(*) Aşağıdaki öneriler, sadece endeks/pazar/dönem bilgisi girildiğinde ilgili yılın son 14 günü, diğer durumlarda geçmişe dönük 30 günlük dönem esas alınarak listelenmektedir. Daha geniş dönemli arama “detaylı sorgulama” sayfasından yapılmalıdır.
Copyright © 2025 KAP
Türkiye Sermaye Piyasaları - Merkezi Saklama ve Veri Depolama Kuruluşu
| [CONSOLIDATION_METHOD_TITLE] | [CONSOLIDATION_METHOD] |
| [CONSOLIDATION_METHOD_TITLE] | [CONSOLIDATION_METHOD] |
İlgili Şirketler Related Companies | [] | ||||||||||
İlgili Fonlar Related Funds | [] | ||||||||||
Türkçe Turkish | İngilizce English | ||||||||||
oda_Shareholders3Abstract| |
| ||||||||||
oda_CorporateWebsiteAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| ||||||||||
oda_TheLinksToTheRelevantSectionsOfTheWebsiteProvidingTheInformationCommandedByThePrinciple211|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| https://www.atakey.com.tr/yonetim-kurulu/ https://www.atakey.com.tr/kurumsal-yonetim/ https://www.atakey.com.tr/yatirimci-iliskileri/ | https://www.atakey.com.tr/en/board-of-directors/ https://www.atakey.com.tr/en/corporate-governance/ https://www.atakey.com.tr/en/investor-relations/ | ||||||||
oda_WhenApplicableTheLinkToTheListOfShareholdersUltimateBeneficiariesWhoDirectlyOrIndirectlyOwnMoreThanFivePercentOfTheShares|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Payların %5'inden fazlasına sahip olan gerçek kişi pay sahibi bulunmamaktadır. | There is no real person shareholder who owns more than 5% of the shares. | ||||||||
oda_ListOfLanguagesForWhichTheWebsiteIsAvailable| |
| Türkçe ve İngilizce | Turkish and English | ||||||||
oda_AnnualReportAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| ||||||||||
oda_ThePageNumberInTheAnnualReportWhereTheInformationRelatedToTheElementsInPrincipleAbstract| |
| ||||||||||
oda_ThePageNumberOfTheInformationOnTheDutiesOfTheMembersOfTheBoardOfDirectorsAndExecutivesConductedOutOfTheCompanyAndDeclarationsOnIndependenceOfBoardMembers|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Kurumsal Profil / Yönetim Kurulu, Kurumsal Profil / Üst Yönetim, Kurumsal Yönetim / Yönetim Kurulu ve Üst Yönetim | Corporate Profile / Board of Directors, Corporate Profile / Senior Management, Corporate Governance / Board of Directors and Senior Management | ||||||||
oda_ThePageNumberOfTheInformationOnTheCommitteesFormedWithinTtheStructureOfTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Kurumsal Yönetim / Yönetim Kurulu Komiteler | Corporate Governance / Board Committees | ||||||||
oda_ThePageNumberThatIncludesTheNumberOfMeetingsOfTheBoardOfDirectorsInAYearAndAttendanceOfTheMembersOfBoardOfDirectorsToTheseMeetings|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Kurumsal Yönetim / Yönetim Kurulu ve Üst Yönetim | Corporate Governance / Board of Directors and Senior Management | ||||||||
oda_ThePageNumberThatIncludesTheInformationOnAmendmentsInTheLegislationWhichMaySignificantlyAffectTheActivitiesOfTheCorporation|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Kurumsal Yönetim / Diğer Yasal ve Önemli Bilgiler | Corporate Governance / Other Legal and Important Information | ||||||||
oda_ThePageNumberThatIncludesTheInformationOnSignificantLawsuitsFiledAgainstTheCorporationAndThePossibleResultsThereof|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Kurumsal Yönetim / Diğer Yasal ve Önemli Bilgiler | Corporate Governance / Other Legal and Important Information | ||||||||
oda_ThePageNumberOfTheInformationOnTheConflictsOfInterestOfTheCorporationAmongTheInstitutionsThatItPurchasesServicesOnMattersSuchAsInvestmentConsultingAndRatingAndTheMeasuresTakenByTheCorporationInOrderToAvoidFromTheseConflictsOfInterest|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Kurumsal Yönetim / Diğer Yasal ve Önemli Bilgiler | Corporate Governance / Other Legal and Important Information | ||||||||
oda_ThePageNumberThatIncludesTheInformationOnTheCrossOwnershipSubsidiariesThatTheDirectContributionToTheCapitalExceedsFivePercent|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Karşılıklı iştirak ilişkisi bulunmamaktadır. | There is no mutual participation relationship. | ||||||||
oda_ThePageNumberOfTheInformationOnSocialRightsAndProfessionalTrainingOfTheEmployeesAndActivitiesOfCorporateSocialResponsibilityInRespectOfTheCorporateActivitiesThatArisesSocialAndEnvironmentalResults|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| 2025 Faaliyetleri / İnsan Kaynakları, 2025 Faaliyetleri / Sürdürülebilirlik Yaklaşımı 2025 Faaliyetleri / Kurumsal Sosyal Sorumluluk | 2025 Activities / Human Resources, 2025 Activities / Sustainability Approaches, 2025 Activities / Corporate Social Responsibilityy | ||||||||
| [CONSOLIDATION_METHOD_TITLE] | [CONSOLIDATION_METHOD] |
İlgili Şirketler Related Companies | [] | |||||||||
İlgili Fonlar Related Funds | [] | |||||||||
Türkçe Turkish | İngilizce English | |||||||||
oda_Stakeholders4Abstract| |
| |||||||||
oda_CorporationsPolicyOnStakeholdersAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| |||||||||
oda_LinkToEmployeeRemedyOrSeverancePolicy|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Kurumsal internet sitesinde tazminat politikası yer almamaktadır. | There is no compensation policy on the corporate website. | |||||||
oda_TheNumberOfDefinitiveConvictionsTheCompanyWasSubjectToInRelationToBreachOfEmployeeRights| |
| 2025 yılında şirket aleyhine kesinleşen yargı kararı bulunmamaktadır. | There is no lawsuit that has been finalized against the company in 2025. | |||||||
oda_ThePositionOfThePersonResponsibleForTheAlertMechanism| |
| Atakey İnsan Kaynakları Bölümü ile koordineli olacak şekilde ana hissedarımız TFI İç Kontrol, Uyum ve Risk Yönetimi Birimi sorumluluğundadır. | It is the responsibility of our main shareholder, TFI Internal Control, Compliance and Risk Management Unit, in coordination with Atakey Patates Human Resources Department. | |||||||
oda_TheContactOfThePersonResponsibleForTheAlertMechanism|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Paydaşlar aşağıda yer alan ihbar bildirim kanallarını kullanarak 7 gün 24 saat bildirimde bulunabilirler. Telefonla erişim (çağrı merkezi kanalı): 0850 822 38 45 E-posta ile erişim (e-posta kanalı): tfitabgida@etikhat.com Internet sitesi (web kanalı): ataetikhat.com.tr | Stakeholders can make notifications 24 hours a day, 7 days a week, using the notification channels listed below. Telephone access (call center channel): 0850 822 38 45 Access via e-mail (e-mail channel): tfitabgida@etikhat.com Website (web channel): ataetikhat.com.tr | |||||||
oda_SupportingTheParticipationOfTheStakeholdersInTheCorporationsManagementAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| |||||||||
oda_LinkToTheInternalRegulationAddressingTheParticipationOfEmployeesOnManagementBodies|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Çalışanların yönetime katılımı esas sözleşme ile düzenlenmemiştir. Menfaat sahipleri politikasında, menfaat sahiplerinin Şirket yönetimine katılımını destekleyici mekanizma ve modellerin Şirket faaliyetlerini aksatmayacak şekilde geliştirilmesi amaçlanmaktadır, diye yazmaktadır. Ayrıca, 2025 yılı içerisinde çalışan memnuniyet anketi uygulanmıştır. | Employee participation in management is not regulated by the articles of association. It is written that the stakeholders' policy aims to develop mechanisms and models that support the participation of stakeholders in the Company's management in a way that does not disrupt the Company's activities. An employee satisfaction survey has been conducted in 2025. | |||||||
oda_CorporateBodiesWhereEmployeesAreActuallyRepresented| |
| TEK GIDA-İŞ Sendikası | TEK GIDA-İŞ Union | |||||||
oda_HRPolicyAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| |||||||||
oda_TheRoleOfTheBoardOnDevelopingAndEnsuringThatTheCompanyHasASuccessionPlanForTheKeyManagementPositions| |
| Bulunmamaktadır. | Not available | |||||||
oda_LinkOrSummaryOfTheHRPolicyCoveringEqualOpportunitiesAndHiringPrinciples|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| İnsan Kaynakları Politikası'nın Genel İlkeleri bölümünde açıklanmaktadır. | It is explained in the General Principles section of the Human Resources Policy. | |||||||
oda_WhetherTheCompanyProvidesAnEmployeeStockOwnershipProgramme| |
| Pay edindirme planı bulunmuyor (There isn't an employee stock ownership programme) | Pay edindirme planı bulunmuyor (There isn't an employee stock ownership programme) | |||||||
oda_LinkOrReferenceTheHRPolicyCoveringDiscriminationAndMistreatmentsAndTheMeasuresToPreventThem|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Genel İlkeler | General Principles | |||||||
oda_TheNumberOfDefinitiveConvictionsTheCompanyIsSubjectToTheRelationToHealthAndSafetyMeasures| |
| 2025 yılında şirket aleyhine kesinleşen iş kazası davası bulunmamaktadır. | There is no finalized work accident case against the company in 2025. | |||||||
oda_EthicalRulesAndSocialResponsibilityAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| |||||||||
oda_LinkToTheCodeOfEthics|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| https://www.atakey.com.tr/kurumsal-yonetim/politikalar/ | https://www.atakey.com.tr/corporate-governance/policies/ | |||||||
oda_LinkToTheCSRReportIfThereIsntTheInformationAboutPrecautionsAboutEnvironmentalSocialAndCorporateGovernance|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| https://www.atakey.com.tr/yatirimci-iliskileri/finansal-bilgiler/ adresinde 2025 Atakey Patates Faaliyet Raporu | At the address of https://www.atakey.com.tr/en/investor-relations/financial-information/ 2025 Atakey Patates Annual Report | |||||||
oda_AnyMeasuresCombatingAnyKindOfCorruptionIncludingEmbezzlementAndBribery| |
| TFI ile bağlı kuruluşları ve iştirakleri, Şirket?in faaliyetlerini yürürlükteki tüm yolsuzluk yasalarına uygun olarak meşru bir şekilde yürütmeyi taahhüt etmektedir. Bu amaçla, Yolsuzlukla Mücadele Politikası (?Politika?), Şirket ve Şirket personelinin mevcut ve muhtemel Şirket müşterileri ve alıcıları, üçüncü taraflar, iş ortakları ve diğerleri ile olan tüm ilişkilerinde yürürlükteki yolsuzluk yasalarını anlamasını ve bunlara uymasını sağlamayı amaçlayan yönergeleri, standartları ve prosedürleri içermektedir. Belirlenen kuralların ihlali olarak değerlendirilebilecek olası eylemlerin bildirimi için Etik Hat yapılanması bulunmakta olup bu kapsamdaki suistimallerin bildirimi amaçlanmaktadır. Şirket?in müdürleri, yetkilileri ve yöneticileri bu politikayı tam olarak desteklemekte, rüşvet ile yolsuzluğu önlemeyi ve müdahaleyi gerektirebilecek her türlü olaya uygun şekilde yanıt vermeyi taahhüt etmektedir. Bu politikanın uygulanmasından Finanstan sorumlu Genel Müdür Yardımcısı ve İç Kontrol ve Uyum Direktörü sorumludur. Ayrıca Şirket Etik Kurallarında her türlü yolsuzlukla mücadele için alınan önlemlere yer verilmektedir. | TFI and its subsidiaries and affiliates are committed to conducting the Company's activities lawfully in compliance with all applicable corruption laws. To this end, the Anti-Corruption Policy (?Policy?) contains guidelines, standards and procedures aimed at ensuring that the Company and Company personnel understand and comply with applicable corruption laws in all their dealings with current and prospective Company customers and clients, third parties, business partners and others. There is an Ethics Line structure for reporting possible actions that may be considered as violations of the determined rules, and the aim is to report abuses within this scope. The Company's directors, officers and executives fully support this policy and are committed to preventing bribery and corruption and responding appropriately to any incident that may require intervention. The Deputy General Manager responsible for Finance and the Internal Control and Compliance Director are responsible for the implementation of this policy. Additionally, the Company's Code of Ethics includes measures taken to combat all kinds of corruption. | |||||||
| [CONSOLIDATION_METHOD_TITLE] | [CONSOLIDATION_METHOD] |
İlgili Şirketler Related Companies | [] | |||||||||||||||
İlgili Fonlar Related Funds | [] | |||||||||||||||
Türkçe Turkish | İngilizce English | |||||||||||||||
oda_BoardOfDirectors1Abstract| |
| |||||||||||||||
oda_PrinciplesOfActivityOfTheBoardOfDirectorsAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| |||||||||||||||
oda_DateOfTheLastBoardEvaluationConducted| |
| Bulunmamaktadır. | Not available | |||||||||||||
oda_WhetherTheBoardEvaluationWasExternallyFacilitated| |
| Hayır (No) | Hayır (No) | |||||||||||||
oda_WhetherAllBoardMembersReleasedFroTheirDutiesAtTheGSM| |
| Evet (Yes) | Evet (Yes) | |||||||||||||
oda_NamesOfTheBoardMembersWithSpecificDelegatedDutiesAndAuthoritiesAndDescriptionsOfSuchDuties| |
| Erhan KURDOĞLU - Yönetim Kurulu Başkanı / Korhan KURDOĞLU - Yönetim Kurulu Başkan Vekili | Erhan KURDOĞLU - Chairman of the Board / Korhan KURDOĞLU - Vice Chairman of the Boardi | |||||||||||||
oda_NumberOfReportsPresentedByInternalAuditorsToTheAuditCommitteeOrAnyRelevantCommitteeToTheBoard| |
| Şirketin iç kontrol birimi bulunmamaktadır, iç kontrollerin yeterliliği ve etkin şekilde çalışıp çalışmadığı Atakey İç Denetim Müdürü tarafından gerçekleştirilmekte ve yılda 4 kez Denetim Komitesi?ne raporlanmaktadır. | The company does not have an internal control unit; the adequacy and effectiveness of internal controls are assessed by the Atakey Internal Audit Manager and reported to the Audit Committee four times a year. | |||||||||||||
oda_LinkToAnnualReportPageNumberOfTheSummaryReviewOfTheEffectivenessOfInternalControls|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Kurumsal Yönetim / Yönetim Kurulu ve Üst Yönetim | Corporate Governance / Board of Directors and Senior Management | |||||||||||||
oda_NameOfTheChairman| |
| Erhan KURDOĞLU | Erhan KURDOĞLU | |||||||||||||
oda_NameOfTheCEO| |
| Ahmet ÖZGÜL | Ahmet ÖZGÜL | |||||||||||||
oda_IfTheCEOAndChairFunctionsAreCombinedProvideTheLinkToTheRelevantPDPPageProvidingTheRationaleForSuchCombinedRoles| |
| Aynı kişi değil. | Not the same person | |||||||||||||
oda_LinkToNotificationRegardingCorporationsDamageThatMayBeCausedDueToTheFaultsOfBoardOfDirectorsDuringTheChargeOfTheirDutiesWasInsuredForAnAmountExceeding25PercentOfTheCorporationsCapital| |
| https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1531976 | https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1531976 | |||||||||||||
oda_LinkToCurrentDiversityPolicyTargetingWomenDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Bulunmamaktadır. | Not available | |||||||||||||
oda_TheNumberOfFemaleDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| 1 ve %17 | 1 and %17 | |||||||||||||
oda_AnnouncementContentTransposeSection| |
| |||||||||||||||
oda_BoardOfDirectors1LineItem| |
| |||||||||||||||
Yönetim Kurulunun Yapısı Composition of Board of Directors | ||||||||||||||||
Yönetim Kurulu Üyesinin Adı/Soyadı | İcrada Görevli Olup Olmadığı | Bağımsız Üye Olup Olmadığı | Yönetim Kuruluna İlk Seçilme Tarihi | Bağımsızlık Beyanının Yer Aldığı KAP Duyurusunun Bağlantısı | Bağımsız Üyenin Aday Gösterme Komitesi Tarafından Değerlendirilip Değerlendirilmediği | Bağımsızlığını Kaybeden Üye Olup Olmadığı | Denetim, Muhasebe ve/veya Finans Alanında En Az 5 Yıllık Deneyime Sahip Olup Olmadığı | Name, Surname of Board Member | Whether Executive Director Or Not | Whether Independent Director Or Not | The First Election Date To Board | Link To PDP Notification That Includes The Independency Declaration | Whether the Independent Director Considered By The Nomination Committee | Whether She/He is the Director Who Ceased to Satisfy The Independence or Not | Whether The Director Has At Least 5 Years’ Experience On Audit, Accounting And/Or Finance Or Not | |
Erhan KURDOĞLU | İcrada Görevli Değil (Non-executive) | Bağımsız üye değil (Not independent director) | 21/09/2012 | - | İlgisiz (Not applicable) | İlgisiz (Not applicable) | Evet (Yes) | Erhan KURDOĞLU | İcrada Görevli Değil (Non-executive) | Bağımsız üye değil (Not independent director) | 21/09/2012 | - | İlgisiz (Not applicable) | İlgisiz (Not applicable) | Evet (Yes) | |
Korhan KURDOĞLU | İcrada Görevli Değil (Non-executive) | Bağımsız üye değil (Not independent director) | 21/09/2012 | - | İlgisiz (Not applicable) | İlgisiz (Not applicable) | Evet (Yes) | Korhan KURDOĞLU | İcrada Görevli Değil (Non-executive) | Bağımsız üye değil (Not independent director) | 21/09/2012 | - | İlgisiz (Not applicable) | İlgisiz (Not applicable) | Evet (Yes) | |
Erhan CANSU | İcrada Görevli Değil (Non-executive) | Bağımsız üye değil (Not independent director) | 21/09/2012 | - | İlgisiz (Not applicable) | İlgisiz (Not applicable) | Evet (Yes) | Erhan CANSU | İcrada Görevli Değil (Non-executive) | Bağımsız üye değil (Not independent director) | 21/09/2012 | - | İlgisiz (Not applicable) | İlgisiz (Not applicable) | Evet (Yes) | |
Muhammed Furkan ÜNAL | İcrada Görevli Değil (Non-executive) | Bağımsız üye değil (Not independent director) | 04/04/2023 | - | İlgisiz (Not applicable) | İlgisiz (Not applicable) | Evet (Yes) | Muhammed Furkan ÜNAL | İcrada Görevli Değil (Non-executive) | Bağımsız üye değil (Not independent director) | 04/04/2023 | - | İlgisiz (Not applicable) | İlgisiz (Not applicable) | Evet (Yes) | |
Halil Doğan BOLAK | İcrada Görevli Değil (Non-executive) | Bağımsız üye (Independent director) | 29/12/2023 | https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1230891 | Değerlendirilmedi (Not considered) | Hayır (No) | Evet (Yes) | Halil Doğan BOLAK | İcrada Görevli Değil (Non-executive) | Bağımsız üye (Independent director) | 29/12/2023 | https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1230891 | Değerlendirilmedi (Not considered) | Hayır (No) | Evet (Yes) | |
Ayşe Ayşin IŞIKGECE | İcrada Görevli Değil (Non-executive) | Bağımsız üye (Independent director) | 29/12/2023 | https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1230891 | Değerlendirilmedi (Not considered) | Hayır (No) | Evet (Yes) | Ayşe Ayşin IŞIKGECE | İcrada Görevli Değil (Non-executive) | Bağımsız üye (Independent director) | 29/12/2023 | https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1230891 | Değerlendirilmedi (Not considered) | Hayır (No) | Evet (Yes) | |
| [CONSOLIDATION_METHOD_TITLE] | [CONSOLIDATION_METHOD] |
İlgili Şirketler Related Companies | [] | |||||||||
İlgili Fonlar Related Funds | [] | |||||||||
Türkçe Turkish | İngilizce English | |||||||||
oda_BoardOfDirectors2Abstract| |
| |||||||||
oda_ProcedureOfBoardOfDirectorsMeetingsAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| |||||||||
oda_NumberOfPhysicalBoardMeetingsInTheReportingPeriod| |
| 4 | 4 | |||||||
oda_DirectorAverageAttendanceRateAtBoardMeetings| |
| % 100 | % 100 | |||||||
oda_WhetherTheBoardUsesAnElectronicPortalToSupportItsWorkOrNot| |
| Evet (Yes) | Evet (Yes) | |||||||
oda_NumberOfMinimumDaysAheadOfTheBoardMeetingToProvideInformationToDirectorsAsPerTheBoardCharter| |
| Makul süre | Reasonable time | |||||||
oda_LinkToTheBoardCharter|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Yatırımcı İlişkileri / Halka Arz Bilgileri / Esas Sözleşme | Investor Relations / Public Offering Information / Articles of Association | |||||||
oda_NumberOfMaximumExternalCommitmentsForBoardMembersAsPerThePolicyCoveringTheNumberOfExternalDutiesHeldByDirectors| |
| - | - | |||||||
oda_BoardCommitteesAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| |||||||||
oda_LinkToTheRelevantPagesOfTheAnnualReportAboutBoardCommittees|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Kurumsal Yönetim / Yönetim Kurulu Komiteleri | Corporate Governance / Board Committees | |||||||
oda_LinksToThePDPWithTheBoardCommitteeCharters| |
| https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1242626 https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1410060 | https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1242626 https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1410060 | |||||||
oda_AnnouncementContentTransposeSection| |
| |||||||||
oda_BoardOfDirectors3LineItem| |
| |||||||||
Yönetim Kurulu Komiteleri-I Composition of Board Committees-I | ||||||||||
Yönetim Kurulu Komitelerinin Adları | Birinci Sütunda "Diğer" Olarak Belirtilen Komitenin Adı | Komite Üyelerinin Adı-Soyadı | Komite Başkanı Olup Olmadığı | Yönetim Kurulu Üyesi Olup Olmadığı | Names Of The Board Committees | Name Of Committees Defined As "Other" In The First Column | Name-Surname of Committee Members | Whether Committee Chair Or Not | Whether Board Member Or Not | |
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) | - | Ayşe Ayşin IŞIKGECE | Evet (Yes) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) | - | Ayşe Ayşin IŞIKGECE | Evet (Yes) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | |
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) | - | Erhan CANSU | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) | - | Erhan CANSU | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | |
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) | - | M. Furkan ÜNAL | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) | - | M. Furkan ÜNAL | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | |
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) | - | Fulden Pehlivan | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi değil (Not board member) | Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) | - | Fulden PEHLİVAN | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi değil (Not board member) | |
Denetim Komitesi (Audit Committee) | - | Halil Doğan BOLAK | Evet (Yes) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | Denetim Komitesi (Audit Committee) | - | Halil Doğan BOLAK | Evet (Yes) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | |
Denetim Komitesi (Audit Committee) | - | Ayşe Ayşin IŞIKGECE | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | Denetim Komitesi (Audit Committee) | - | Ayşe Ayşin IŞIKGECE | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | |
Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk) | - | Halil Doğan BOLAK | Evet (Yes) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk) | - | Halil Doğan BOLAK | Evet (Yes) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | |
Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk) | - | Erhan CANSU | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk) | - | Erhan CANSU | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | |
Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk) | - | M. Furkan ÜNAL | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk) | - | M. Furkan ÜNAL | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | |
| [CONSOLIDATION_METHOD_TITLE] | [CONSOLIDATION_METHOD] |
İlgili Şirketler Related Companies | [] | |||||||||||
İlgili Fonlar Related Funds | [] | |||||||||||
Türkçe Turkish | İngilizce English | |||||||||||
oda_BoardOfDirectors3Abstract| |
| |||||||||||
oda_BoardCommitteesAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/terseLabel |
| |||||||||||
oda_LinkToTheRelevantAnnualReportPageDescribingTheActivitiesOfTheAuditCommittee|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Kurumsal Yönetim / Komiteler | Corporate Governance / Committees | |||||||||
oda_LinkToTheRelevantAnnualReportPageDescribingTheActivitiesOfTheCorporateGovernanceCommittee|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Kurumsal Yönetim / Komiteler | Corporate Governance / Committees | |||||||||
oda_LinkToTheRelevantAnnualReportPageDescribingTheActivitiesOfTheNominationCommittee|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Aday Gösterme Komitesi adıyla ayrı bir komite bulunmamakla birlikte komitenin görevlerini Kurumsal Yönetim Komitesi yerine getirmektedir. | Although there is no separate committee called the Nomination Committee, the duties of the committee are fulfilled by the Corporate Governance Committee. | |||||||||
oda_LinkToTheRelevantAnnualReportPageDscribingTheActivitiesOfTheCommitteeOfEarlyDetectionOfRisk|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Kurumsal Yönetim / Komiteler | Corporate Governance / Committees | |||||||||
oda_LinkToTheRelevantAnnualReportPageDescribingTheActivitiesOfTheRemunerationCommittee|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Ücret Komitesi adıyla ayrı bir komite bulunmamakla birlikte komitenin görevlerini Kurumsal Yönetim Komitesi yerine getirmektedir. | Although there is no separate committee called the Remuneration Committee, the duties of the committee are fulfilled by the Corporate Governance Committee. | |||||||||
oda_FinancialRightsAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| |||||||||||
oda_LinkToTheRelevantAnnualReportPagePresentingOperationalAndFinancialTargetsAndTheirAchievement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| 2025 Faaliyetleri ve Finansal Bilgiler | 2025 Activities and Financial Information | |||||||||
oda_LinkToTheCompanyWebsiteWithTheRemunerationPolicyForExecutiveAndNonExecutiveDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| https://www.atakey.com.tr/kurumsal-yonetim/politikalar/ | https://www.atakey.com.tr/kurumsal-yonetim/politikalar/ | |||||||||
oda_LinkToTheReportOnIndividualRemunerationForBoardMembersAndSeniorExecutivesInTheAnnualReport|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Yönetim organı üyeleri ile üst düzey yöneticilere sağlanan mali haklar | Financial rights provided to members of the management body and senior managers | |||||||||
oda_AnnouncementContentTransposeSection| |
| |||||||||||
oda_BoardOfDirectors4LineItem| |
| |||||||||||
Yönetim Kurulu Komiteleri-II Composition of Board Committees-II | ||||||||||||
Yönetim Kurulu Komitelerinin Adları | Birinci Sütunda "Diğer" Olarak Belirtilen Komitenin Adı | İcrada Görevli Olmayan Yöneticilerin Oranı | Komitede Bağımsız Üyelerin Oranı | Komitenin Gerçekleştirdiği Fiziki Toplantı Sayısı | Komitenin Faaliyetleri Hakkında Yönetim Kuruluna Sunduğu Rapor Sayısı | Names Of The Board Committees | Name of committees defined as "Other" in the first column | The Percentage Of Non-executive Directors | The Percentage Of Independent Directors In The Committee | The Number Of Meetings Held In Person | The Number Of Reports On Its Activities Submitted To The Board | |
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) | - | % 75 | % 25 | 4 | 4 | Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) | - | % 75 | % 25 | 4 | 4 | |
Denetim Komitesi (Audit Committee) | - | % 100 | % 100 | 4 | 4 | Denetim Komitesi (Audit Committee) | - | % 100 | % 100 | 4 | 4 | |
Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk) | - | % 67 | % 33 | 6 | 6 | Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk) | - | % 67 | % 33 | 6 | 6 | |
PDF
WORD
EXCEl