/02/2023 | İlgisiz (Not applicable) | İlgisiz (Not applicable) | Hayır (No) | ||||
Müge TUNA | İcrada Görevli Değil (Non-executive) | Bağımsız üye (Independent director) | 01/06/2022 | https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1041810 | Değerlendirildi (Considered) | Hayır (No) | Evet (Yes) | İcrada Görevli Değil (Non-executive) | Bağımsız üye (Independent director) | 01/06/2022 | Değerlendirildi (Considered) | Hayır (No) | Evet (Yes) | |||
Mehmet Tarkan ANDER | İcrada Görevli Değil (Non-executive) | Bağımsız üye (Independent director) | 01/06/2022 | https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1041810 | Değerlendirildi (Considered) | Hayır (No) | Hayır (No) | İcrada Görevli Değil (Non-executive) | Bağımsız üye (Independent director) | 01/06/2022 | Değerlendirildi (Considered) | Hayır (No) | Hayır (No) | |||
| [CONSOLIDATION_METHOD_TITLE] | [CONSOLIDATION_METHOD] |
İlgili Şirketler Related Companies | [] | |||||||||
İlgili Fonlar Related Funds | [] | |||||||||
Türkçe Turkish | İngilizce English | |||||||||
oda_BoardOfDirectors2Abstract| |
| |||||||||
oda_ProcedureOfBoardOfDirectorsMeetingsAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| |||||||||
oda_NumberOfPhysicalBoardMeetingsInTheReportingPeriod| |
| 36 | ||||||||
oda_DirectorAverageAttendanceRateAtBoardMeetings| |
| % 78 | % 78 | |||||||
oda_WhetherTheBoardUsesAnElectronicPortalToSupportItsWorkOrNot| |
| Hayır (No) | Hayır (No) | |||||||
oda_NumberOfMinimumDaysAheadOfTheBoardMeetingToProvideInformationToDirectorsAsPerTheBoardCharter| |
| Yönetim kurulu üyeleri başkan tarafından toplantı için önerilen gündemi toplantıdan en az beş (5) iş günü öncesinden yazılı bildirim ile alacaklardır. | ||||||||
oda_LinkToTheBoardCharter|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Yönetim Kurulu toplantılarının ne şekilde yapılacağı Şirket Esas Sözleşmesinde düzenlenmiş olup, güncel Esas Sözleşme kurumsal internet sitesinde Yatırımcı İlişkileri-Kurumsal Yönetim bölümünde yer almaktadır. | ||||||||
oda_NumberOfMaximumExternalCommitmentsForBoardMembersAsPerThePolicyCoveringTheNumberOfExternalDutiesHeldByDirectors| |
| Yoktur. | ||||||||
oda_BoardCommitteesAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| |||||||||
oda_LinkToTheRelevantPagesOfTheAnnualReportAboutBoardCommittees|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Genel Bilgiler-Yönetim Kurulu Komiteleri | ||||||||
oda_LinksToThePDPWithTheBoardCommitteeCharters| |
| https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1041307 | ||||||||
oda_AnnouncementContentTransposeSection| |
| |||||||||
oda_BoardOfDirectors3LineItem| |
| |||||||||
Yönetim Kurulu Komiteleri-I Composition of Board Committees-I | ||||||||||
Yönetim Kurulu Komitelerinin Adları | Birinci Sütunda "Diğer" Olarak Belirtilen Komitenin Adı | Komite Üyelerinin Adı-Soyadı | Komite Başkanı Olup Olmadığı | Yönetim Kurulu Üyesi Olup Olmadığı | Names Of The Board Committees | Name Of Committees Defined As "Other" In The First Column | Name-Surname of Committee Members | Whether Committee Chair Or Not | Whether Board Member Or Not | |
Denetim Komitesi (Audit Committee) | Mehmet Tarkan ANDER | Evet (Yes) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | Denetim Komitesi (Audit Committee) | Evet (Yes) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | ||||
Denetim Komitesi (Audit Committee) | Müge TUNA | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | Denetim Komitesi (Audit Committee) | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | ||||
Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk) | Mehmet Tarkan ANDER | Evet (Yes) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk) | Evet (Yes) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | ||||
Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk) | Müge TUNA | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk) | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | ||||
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) | Müge TUNA | Evet (Yes) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) | Evet (Yes) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | ||||
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) | Mehmet Tarkan ANDER | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | ||||
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) | Serpil YAŞAR | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi değil (Not board member) | Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi değil (Not board member) | ||||
| [CONSOLIDATION_METHOD_TITLE] | [CONSOLIDATION_METHOD] |
İlgili Şirketler Related Companies | [] | |||||||||||
İlgili Fonlar Related Funds | [] | |||||||||||
Türkçe Turkish | İngilizce English | |||||||||||
oda_BoardOfDirectors3Abstract| |
| |||||||||||
oda_BoardCommitteesAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/terseLabel |
| |||||||||||
oda_LinkToTheRelevantAnnualReportPageDescribingTheActivitiesOfTheAuditCommittee|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Faaliyet Raporu/Genel Bilgiler- Yönetim Kurulu Komiteleri | ||||||||||
oda_LinkToTheRelevantAnnualReportPageDescribingTheActivitiesOfTheCorporateGovernanceCommittee|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Faaliyet Raporu/Genel Bilgiler- Yönetim Kurulu Komiteleri | ||||||||||
oda_LinkToTheRelevantAnnualReportPageDescribingTheActivitiesOfTheNominationCommittee|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Faaliyet Raporu/Genel Bilgiler- Yönetim Kurulu Komiteleri | ||||||||||
oda_LinkToTheRelevantAnnualReportPageDscribingTheActivitiesOfTheCommitteeOfEarlyDetectionOfRisk|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Faaliyet Raporu/Genel Bilgiler- Yönetim Kurulu Komiteleri | ||||||||||
oda_LinkToTheRelevantAnnualReportPageDescribingTheActivitiesOfTheRemunerationCommittee|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Faaliyet Raporu/Genel Bilgiler- Yönetim Kurulu Komiteleri | ||||||||||
oda_FinancialRightsAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| |||||||||||
oda_LinkToTheRelevantAnnualReportPagePresentingOperationalAndFinancialTargetsAndTheirAchievement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Finansal Durum | ||||||||||
oda_LinkToTheCompanyWebsiteWithTheRemunerationPolicyForExecutiveAndNonExecutiveDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Yatırımcı İlişkileri - Kurumsal Yönetim - Şirket Politikaları - Üst Düzey Yöneticiler İçin Ücret Politikası | ||||||||||
oda_LinkToTheReportOnIndividualRemunerationForBoardMembersAndSeniorExecutivesInTheAnnualReport|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Genel Bilgiler-Üst Düzey Yöneticiler | ||||||||||
oda_AnnouncementContentTransposeSection| |
| |||||||||||
oda_BoardOfDirectors4LineItem| |
| |||||||||||
Yönetim Kurulu Komiteleri-II Composition of Board Committees-II | ||||||||||||
Yönetim Kurulu Komitelerinin Adları | Birinci Sütunda "Diğer" Olarak Belirtilen Komitenin Adı | İcrada Görevli Olmayan Yöneticilerin Oranı | Komitede Bağımsız Üyelerin Oranı | Komitenin Gerçekleştirdiği Fiziki Toplantı Sayısı | Komitenin Faaliyetleri Hakkında Yönetim Kuruluna Sunduğu Rapor Sayısı | Names Of The Board Committees | Name of committees defined as "Other" in the first column | The Percentage Of Non-executive Directors | The Percentage Of Independent Directors In The Committee | The Number Of Meetings Held In Person | The Number Of Reports On Its Activities Submitted To The Board | |
Denetim Komitesi (Audit Committee) | % 100 | % 100 | 5 | 5 | Denetim Komitesi (Audit Committee) | % 100 | % 100 | |||||
Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk) | % 100 | % 100 | 6 | 6 | Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk) | % 100 | % 100 | |||||
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) | % 100 | % 66,66 | 2 | 2 | Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) | % 100 | % 66,66 | |||||
İmzalı Görüntüle
İmzalı Görüntüle
ALİ BOLLUK
YÖNETİM KURULU ÜYESİ-GENEL MÜDÜR
SUWEN TEKSTİL SANAYİ PAZARLAMA A.Ş.
10.03.2025 18:36:59
Bildirim Ekleri (0)
Ek Dosya Yok!
PDF
WORD
EXCEl
