(*) Aşağıdaki öneriler, sadece endeks/pazar/dönem bilgisi girildiğinde ilgili yılın son 14 günü, diğer durumlarda geçmişe dönük 30 günlük dönem esas alınarak listelenmektedir. Daha geniş dönemli arama “detaylı sorgulama” sayfasından yapılmalıdır.
Copyright © 2025 KAP
Türkiye Sermaye Piyasaları - Merkezi Saklama ve Veri Depolama Kuruluşu
| [CONSOLIDATION_METHOD_TITLE] | [CONSOLIDATION_METHOD] |
| [CONSOLIDATION_METHOD_TITLE] | [CONSOLIDATION_METHOD] |
İlgili Şirketler Related Companies | [] | ||||||||||
İlgili Fonlar Related Funds | [] | ||||||||||
Türkçe Turkish | İngilizce English | ||||||||||
oda_Shareholders3Abstract| |
| ||||||||||
oda_CorporateWebsiteAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| ||||||||||
oda_TheLinksToTheRelevantSectionsOfTheWebsiteProvidingTheInformationCommandedByThePrinciple211|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Yatırımcı İlişkileri - Pay Bilgileri ve Yatırımcı Araçları, Finansal Raporlar, Faaliyet Raporları, Sunumlar, Özel Durum Açıklamaları, Kurumsal Kimlik ve Yönetim | Investor Relations- Stock ID and Investor Tools, Financial Tables, Annual Reports, Presentations, Material Disclosures, Corporate Overview and Governance | ||||||||
oda_WhenApplicableTheLinkToTheListOfShareholdersUltimateBeneficiariesWhoDirectlyOrIndirectlyOwnMoreThanFivePercentOfTheShares|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Yatırımcı İlişkileri - Kurumsal Kimlik ve Yönetim - Hissedar Yapısı | Investor Relations- Corporate Overview and Governance- Shareholding Structure | ||||||||
oda_ListOfLanguagesForWhichTheWebsiteIsAvailable| |
| Türkçe ve İngilizce | Turkish and English | ||||||||
oda_AnnualReportAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| ||||||||||
oda_ThePageNumberInTheAnnualReportWhereTheInformationRelatedToTheElementsInPrincipleAbstract| |
| ||||||||||
oda_ThePageNumberOfTheInformationOnTheDutiesOfTheMembersOfTheBoardOfDirectorsAndExecutivesConductedOutOfTheCompanyAndDeclarationsOnIndependenceOfBoardMembers|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Kurumsal Yönetim- Yönetim Kurulu Özgeçmiş- Yönetim Özgeçmiş - Bağımsız Yönetim Kurulu Üyelerinin Bağımsızlık Beyanları | Corporate Governance- Board of Directors CV's- Executive Management CV's - Statements of Independence of the Independent Board Members | ||||||||
oda_ThePageNumberOfTheInformationOnTheCommitteesFormedWithinTtheStructureOfTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Kurumsal Yönetim / Yönetim Kurulu Komitelerinin Çalışma Esasları ve Etkinliğine İlişkin Yönetim Kurulu Değerlendirmesi | Corporate Governance- BoD's Evaluation of Operating Principles and Effectiveness of Board Committees | ||||||||
oda_ThePageNumberThatIncludesTheNumberOfMeetingsOfTheBoardOfDirectorsInAYearAndAttendanceOfTheMembersOfBoardOfDirectorsToTheseMeetings|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Kurumsal Yönetim / Yönetim Kurulu Komitelerinin Çalışma Esasları ve Etkinliğine İlişkin Yönetim Kurulu Değerlendirmesi | Corporate Governance- BoD's Evaluation of Operating Principles and Effectiveness of Board Committees | ||||||||
oda_ThePageNumberThatIncludesTheInformationOnAmendmentsInTheLegislationWhichMaySignificantlyAffectTheActivitiesOfTheCorporation|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Kurumsal Yönetim / Hukuki Açıklamalar (Şirket faaliyetlerini önemli derecede etkileyebilecek mevzuat değişikliği bulunmamaktadır.) | Corporate Governance - Legal Disclosures (There are no amendments in the legislation that affect the activities of the company significantly.) | ||||||||
oda_ThePageNumberThatIncludesTheInformationOnSignificantLawsuitsFiledAgainstTheCorporationAndThePossibleResultsThereof|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Kurumsal Yönetim- Hukuki Açıklamalar - Dava ve Yaptırımlar | Corporate Governance- Legal Disclosures- Lawsuits and Sanctions | ||||||||
oda_ThePageNumberOfTheInformationOnTheConflictsOfInterestOfTheCorporationAmongTheInstitutionsThatItPurchasesServicesOnMattersSuchAsInvestmentConsultingAndRatingAndTheMeasuresTakenByTheCorporationInOrderToAvoidFromTheseConflictsOfInterest|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Böyle bir durum bulunmamaktadır. | There is no such case. | ||||||||
oda_ThePageNumberThatIncludesTheInformationOnTheCrossOwnershipSubsidiariesThatTheDirectContributionToTheCapitalExceedsFivePercent|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Böyle bir durum bulunmamaktadır. | There is no such case. | ||||||||
oda_ThePageNumberOfTheInformationOnSocialRightsAndProfessionalTrainingOfTheEmployeesAndActivitiesOfCorporateSocialResponsibilityInRespectOfTheCorporateActivitiesThatArisesSocialAndEnvironmentalResults|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Sürdürülebilir Büyüme - İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilir Büyüme ile Toplumsal Sorumluluk ana başlıkları altında yer almaktadır. | Sustainable Growth - They are included under the main titles of Human Resources, Sustainable Growth and Social Responsibility. | ||||||||
| [CONSOLIDATION_METHOD_TITLE] | [CONSOLIDATION_METHOD] |
İlgili Şirketler Related Companies | [] | |||||||||
İlgili Fonlar Related Funds | [] | |||||||||
Türkçe Turkish | İngilizce English | |||||||||
oda_Stakeholders4Abstract| |
| |||||||||
oda_CorporationsPolicyOnStakeholdersAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| |||||||||
oda_LinkToEmployeeRemedyOrSeverancePolicy|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Kurumsal- Aygazda Kariyer- İK Uygulamaları | Corporate- Career at Aygaz- Human Resources Practices | |||||||
oda_TheNumberOfDefinitiveConvictionsTheCompanyWasSubjectToInRelationToBreachOfEmployeeRights| |
| 5 | 5 | |||||||
oda_ThePositionOfThePersonResponsibleForTheAlertMechanism| |
| İç Denetim Müdürü | Internal Audit Manager | |||||||
oda_TheContactOfThePersonResponsibleForTheAlertMechanism|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| denetim@aygaz.com.tr, https://aygaz.com.tr/kurumsal/kurumsal-iletisim-hatti, https://aygaz.com.tr/kurumsal/kurumsal-bize-yazin, uyum@aygaz.com.tr | denetim@aygaz.com.tr, https://aygaz.com.tr/en/corporate/aygaz-call-center, https://aygaz.com.tr/en/corporate/contact-us, uyum@aygaz.com.tr | |||||||
oda_SupportingTheParticipationOfTheStakeholdersInTheCorporationsManagementAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| |||||||||
oda_LinkToTheInternalRegulationAddressingTheParticipationOfEmployeesOnManagementBodies|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Yatırımcı İlişkileri- Kurumsal Kimlik ve Yönetim / Kurumsal Yönetim Raporları- Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporu / Menfaat Sahipleri- Menfaat Sahiplerinin Yönetime Katılımı Ek olarak; Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Kimlik ve Yönetim / Politika ve Esaslar / Etik İlkeler | Investor Relations- Corporate Overview and Governance- Corporate Governance Reports- Corporate Governance Compliance Reports- Stakeholders- Stakeholder Participation in Management Additionally; Investor Relations / Corporate Overview and Governance / Policies and Principles / Ethical Principles | |||||||
oda_CorporateBodiesWhereEmployeesAreActuallyRepresented| |
| Şirketimizde gerek sendikalı, gerekse sendikasız çalışma arkadaşlarımız çeşitli yöntemlerle yönetime katılmakta, görüşlerini paylaşmaktadır. Her yıl uygulanan Çalışan Bağlılığı Araştırması ile her çalışma arkadaşımızın görüşü anket, açık uçlu yanıtlar şeklinde anonim olarak alınmaktadır. Muhtelif iletişim toplantıları ile hem şirket ile ilgili bilgiler çalışanlar, bayiler ve diğer paydaşlarla paylaşılmakta, hem de bu paydaşların soru ve yorumları alınmaktadır. | In our company, both unionized and non-unionized colleagues participate in the management with different methods and share their views. With the Employee Engagement Survey conducted every year, the opinion of each colleague is taken as an anonymous questionnaire in the form of open-ended responses. With various communication meetings, information about the company is shared with employees, dealers and other stakeholders and questions and comments of these stakeholders are taken. | |||||||
oda_HRPolicyAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| |||||||||
oda_TheRoleOfTheBoardOnDevelopingAndEnsuringThatTheCompanyHasASuccessionPlanForTheKeyManagementPositions| |
| Tüm kilit yönetici pozisyonları için bir halefiyet planı oluşturulur. Bu Halefiyet Planı, Genel Müdür onayının ardından Yönetim Kurulu bilgisine sunularak nihai haline getirilir. | A succession plan is created for all key management positions. This Succession Plan is finalized by submitting to the information of the Board of Directors following the approval of the General Manager. | |||||||
oda_LinkOrSummaryOfTheHRPolicyCoveringEqualOpportunitiesAndHiringPrinciples|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Kurumsal- Aygazda Kariyer- İK Politikamız, Etik İlkeler Aygazda şirketin bağlı olduğu Koç Topluluğunun imzaladığı Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesinde yer alan insan hakları ve çalışma standartları ilkelerine uyum esas alınır ve bu ilkeler tüm insan kaynakları süreçlerinin merkezinde yer alır. Personel alımı ölçütlerini içeren Personel Yönetmeliği tüm şirket çalışanları tarafından görülebilmekte ve her bir iş ilanında aranan nitelikler sunulmaktadır. Ayrıca, Etik Davranış Kuralları ve Uygulama Prensipleri'nde işe alımda fırsat eşitliği konusu vurgulanmaktadır. | Corporate- Career at Aygaz- Human Resources Policies and Ethical Principles. At Aygaz, the compliance with human rights and labour standards contained in the UN Global Compact signed by Koç Group, to which Aygaz is affiliated, is taken as a basis for all HR processes. | |||||||
oda_WhetherTheCompanyProvidesAnEmployeeStockOwnershipProgramme| |
| Pay edindirme planı bulunmuyor (There isn't an employee stock ownership programme) | Pay edindirme planı bulunmuyor (There isn't an employee stock ownership programme) | |||||||
oda_LinkOrReferenceTheHRPolicyCoveringDiscriminationAndMistreatmentsAndTheMeasuresToPreventThem|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Kimlik ve Yönetim / Politika ve Esaslar / İnsan Hakları Politikası | Investor Relations- Corporate Overview and Governance- Policies and Principles- Human Rights Policy | |||||||
oda_TheNumberOfDefinitiveConvictionsTheCompanyIsSubjectToTheRelationToHealthAndSafetyMeasures| |
| 0 | 0 | |||||||
oda_EthicalRulesAndSocialResponsibilityAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| |||||||||
oda_LinkToTheCodeOfEthics|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Yatırımcı İlişkileri /Kurumsal Kimlik ve Yönetim- Politika ve Esaslar / Etik İlkeler | Investor Relations- Corporate Overview and Governance- Policies and Principles- Ethical Principles | |||||||
oda_LinkToTheCSRReportIfThereIsntTheInformationAboutPrecautionsAboutEnvironmentalSocialAndCorporateGovernance|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Kurumsal- Toplumsal Sorumluluk / Sürdürülebilirlik / Sürdürülebilirlik Raporları | Corporate- Social Responsibility- Sustainability- Sustainability Reports | |||||||
oda_AnyMeasuresCombatingAnyKindOfCorruptionIncludingEmbezzlementAndBribery| |
| Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Kimlik ve Yönetim / Politika ve Esaslar / Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası | Investor Relations- Corporate Overview and Governance- Policies and Principles- Anti Bribery and Corruption Policy | |||||||
| [CONSOLIDATION_METHOD_TITLE] | [CONSOLIDATION_METHOD] |
İlgili Şirketler Related Companies | [] | |||||||||||||||
İlgili Fonlar Related Funds | [] | |||||||||||||||
Türkçe Turkish | İngilizce English | |||||||||||||||
oda_BoardOfDirectors1Abstract| |
| |||||||||||||||
oda_PrinciplesOfActivityOfTheBoardOfDirectorsAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| |||||||||||||||
oda_DateOfTheLastBoardEvaluationConducted| |
| 27.12.2023 | 27.12.2023 | |||||||||||||
oda_WhetherTheBoardEvaluationWasExternallyFacilitated| |
| Hayır (No) | Hayır (No) | |||||||||||||
oda_WhetherAllBoardMembersReleasedFroTheirDutiesAtTheGSM| |
| Evet (Yes) | Evet (Yes) | |||||||||||||
oda_NamesOfTheBoardMembersWithSpecificDelegatedDutiesAndAuthoritiesAndDescriptionsOfSuchDuties| |
| Yönetim kurulu üyeleri arasında yetki devri yapılmamıştır. | No delegation was delegated among the board members. | |||||||||||||
oda_NumberOfReportsPresentedByInternalAuditorsToTheAuditCommitteeOrAnyRelevantCommitteeToTheBoard| |
| 2 (İç denetim birimi tarafından yıl içinde yapılan faaliyetler hakkında toplu olarak denetim komitesine bilgi verilmektedir.) | 2 (Internal audit unit provides collective information to the audit committee regarding the operations within the year) | |||||||||||||
oda_LinkToAnnualReportPageNumberOfTheSummaryReviewOfTheEffectivenessOfInternalControls|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Kurumsal Yönetim / Risk Yönetimi ve İç Denetim | Corporate Governance / Risk Management and Internal Control | |||||||||||||
oda_NameOfTheChairman| |
| Mustafa Rahmi Koç | Mustafa Rahmi Koç | |||||||||||||
oda_NameOfTheCEO| |
| Melih Poyraz | Melih Poyraz | |||||||||||||
oda_IfTheCEOAndChairFunctionsAreCombinedProvideTheLinkToTheRelevantPDPPageProvidingTheRationaleForSuchCombinedRoles| |
| - | - | |||||||||||||
oda_LinkToNotificationRegardingCorporationsDamageThatMayBeCausedDueToTheFaultsOfBoardOfDirectorsDuringTheChargeOfTheirDutiesWasInsuredForAnAmountExceeding25PercentOfTheCorporationsCapital| |
| - | - | |||||||||||||
oda_LinkToCurrentDiversityPolicyTargetingWomenDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Yatırımcı İlişkileri - Kurumsal Kimlik ve Yönetim- Politika ve Esaslar - Yönetim Kurulu Çeşitlilik Politikası | Investor Relations- Corporate Overview and Governance- Policies and Principles- Board of Directors Diversity Policy | |||||||||||||
oda_TheNumberOfFemaleDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| 1 (%11) | 1 (11%) | |||||||||||||
oda_AnnouncementContentTransposeSection| |
| |||||||||||||||
oda_BoardOfDirectors1LineItem| |
| |||||||||||||||
Yönetim Kurulunun Yapısı Composition of Board of Directors | ||||||||||||||||
Yönetim Kurulu Üyesinin Adı/Soyadı | İcrada Görevli Olup Olmadığı | Bağımsız Üye Olup Olmadığı | Yönetim Kuruluna İlk Seçilme Tarihi | Bağımsızlık Beyanının Yer Aldığı KAP Duyurusunun Bağlantısı | Bağımsız Üyenin Aday Gösterme Komitesi Tarafından Değerlendirilip Değerlendirilmediği | Bağımsızlığını Kaybeden Üye Olup Olmadığı | Denetim, Muhasebe ve/veya Finans Alanında En Az 5 Yıllık Deneyime Sahip Olup Olmadığı | Name, Surname of Board Member | Whether Executive Director Or Not | Whether Independent Director Or Not | The First Election Date To Board | Link To PDP Notification That Includes The Independency Declaration | Whether the Independent Director Considered By The Nomination Committee | Whether She/He is the Director Who Ceased to Satisfy The Independence or Not | Whether The Director Has At Least 5 Years’ Experience On Audit, Accounting And/Or Finance Or Not | |
Mustafa Rahmi Koç | İcrada Görevli Değil (Non-executive) | Bağımsız üye değil (Not independent director) | 27/03/1996 | Değerlendirilmedi (Not considered) | Hayır (No) | Evet (Yes) | Mustafa Rahmi Koç | İcrada Görevli Değil (Non-executive) | Bağımsız üye değil (Not independent director) | 27/03/1996 | Değerlendirilmedi (Not considered) | Hayır (No) | Evet (Yes) | |||
Mehmet Ömer Koç | İcrada Görevli Değil (Non-executive) | Bağımsız üye değil (Not independent director) | 27/03/1996 | Değerlendirilmedi (Not considered) | Hayır (No) | Evet (Yes) | Mehmet Ömer Koç | İcrada Görevli Değil (Non-executive) | Bağımsız üye değil (Not independent director) | 27/03/1996 | Değerlendirilmedi (Not considered) | Hayır (No) | Evet (Yes) | |||
Alexandre F.J. Picciotto | İcrada Görevli Değil (Non-executive) | Bağımsız üye değil (Not independent director) | 13/07/2012 | Değerlendirilmedi (Not considered) | Hayır (No) | Evet (Yes) | Alexandre F.J. Picciotto | İcrada Görevli Değil (Non-executive) | Bağımsız üye değil (Not independent director) | 13/07/2012 | Değerlendirilmedi (Not considered) | Hayır (No) | Evet (Yes) | |||
Dr.Bülent Bulgurlu | İcrada Görevli Değil (Non-executive) | Bağımsız üye değil (Not independent director) | 24/04/2008 | Değerlendirilmedi (Not considered) | Hayır (No) | Evet (Yes) | Dr.Bülent Bulgurlu | İcrada Görevli Değil (Non-executive) | Bağımsız üye değil (Not independent director) | 24/04/2008 | Değerlendirilmedi (Not considered) | Hayır (No) | Evet (Yes) | |||
Levent Çakıroğlu | İcrada Görevli Değil (Non-executive) | Bağımsız üye değil (Not independent director) | 30/03/2015 | Değerlendirilmedi (Not considered) | Hayır (No) | Evet (Yes) | Levent Çakıroğlu | İcrada Görevli Değil (Non-executive) | Bağımsız üye değil (Not independent director) | 30/03/2015 | Değerlendirilmedi (Not considered) | Hayır (No) | Evet (Yes) | |||
Yağız Eyüboğlu | İcrada Görevli Değil (Non-executive) | Bağımsız üye değil (Not independent director) | 04/04/2016 | Değerlendirilmedi (Not considered) | Hayır (No) | Evet (Yes) | Yağız Eyüboğlu | İcrada Görevli Değil (Non-executive) | Bağımsız üye değil (Not independent director) | 04/04/2016 | Değerlendirilmedi (Not considered) | Hayır (No) | Evet (Yes) | |||
Kutsan Çelebican | İcrada Görevli Değil (Non-executive) | Bağımsız üye (Independent director) | 21/03/2018 | https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1114926 | Değerlendirildi (Considered) | Hayır (No) | Evet (Yes) | Kutsan Çelebican | İcrada Görevli Değil (Non-executive) | Bağımsız üye (Independent director) | 21/03/2018 | https://www.kap.org.tr/en/Bildirim/1114926 | Değerlendirildi (Considered) | Hayır (No) | Evet (Yes) | |
Kemal Ege Cansen | İcrada Görevli Değil (Non-executive) | Bağımsız üye (Independent director) | 21/03/2018 | https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1114926 | Değerlendirildi (Considered) | Hayır (No) | Evet (Yes) | Kemal Ege Cansen | İcrada Görevli Değil (Non-executive) | Bağımsız üye (Independent director) | 21/03/2018 | https://www.kap.org.tr/en/Bildirim/1114926 | Değerlendirildi (Considered) | Hayır (No) | Evet (Yes) | |
Dr.Şadan Kaptanoğlu Dikici | İcrada Görevli Değil (Non-executive) | Bağımsız üye (Independent director) | 21/03/2018 | https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1114926 | Değerlendirildi (Considered) | Hayır (No) | Evet (Yes) | Dr.Şadan Kaptanoğlu Dikici | İcrada Görevli Değil (Non-executive) | Bağımsız üye (Independent director) | 21/03/2018 | https://www.kap.org.tr/en/Bildirim/1114926 | Değerlendirildi (Considered) | Hayır (No) | Evet (Yes) | |
| [CONSOLIDATION_METHOD_TITLE] | [CONSOLIDATION_METHOD] |
İlgili Şirketler Related Companies | [] | |||||||||
İlgili Fonlar Related Funds | [] | |||||||||
Türkçe Turkish | İngilizce English | |||||||||
oda_BoardOfDirectors2Abstract| |
| |||||||||
oda_ProcedureOfBoardOfDirectorsMeetingsAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| |||||||||
oda_NumberOfPhysicalBoardMeetingsInTheReportingPeriod| |
| Fiziki toplantı sayısı 6'dır. | 6 physical board meetings were realized | |||||||
oda_DirectorAverageAttendanceRateAtBoardMeetings| |
| % 96 | % 96 | |||||||
oda_WhetherTheBoardUsesAnElectronicPortalToSupportItsWorkOrNot| |
| Hayır (No) | Hayır (No) | |||||||
oda_NumberOfMinimumDaysAheadOfTheBoardMeetingToProvideInformationToDirectorsAsPerTheBoardCharter| |
| Bu yönde bir tanımlama bulunmayıp, bilgi ve belgeler yönetim kurulu gündemindeki konu ve süreç dikkate alınarak belirlenmekte ve yeterli sürede tüm üyelere gönderilmektedir. | There are no specifications about the deadline of the process. However the timing for the presentation of information and documents relevant to the agenda is managed considering the subject and the course of the agenda and in a timely manner. | |||||||
oda_LinkToTheBoardCharter|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Bu yönde bir belirleme bulunmamaktadır. | There is no determination in this direction. | |||||||
oda_NumberOfMaximumExternalCommitmentsForBoardMembersAsPerThePolicyCoveringTheNumberOfExternalDutiesHeldByDirectors| |
| Bu yönde bir belirleme bulunmamaktadır. | There is no determination in this direction. | |||||||
oda_BoardCommitteesAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| |||||||||
oda_LinkToTheRelevantPagesOfTheAnnualReportAboutBoardCommittees|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Kurumsal Yönetim / Yönetim Kurulu Komitelerinin Çalışma Esasları ve Etkinliğine İlişkin Yönetim Kurulu Değerlendirmesi | Corporate Governance- BoD's Evaluation of Operating Principles and Effectiveness of Board Committees | |||||||
oda_LinksToThePDPWithTheBoardCommitteeCharters| |
| https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1129496, https://aygaz.com.tr/yatirimci-iliskileri/komiteler | https://www.kap.org.tr/en/Bildirim/1129496, https://aygaz.com.tr/en/investor-relations/committees | |||||||
oda_AnnouncementContentTransposeSection| |
| |||||||||
oda_BoardOfDirectors3LineItem| |
| |||||||||
Yönetim Kurulu Komiteleri-I Composition of Board Committees-I | ||||||||||
Yönetim Kurulu Komitelerinin Adları | Birinci Sütunda "Diğer" Olarak Belirtilen Komitenin Adı | Komite Üyelerinin Adı-Soyadı | Komite Başkanı Olup Olmadığı | Yönetim Kurulu Üyesi Olup Olmadığı | Names Of The Board Committees | Name Of Committees Defined As "Other" In The First Column | Name-Surname of Committee Members | Whether Committee Chair Or Not | Whether Board Member Or Not | |
Denetim Komitesi (Audit Committee) | Kutsan Çelebican | Evet (Yes) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | Denetim Komitesi (Audit Committee) | Kutsan Çelebican | Evet (Yes) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | |||
Denetim Komitesi (Audit Committee) | Dr. Şadan Kaptanoğlu Dikici | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | Denetim Komitesi (Audit Committee) | Dr. Şadan Kaptanoğlu Dikici | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | |||
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) | Kutsan Çelebican | Evet (Yes) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) | Kutsan Çelebican | Evet (Yes) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | |||
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) | Yağız Eyüboğlu | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) | Yağız Eyüboğlu | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | |||
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) | Gökhan Dizemen | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi değil (Not board member) | Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) | Gökhan Dizemen | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi değil (Not board member) | |||
Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk) | Dr. Şadan Kaptanoğlu Dikici | Evet (Yes) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk) | Dr. Şadan Kaptanoğlu Dikici | Evet (Yes) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | |||
Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk) | Dr. Bülent Bulgurlu | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk) | Dr. Bülent Bulgurlu | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | |||
Diğer (Other) | Yürütme Komitesi | Mustafa Rahmi Koç | Evet (Yes) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | Diğer (Other) | Executive Committee | Mustafa Rahmi Koç | Evet (Yes) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | |
Diğer (Other) | Yürütme Komitesi | Mehmet Ömer Koç | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | Diğer (Other) | Executive Committee | Mehmet Ömer Koç | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | |
Diğer (Other) | Yürütme Komitesi | Yıldırım Ali Koç | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi değil (Not board member) | Diğer (Other) | Executive Committee | Yıldırım Ali Koç | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi değil (Not board member) | |
Diğer (Other) | Yürütme Komitesi | Alexandre F.J. Picciotto | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | Diğer (Other) | Executive Committee | Alexandre F.J. Picciotto | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | |
Diğer (Other) | Yürütme Komitesi | Caroline Nicole Koç | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi değil (Not board member) | Diğer (Other) | Executive Committee | Caroline Nicole Koç | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi değil (Not board member) | |
| [CONSOLIDATION_METHOD_TITLE] | [CONSOLIDATION_METHOD] |
İlgili Şirketler Related Companies | [] | |||||||||||
İlgili Fonlar Related Funds | [] | |||||||||||
Türkçe Turkish | İngilizce English | |||||||||||
oda_BoardOfDirectors3Abstract| |
| |||||||||||
oda_BoardCommitteesAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/terseLabel |
| |||||||||||
oda_LinkToTheRelevantAnnualReportPageDescribingTheActivitiesOfTheAuditCommittee|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Faaliyet Raporu: Kurumsal Yönetim / Yönetim Kurulu Komitelerinin Çalışma Esasları ve Etkinliğine İlişkin Yönetim Kurulu Değerlendirmesi Internet sitesi: Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Kimlik ve Yönetim / Yönetim Kurulu Komiteleri Ek olarak; Kurumsal Kimlik ve Yönetim / Politika ve Esaslar / Komite Çalışma Esasları | Annual Report: Corporate Governance- BoD's Evaluation of Operating Principles and Effectiveness of Board Committees / Website: Investor Relations - Corporate Overview and Governance - Board Committees Additionally; Corporate Overview and Governance - Policies and Principles - The Working Principles of Committees | |||||||||
oda_LinkToTheRelevantAnnualReportPageDescribingTheActivitiesOfTheCorporateGovernanceCommittee|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Faaliyet Raporu: Kurumsal Yönetim / Yönetim Kurulu Komitelerinin Çalışma Esasları ve Etkinliğine İlişkin Yönetim Kurulu Değerlendirmesi Internet sitesi: Yatırımcı İlişkileri /Kurumsal Kimlik ve Yönetim / Yönetim Kurulu Komiteleri Ek olarak; Kurumsal Kimlik ve Yönetim / Politika ve Esaslar / Komite Çalışma Esasları | Corporate Governance- Corporate Governance Principles Compliance Report- Composition and Election of the Board of Directors, Number, Composition and Independence of Committees witCorporate Overview and Governancehin the Board | |||||||||
oda_LinkToTheRelevantAnnualReportPageDescribingTheActivitiesOfTheNominationCommittee|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Aday gösterme komitesinin faaliyetleri kurumsal yönetim komitesi tarafından üstlenilmiştir. Faaliyet Raporu: Kurumsal Yönetim / Yönetim Kurulu Komitelerinin Çalışma Esasları ve Etkinliğine İlişkin Yönetim Kurulu Değerlendirmesi Internet sitesi: Yatırımcı İlişkileri /Kurumsal Kimlik ve Yönetim / Yönetim Kurulu Komiteleri Ek olarak; Kurumsal Kimlik ve Yönetim / Politika ve Esaslar / Komite Çalışma Esasları | Corporate Governance Committee carries out the duties of the Nomination Committee. Corporate Overview and Governance | |||||||||
oda_LinkToTheRelevantAnnualReportPageDscribingTheActivitiesOfTheCommitteeOfEarlyDetectionOfRisk|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Faaliyet Raporu: Kurumsal Yönetim / Yönetim Kurulu Komitelerinin Çalışma Esasları ve Etkinliğine İlişkin Yönetim Kurulu Değerlendirmesi Internet sitesi: Yatırımcı İlişkileri /Kurumsal Kimlik ve Yönetim / Yönetim Kurulu Komiteleri Ek olarak; Kurumsal Kimlik ve Yönetim / Politika ve Esaslar / Komite Çalışma Esasları | CorporaCorporate Overview and Governancete Governance- Corporate Governance Principles Compliance Report- Composition and Election of the Board of Directors, Number, Composition and Independence of Committees within the Board | |||||||||
oda_LinkToTheRelevantAnnualReportPageDescribingTheActivitiesOfTheRemunerationCommittee|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Ücret komitesinin faaliyetleri kurumsal yönetim komitesi tarafından üstlenilmiştir. Faaliyet Raporu: Kurumsal Yönetim / Yönetim Kurulu Komitelerinin Çalışma Esasları ve Etkinliğine İlişkin Yönetim Kurulu Değerlendirmesi Internet sitesi: Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Kimlik ve Yönetim / Yönetim Kurulu Komiteleri Ek olarak; Kurumsal Kimlik ve Yönetim / Politika ve Esaslar / Komite Çalışma Esasları | Corporate Governance Committee carries out the duties of the Remuneration Committee. Corporate Overview and Governance | |||||||||
oda_FinancialRightsAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| |||||||||||
oda_LinkToTheRelevantAnnualReportPagePresentingOperationalAndFinancialTargetsAndTheirAchievement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Yönetim Kurulu Raporu ve Başkanın Mesajı | Report of the Board of Directors and Chairmans Message | |||||||||
oda_LinkToTheCompanyWebsiteWithTheRemunerationPolicyForExecutiveAndNonExecutiveDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Yatırımcı İlişkileri- Kurumsal Kimlik ve Yönetim- Politika ve Esaslar- Ücretlendirme Politikası | Investor Relations- Corporate Overview and Governance- Policies and Principles- Compensation Policy | |||||||||
oda_LinkToTheReportOnIndividualRemunerationForBoardMembersAndSeniorExecutivesInTheAnnualReport|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Genel Kurul / Yönetim Kurulu Üyeleri ve Üst Düzey Yöneticiler için Ücret Politikası Konsolide Finansal Tablolara İlişkin Dipnotlar-Dipnot 31 | General Assembly / Remuneration Policy for the Board of Directors and Senior Management- Notes to the consolidated financial statements - Note 31 | |||||||||
oda_AnnouncementContentTransposeSection| |
| |||||||||||
oda_BoardOfDirectors4LineItem| |
| |||||||||||
Yönetim Kurulu Komiteleri-II Composition of Board Committees-II | ||||||||||||
Yönetim Kurulu Komitelerinin Adları | Birinci Sütunda "Diğer" Olarak Belirtilen Komitenin Adı | İcrada Görevli Olmayan Yöneticilerin Oranı | Komitede Bağımsız Üyelerin Oranı | Komitenin Gerçekleştirdiği Fiziki Toplantı Sayısı | Komitenin Faaliyetleri Hakkında Yönetim Kuruluna Sunduğu Rapor Sayısı | Names Of The Board Committees | Name of committees defined as "Other" in the first column | The Percentage Of Non-executive Directors | The Percentage Of Independent Directors In The Committee | The Number Of Meetings Held In Person | The Number Of Reports On Its Activities Submitted To The Board | |
Denetim Komitesi (Audit Committee) | % 100 | % 100 | 9 | 9 | Denetim Komitesi (Audit Committee) | % 100 | % 100 | 9 | 9 | |||
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) | % 67 | % 33 | 6 | 6 | Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) | % 67 | % 33 | 6 | 6 | |||
Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk) | % 100 | % 50 | 8 | 8 | Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk) | % 100 | % 50 | 8 | 8 | |||
Diğer (Other) | Yürütme Komitesi | % 100 | % 0 | 12 | 12 | Diğer (Other) | Executive Committee | % 100 | % 0 | 12 | 12 | |
PDF
WORD
EXCEl