(*) Aşağıdaki öneriler, sadece endeks/pazar/dönem bilgisi girildiğinde ilgili yılın son 14 günü, diğer durumlarda geçmişe dönük 30 günlük dönem esas alınarak listelenmektedir. Daha geniş dönemli arama “detaylı sorgulama” sayfasından yapılmalıdır.
Copyright © 2025 KAP
Türkiye Sermaye Piyasaları - Merkezi Saklama ve Veri Depolama Kuruluşu
| [CONSOLIDATION_METHOD_TITLE] | [CONSOLIDATION_METHOD] |
| [CONSOLIDATION_METHOD_TITLE] | [CONSOLIDATION_METHOD] |
İlgili Şirketler Related Companies | [] | ||||||||||
İlgili Fonlar Related Funds | [] | ||||||||||
Türkçe Turkish | İngilizce English | ||||||||||
oda_Shareholders3Abstract| |
| ||||||||||
oda_CorporateWebsiteAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| ||||||||||
oda_TheLinksToTheRelevantSectionsOfTheWebsiteProvidingTheInformationCommandedByThePrinciple211|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| https://yatirimciiliskileri.kordsa.com/tr/Kordsa#kurumsal-yonetim - Kurumsal Yönetim - Hakkımızda - Sürdürülebilirlik - Sosyal Medya - Bize Ulaşın bölümleri | https://yatirimciiliskileri.kordsa.com/Kordsa#corporatemanagement - Corporate Management - About Us - Sustainability - Social Media - Contact Us | ||||||||
oda_WhenApplicableTheLinkToTheListOfShareholdersUltimateBeneficiariesWhoDirectlyOrIndirectlyOwnMoreThanFivePercentOfTheShares|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| https://yatirimciiliskileri.kordsa.com/tr/hissebilgileri - Hisse Bilgileri > Ortaklık Yapısı | https://yatirimciiliskileri.kordsa.com/share-information - Share Information > Shareholding Structure | ||||||||
oda_ListOfLanguagesForWhichTheWebsiteIsAvailable| |
| Türkçe & İngilizce | Turkish & English | ||||||||
oda_AnnualReportAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| ||||||||||
oda_ThePageNumberInTheAnnualReportWhereTheInformationRelatedToTheElementsInPrincipleAbstract| |
| ||||||||||
oda_ThePageNumberOfTheInformationOnTheDutiesOfTheMembersOfTheBoardOfDirectorsAndExecutivesConductedOutOfTheCompanyAndDeclarationsOnIndependenceOfBoardMembers|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| 1. Genel Bilgiler c) Yönetim Kurulu ve Yürütme Kurulu , Yönetim Kurulu , Yürütme Kurulu - Bağımsız Yönetim Kurulu Üyelerinin Bağımsızlık Beyanları : Güngör KAYMAK , Şerife Ebru DOĞRUOL AYGİL | 1. General Information c) Board of Directors and Executive Board, Board of Directors , Executive Board - Statement of Independences of Independent Members of the Board of Directors: Güngör KAYMAK, Şerife Ebru DOĞRUOL AYGİL | ||||||||
oda_ThePageNumberOfTheInformationOnTheCommitteesFormedWithinTtheStructureOfTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| 6. Yönetim Komite ve Organlarının Değerlendirilmesi , a) Riskin Erken Saptanması Komitesi , b) Kurumsal Yönetim Komitesi , c) Denetimden Sorumlu Komite | 6. Evaluation of Management Committees and Bodies , a) Committee of Early Detection of Risk , b) Corporate Governance Committee , c) Audit Committee | ||||||||
oda_ThePageNumberThatIncludesTheNumberOfMeetingsOfTheBoardOfDirectorsInAYearAndAttendanceOfTheMembersOfBoardOfDirectorsToTheseMeetings|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| 1. Genel Bilgiler c) Yönetim Kurulu ve Yürütme Kurulu , Yönetim Kurulu | 1. General Information c) Board of Directors and Executive Board , Board of Directors | ||||||||
oda_ThePageNumberThatIncludesTheInformationOnAmendmentsInTheLegislationWhichMaySignificantlyAffectTheActivitiesOfTheCorporation|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| - | - | ||||||||
oda_ThePageNumberThatIncludesTheInformationOnSignificantLawsuitsFiledAgainstTheCorporationAndThePossibleResultsThereof|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| - | - | ||||||||
oda_ThePageNumberOfTheInformationOnTheConflictsOfInterestOfTheCorporationAmongTheInstitutionsThatItPurchasesServicesOnMattersSuchAsInvestmentConsultingAndRatingAndTheMeasuresTakenByTheCorporationInOrderToAvoidFromTheseConflictsOfInterest|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Çıkar çatışması bulunmamaktadır. | There is no conflict of interest. | ||||||||
oda_ThePageNumberThatIncludesTheInformationOnTheCrossOwnershipSubsidiariesThatTheDirectContributionToTheCapitalExceedsFivePercent|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| Bu kapsamda bir karşılıklı iştirak bulunmamaktadır. | There is no such cross-ownership. | ||||||||
oda_ThePageNumberOfTheInformationOnSocialRightsAndProfessionalTrainingOfTheEmployeesAndActivitiesOfCorporateSocialResponsibilityInRespectOfTheCorporateActivitiesThatArisesSocialAndEnvironmentalResults|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| 2024 Faaliyetleri; İş Sağlığı, Güvenliği ve Çevre, İnsan Kaynakları - Kurumsal Yönetim; 8. DİĞER HUSUSLAR; b) İş Sağlığı, Güvenliği ve Çevre | 2024 Activities; Occupational Health and Safety, and Environment , Human Resources - 8. OTHER MATTERS; b) Occupational Health and Safety, and Environment | ||||||||
| [CONSOLIDATION_METHOD_TITLE] | [CONSOLIDATION_METHOD] |
İlgili Şirketler Related Companies | [] | |||||||||
İlgili Fonlar Related Funds | [] | |||||||||
Türkçe Turkish | İngilizce English | |||||||||
oda_Stakeholders4Abstract| |
| |||||||||
oda_CorporationsPolicyOnStakeholdersAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| |||||||||
oda_LinkToEmployeeRemedyOrSeverancePolicy|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| - | - | |||||||
oda_TheNumberOfDefinitiveConvictionsTheCompanyWasSubjectToInRelationToBreachOfEmployeeRights| |
| 8 | 8 | |||||||
oda_ThePositionOfThePersonResponsibleForTheAlertMechanism| |
| Etik Kurulu, Etik Uyum Sorumlusu: Kadir Erdem (İnsan Kaynakları Grup Müdürü, Türkiye) | Ethics Committee, Ethics Compliance Officer: Kadir Erdem (Human Resources Group Manager, Turkey) | |||||||
oda_TheContactOfThePersonResponsibleForTheAlertMechanism|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| E-posta: etik.tr@kordsa.com , Telefon: (+90) 262 316 79 99 | Email: etik.tr@kordsa.com , Phone: (+90) 262 316 79 99 | |||||||
oda_SupportingTheParticipationOfTheStakeholdersInTheCorporationsManagementAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| |||||||||
oda_LinkToTheInternalRegulationAddressingTheParticipationOfEmployeesOnManagementBodies|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| - | - | |||||||
oda_CorporateBodiesWhereEmployeesAreActuallyRepresented| |
| Çalışanlarımız sendika, iş güvenliği komiteleri ve iyileştirme grupları ile yönetime katılım sağlarken, aynı zamanda her 2 yılda bir tüm çalışanlara uygulanan bağlılık anketi sonucunda aksiyon planları oluşturulmaktadır. | Our employees attend to the Management through Unions, Kordsa Improvement Groups and Safety-Health-Environment Committee. Moreover, Kordsa conducts a survey biyearly via an independent research company to assess and improve employee satisfaction and commitment. | |||||||
oda_HRPolicyAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| |||||||||
oda_TheRoleOfTheBoardOnDevelopingAndEnsuringThatTheCompanyHasASuccessionPlanForTheKeyManagementPositions| |
| Yıllık olarak kilit pozisyonların belirlenmesi ve yedeklenmesi yapılmakta ve Kurumsal Yönetim Komitesi'ne raporlanmaktadır. | Annually, critical positions are identified and a succession plan is created for key critical positions. The Succession Plans is presented to the Corpoate Governance Committee | |||||||
oda_LinkOrSummaryOfTheHRPolicyCoveringEqualOpportunitiesAndHiringPrinciples|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| https://yatirimciiliskileri.kordsa.com/tr - Kurumsal Yönetim > Politikalar - İnsan Hakları Politikası. 10 Haziran 2024 | https://yatirimciiliskileri.kordsa.com/Kordsa#corporatemanagement - Corporate Management > Policies - Human Rights Policy. 10 June 2024 | |||||||
oda_WhetherTheCompanyProvidesAnEmployeeStockOwnershipProgramme| |
| Pay edindirme planı bulunmuyor (There isn't an employee stock ownership programme) | Pay edindirme planı bulunmuyor (There isn't an employee stock ownership programme) | |||||||
oda_LinkOrReferenceTheHRPolicyCoveringDiscriminationAndMistreatmentsAndTheMeasuresToPreventThem|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| https://yatirimciiliskileri.kordsa.com/tr - Kurumsal Yönetim > Politikalar - İnsan Hakları Politikası. 10 Haziran 2024 | https://yatirimciiliskileri.kordsa.com/Kordsa#corporatemanagement - Corporate Management > Policies - Human Rights Policy. 10 June 2024 | |||||||
oda_TheNumberOfDefinitiveConvictionsTheCompanyIsSubjectToTheRelationToHealthAndSafetyMeasures| |
| - | - | |||||||
oda_EthicalRulesAndSocialResponsibilityAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| |||||||||
oda_LinkToTheCodeOfEthics|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| https://yatirimciiliskileri.kordsa.com/tr/kvkk#business-ethics - Sürdürülebilirlik > Kordsa Etik Hattı; İş Etiği - Etik Hattı - İnsan Hakları Politikası - Yolsuzlukla Mücadele - Bilgi Güvenliği Politikası - Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası - Yaptırımlar ve İhracat Kontrolleri - Çerez Politikası | https://yatirimciiliskileri.kordsa.com/kvkk#ethics-line - Sustainability > Kordsa Ethics Line; Business Ethics - Ethics Line - Human Rights Management - Anti-Corruption - Information Security Policy - Personal Data Process and Protection Policy - Sanctions and Export Controls - Cookie Policy | |||||||
oda_LinkToTheCSRReportIfThereIsntTheInformationAboutPrecautionsAboutEnvironmentalSocialAndCorporateGovernance|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| https://kordsa.com/tr/surdurulebilirlik - SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK , https://kordsa.com/tr/surdurulebilirlik-sosyal-performans - Sosyal Performans; İstihdam - İnsan Hakları Yönetimi - İş Sağlığı ve Güvenliği - Eğitim ve Gelişim -Toplumsal Gelişim , https://kordsa.com/tr/surdurulebilirlik-cevresel-performans , https://yatirimciiliskileri.kordsa.com/tr/Kordsa#kurumsal-yonetim , - Çevresel Performans; Çevre Yönetim Yaklaşımımız - Malzeme ve Hammadde Yönetimi - Enerji Yönetimi - Emisyon Yönetimi - Atık Yönetimi - Su Yönetimi - Biyoçeşitliliğin Korunması , https://kordsa.com/tr/surdurulebilirlik-ekonomik-performans - Ekonomik Performans; Sürdürülebilir Büyüme - Tedarikçi Değerlendirme , https://kordsa.com/tr/surdurulebilirlik-strateji-ve-yonetim - Strateji ve Yönetim; İş Etiği - Uyum Yönetimi - Yolsuzlukla Mücadele - Kurumsal Yönetim - Sürdürülebilirlik Yönetimi - Hedefler ve Taahhütler - Kordsa Etik Hattı | https://kordsa.com/sustainability - SUSTAINABILITY , https://kordsa.com/sustainability-socialperformance > Social Performance; Employment - Human Rights Management - Occupational Health and Safety - Training and Development - Community Development , https://kordsa.com/sustainability - SUSTAINABILITY , https://kordsa.com/sustainability-environmentalperformance > Environmental Performance; Environmental Management Approach Materials Management - Energy Management - Emissions Management - Waste Management - Water Management - Biodiversity Conservation , https://kordsa.com/economic-performance > Economic Performance; Sustainable Growth - Supplier Assessments , https://kordsa.com/strategy-and-governance > Strategy & Governance; Business Ethics - Compliance Management - Anti Corruption - Corporate Governance - Sustainability Management - Goals and Commitments - Kordsa Ethics Line | |||||||
oda_AnyMeasuresCombatingAnyKindOfCorruptionIncludingEmbezzlementAndBribery| |
| https://kordsa.com/tr/surdurulebilirlik ? SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK , https://kordsa.com/tr/surdurulebilirlik-strateji-ve-yonetim - Strateji ve Yönetim; İş Etiği - Uyum Yönetimi - Yolsuzlukla Mücadele - Kurumsal Yönetim - Sürdürülebilirlik Yönetimi - Hedefler ve Taahhütler - Kordsa Etik Hattı , https://yatirimciiliskileri.kordsa.com/tr/Kordsa#kurumsal-yonetim - Politikalar - Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası. 10 Temmuz 2025 de detaylı açıklama yapılmıştır. | https://kordsa.com/sustainability - SUSTAINABILITY , https://kordsa.com/sustainability , https://kordsa.com/strategy-and-governance > Strategy & Governance; Business Ethics - Compliance Management - Anti Corruption - Corporate Governance - Sustainability Management - Goals and Commitments - Kordsa Ethics Line , https://yatirimciiliskileri.kordsa.com/Kordsa#corporatemanagement - Corporate Management > Policies - Anti Bribery and Anti Corruption Policy - Detailed information explained on 10 July 2025 | |||||||
| [CONSOLIDATION_METHOD_TITLE] | [CONSOLIDATION_METHOD] |
İlgili Şirketler Related Companies | [] | |||||||||||||||
İlgili Fonlar Related Funds | [] | |||||||||||||||
Türkçe Turkish | İngilizce English | |||||||||||||||
oda_BoardOfDirectors1Abstract| |
| |||||||||||||||
oda_PrinciplesOfActivityOfTheBoardOfDirectorsAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| |||||||||||||||
oda_DateOfTheLastBoardEvaluationConducted| |
| Yoktur | None | |||||||||||||
oda_WhetherTheBoardEvaluationWasExternallyFacilitated| |
| Hayır (No) | Hayır (No) | |||||||||||||
oda_WhetherAllBoardMembersReleasedFroTheirDutiesAtTheGSM| |
| Evet (Yes) | Evet (Yes) | |||||||||||||
oda_NamesOfTheBoardMembersWithSpecificDelegatedDutiesAndAuthoritiesAndDescriptionsOfSuchDuties| |
| Yoktur | None | |||||||||||||
oda_NumberOfReportsPresentedByInternalAuditorsToTheAuditCommitteeOrAnyRelevantCommitteeToTheBoard| |
| 4 | 4 | |||||||||||||
oda_LinkToAnnualReportPageNumberOfTheSummaryReviewOfTheEffectivenessOfInternalControls|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| 2024 YILI FAALİYET RAPORU, 2024 Faaliyetleri, Sayfa 80, 81 , İç Denetim - Kurumsal Yönetim, Sayfa 101, 6. YÖNETIM KOMİTE VE ORGANLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ c) Denetimden Sorumlu Komite | 2024 ANNUAL REPORT, 2024 Activities, Page 80, 81 , Internal Audit - Corporate Governance, Page 101 6. EVALUATION OF MANAGEMENT COMMITTEES AND BODIES c) Audit Committee | |||||||||||||
oda_NameOfTheChairman| |
| Burak Turgut ORHUN | Burak Turgut ORHUN | |||||||||||||
oda_NameOfTheCEO| |
| Ergun HEPVAR | Ergun HEPVAR | |||||||||||||
oda_IfTheCEOAndChairFunctionsAreCombinedProvideTheLinkToTheRelevantPDPPageProvidingTheRationaleForSuchCombinedRoles| |
| - | - | |||||||||||||
oda_LinkToNotificationRegardingCorporationsDamageThatMayBeCausedDueToTheFaultsOfBoardOfDirectorsDuringTheChargeOfTheirDutiesWasInsuredForAnAmountExceeding25PercentOfTheCorporationsCapital| |
| - | - | |||||||||||||
oda_LinkToCurrentDiversityPolicyTargetingWomenDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| - | - | |||||||||||||
oda_TheNumberOfFemaleDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| 2 ve %33 | 2 and 33% | |||||||||||||
oda_AnnouncementContentTransposeSection| |
| |||||||||||||||
oda_BoardOfDirectors1LineItem| |
| |||||||||||||||
Yönetim Kurulunun Yapısı Composition of Board of Directors | ||||||||||||||||
Yönetim Kurulu Üyesinin Adı/Soyadı | İcrada Görevli Olup Olmadığı | Bağımsız Üye Olup Olmadığı | Yönetim Kuruluna İlk Seçilme Tarihi | Bağımsızlık Beyanının Yer Aldığı KAP Duyurusunun Bağlantısı | Bağımsız Üyenin Aday Gösterme Komitesi Tarafından Değerlendirilip Değerlendirilmediği | Bağımsızlığını Kaybeden Üye Olup Olmadığı | Denetim, Muhasebe ve/veya Finans Alanında En Az 5 Yıllık Deneyime Sahip Olup Olmadığı | Name, Surname of Board Member | Whether Executive Director Or Not | Whether Independent Director Or Not | The First Election Date To Board | Link To PDP Notification That Includes The Independency Declaration | Whether the Independent Director Considered By The Nomination Committee | Whether She/He is the Director Who Ceased to Satisfy The Independence or Not | Whether The Director Has At Least 5 Years’ Experience On Audit, Accounting And/Or Finance Or Not | |
Burak Turgut ORHUN | İcrada görevli (Executive) | Bağımsız üye değil (Not independent director) | 05/09/2019 | - | İlgisiz (Not applicable) | İlgisiz (Not applicable) | Evet (Yes) | Burak Turgut ORHUN | İcrada görevli (Executive) | Bağımsız üye değil (Not independent director) | 05/09/2019 | - | İlgisiz (Not applicable) | İlgisiz (Not applicable) | Evet (Yes) | |
Ali ÇALIŞKAN | İcrada Görevli Değil (Non-executive) | Bağımsız üye değil (Not independent director) | 01/04/2022 | - | İlgisiz (Not applicable) | İlgisiz (Not applicable) | Hayır (No) | Ali ÇALIŞKAN | İcrada Görevli Değil (Non-executive) | Bağımsız üye değil (Not independent director) | 01/04/2022 | - | İlgisiz (Not applicable) | İlgisiz (Not applicable) | Hayır (No) | |
Yeşim ÖZLALE ÖNEN | İcrada Görevli Değil (Non-executive) | Bağımsız üye değil (Not independent director) | 24/02/2023 | - | İlgisiz (Not applicable) | İlgisiz (Not applicable) | Hayır (No) | Yeşim ÖZLALE ÖNEN | İcrada Görevli Değil (Non-executive) | Bağımsız üye değil (Not independent director) | 24/02/2023 | - | İlgisiz (Not applicable) | İlgisiz (Not applicable) | Hayır (No) | |
Nusret Orhun KÖSTEM | İcrada Görevli Değil (Non-executive) | Bağımsız üye değil (Not independent director) | 12/05/2021 | - | İlgisiz (Not applicable) | İlgisiz (Not applicable) | Evet (Yes) | Nusret Orhun KÖSTEM | İcrada Görevli Değil (Non-executive) | Bağımsız üye değil (Not independent director) | 12/05/2021 | - | İlgisiz (Not applicable) | İlgisiz (Not applicable) | Evet (Yes) | |
Şerife Ebru DOĞRUOL AYGİL | İcrada Görevli Değil (Non-executive) | Bağımsız üye (Independent director) | 24/03/2022 | https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1242605 https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1245349 | Değerlendirildi (Considered) | Hayır (No) | Hayır (No) | Şerife Ebru DOĞRUOL AYGİL | İcrada Görevli Değil (Non-executive) | Bağımsız üye (Independent director) | 24/03/2022 | https://www.kap.org.tr/en/Bildirim/1242605 https://www.kap.org.tr/en/Bildirim/1245349 | Değerlendirildi (Considered) | Hayır (No) | Hayır (No) | |
Mehmet Mesut ADA | İcrada Görevli Değil (Non-executive) | Bağımsız üye (Independent director) | 14/04/2025 | https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1425404 | Değerlendirildi (Considered) | Hayır (No) | Evet (Yes) | Mehmet Mesut ADA | İcrada Görevli Değil (Non-executive) | Bağımsız üye (Independent director) | 14/04/2025 | https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1425404 | Değerlendirildi (Considered) | Hayır (No) | Evet (Yes) | |
| [CONSOLIDATION_METHOD_TITLE] | [CONSOLIDATION_METHOD] |
İlgili Şirketler Related Companies | [] | |||||||||
İlgili Fonlar Related Funds | [] | |||||||||
Türkçe Turkish | İngilizce English | |||||||||
oda_BoardOfDirectors2Abstract| |
| |||||||||
oda_ProcedureOfBoardOfDirectorsMeetingsAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| |||||||||
oda_NumberOfPhysicalBoardMeetingsInTheReportingPeriod| |
| 36 | 36 | |||||||
oda_DirectorAverageAttendanceRateAtBoardMeetings| |
| % 100 | % 100 | |||||||
oda_WhetherTheBoardUsesAnElectronicPortalToSupportItsWorkOrNot| |
| Evet (Yes) | Evet (Yes) | |||||||
oda_NumberOfMinimumDaysAheadOfTheBoardMeetingToProvideInformationToDirectorsAsPerTheBoardCharter| |
| 7 Gün | 7 Days | |||||||
oda_LinkToTheBoardCharter|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| https://yatirimciiliskileri.kordsa.com/tr/Kordsa#kurumsal-yonetim - Kurumsal Yönetim > Ana Sözleşme - Esas Sözleşme 9 Mayıs 2024 - Sayfa 18 - Bölüm III. Yönetim Kurulu - Yönetim Kurulunun Toplantıları: Madde 15- | https://yatirimciiliskileri.kordsa.com/Kordsa#corporatemanagement - Corporate Management > Articles of Association - Articles of Association May 9th, 2024 - Part III Board of Directors - Board Meetings: Article 15- | |||||||
oda_NumberOfMaximumExternalCommitmentsForBoardMembersAsPerThePolicyCoveringTheNumberOfExternalDutiesHeldByDirectors| |
| - | - | |||||||
oda_BoardCommitteesAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| |||||||||
oda_LinkToTheRelevantPagesOfTheAnnualReportAboutBoardCommittees|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| 6. Yönetim Komite ve Organlarının Değerlendirilmesi a) Riskin Erken Saptanması Komitesi b) Kurumsal Yönetim Komitesi c) Denetimden Sorumlu Komite | 6. Evaluation of Management Committees and Bodies a) Committee of Early Detection of Risk b) Corporate Governance Committee c) Audit Committee | |||||||
oda_LinksToThePDPWithTheBoardCommitteeCharters| |
| Denetimden Sorumlu Komite 17.03.2003 / Kurumsal Yönetim Komitesi 24.02.2012 https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/198894 / Riskin Erken Saptanması Komitesi 02.08.2013 https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/301152 | Audit Commitee - 17.03.2003 / Corporate Governance Committee - 24.02.2012 - https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/198894 / Early Detection of Risk Committee - 02.08.2013 - https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/301152 | |||||||
oda_AnnouncementContentTransposeSection| |
| |||||||||
oda_BoardOfDirectors3LineItem| |
| |||||||||
Yönetim Kurulu Komiteleri-I Composition of Board Committees-I | ||||||||||
Yönetim Kurulu Komitelerinin Adları | Birinci Sütunda "Diğer" Olarak Belirtilen Komitenin Adı | Komite Üyelerinin Adı-Soyadı | Komite Başkanı Olup Olmadığı | Yönetim Kurulu Üyesi Olup Olmadığı | Names Of The Board Committees | Name Of Committees Defined As "Other" In The First Column | Name-Surname of Committee Members | Whether Committee Chair Or Not | Whether Board Member Or Not | |
Denetim Komitesi (Audit Committee) | - | Mehmet Mesut ADA | Evet (Yes) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | Denetim Komitesi (Audit Committee) | - | Mehmet Mesut ADA | Evet (Yes) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | |
Denetim Komitesi (Audit Committee) | - | Şerife Ebru DOĞRUOL AYGİL | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | Denetim Komitesi (Audit Committee) | - | Şerife Ebru DOĞRUOL AYGİL | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | |
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) | - | Şerife Ebru DOĞRUOL AYGİL | Evet (Yes) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) | - | Şerife Ebru DOĞRUOL AYGİL | Evet (Yes) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | |
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) | - | Mehmet Mesut ADA | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) | - | Mehmet Mesut ADA | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | |
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) | - | Yeşim ÖZLALE ÖNEN | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) | - | Yeşim ÖZLALE ÖNEN | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | |
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) | - | Ayhan KARAKOCA | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi değil (Not board member) | Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) | - | Ayhan KARAKOCA | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi değil (Not board member) | |
Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk) | - | Mehmet Mesut ADA | Evet (Yes) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk) | - | Mehmet Mesut ADA | Evet (Yes) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | |
Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk) | - | Şerife Ebru DOĞRUOL AYGİL | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk) | - | Şerife Ebru DOĞRUOL AYGİL | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | |
Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk) | - | Ali ÇALIŞKAN | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk) | - | Ali ÇALIŞKAN | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | |
Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk) | - | Nusret Orhun KÖSTEM | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk) | - | Nusret Orhun KÖSTEM | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | |
| [CONSOLIDATION_METHOD_TITLE] | [CONSOLIDATION_METHOD] |
İlgili Şirketler Related Companies | [] | |||||||||||
İlgili Fonlar Related Funds | [] | |||||||||||
Türkçe Turkish | İngilizce English | |||||||||||
oda_BoardOfDirectors3Abstract| |
| |||||||||||
oda_BoardCommitteesAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/terseLabel |
| |||||||||||
oda_LinkToTheRelevantAnnualReportPageDescribingTheActivitiesOfTheAuditCommittee|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| 6. Yönetim Komite ve Organlarının Değerlendirilmesi c) Denetimden Sorumlu Komite | 6. Evaluation of Management Committees and Bodies c) Audit Committee | |||||||||
oda_LinkToTheRelevantAnnualReportPageDescribingTheActivitiesOfTheCorporateGovernanceCommittee|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| 6. Yönetim Komite ve Organlarının Değerlendirilmesi b) Kurumsal Yönetim Komitesi | 6. Evaluation of Management Committees and Bodies b) Corporate Governance Committee | |||||||||
oda_LinkToTheRelevantAnnualReportPageDescribingTheActivitiesOfTheNominationCommittee|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| 6. Yönetim Komite ve Organlarının Değerlendirilmesi b) Kurumsal Yönetim Komitesi | 6. Evaluation of Management Committees and Bodies b) Corporate Governance Committee | |||||||||
oda_LinkToTheRelevantAnnualReportPageDscribingTheActivitiesOfTheCommitteeOfEarlyDetectionOfRisk|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| 6. Yönetim Komite ve Organlarının Değerlendirilmesi a) Riskin Erken Saptanması Komitesi | 6. Evaluation of Management Committees and Bodies a) Committee of Early Detection of Risk | |||||||||
oda_LinkToTheRelevantAnnualReportPageDescribingTheActivitiesOfTheRemunerationCommittee|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| 6. Yönetim Komite ve Organlarının Değerlendirilmesi b) Kurumsal Yönetim Komitesi | 6. Evaluation of Management Committees and Bodies b) Corporate Governance Committee | |||||||||
oda_FinancialRightsAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| |||||||||||
oda_LinkToTheRelevantAnnualReportPagePresentingOperationalAndFinancialTargetsAndTheirAchievement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| - | - | |||||||||
oda_LinkToTheCompanyWebsiteWithTheRemunerationPolicyForExecutiveAndNonExecutiveDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| https://yatirimciiliskileri.kordsa.com/tr/Kordsa#kurumsal-yonetim - Kurumsal Yönetim > Politikalar - Ücretlendirme Politikası 27 Mart 2012 | https://yatirimciiliskileri.kordsa.com/Kordsa#corporatemanagement - Corporate Management > Policies - Remuneration Policy - March 27th, 2012 | |||||||||
oda_LinkToTheReportOnIndividualRemunerationForBoardMembersAndSeniorExecutivesInTheAnnualReport|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel |
| 2. Yönetim organı üyeleri ile üst düzey yöneticilere sağlanan mali haklar | 2. Financial rights granted to the members of the governıng body and senıor managers | |||||||||
oda_AnnouncementContentTransposeSection| |
| |||||||||||
oda_BoardOfDirectors4LineItem| |
| |||||||||||
Yönetim Kurulu Komiteleri-II Composition of Board Committees-II | ||||||||||||
Yönetim Kurulu Komitelerinin Adları | Birinci Sütunda "Diğer" Olarak Belirtilen Komitenin Adı | İcrada Görevli Olmayan Yöneticilerin Oranı | Komitede Bağımsız Üyelerin Oranı | Komitenin Gerçekleştirdiği Fiziki Toplantı Sayısı | Komitenin Faaliyetleri Hakkında Yönetim Kuruluna Sunduğu Rapor Sayısı | Names Of The Board Committees | Name of committees defined as "Other" in the first column | The Percentage Of Non-executive Directors | The Percentage Of Independent Directors In The Committee | The Number Of Meetings Held In Person | The Number Of Reports On Its Activities Submitted To The Board | |
Denetim Komitesi (Audit Committee) | - | % 100 | % 100 | 8 | 8 | Denetim Komitesi (Audit Committee) | - | % 100 | % 100 | 8 | 8 | |
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) | - | % 100 | % 50 | 5 | 5 | Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) | - | % 100 | % 50 | 5 | 5 | |
Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk) | - | % 100 | % 50 | 6 | 6 | Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk) | - | % 100 | % 50 | 6 | 6 | |
PDF
WORD
EXCEl